Sökresultat

Lunds universitet arbetar med lärande för hållbarhet på flera olika sätt. Lärande för hållbarhet är en viktig del av universitetets strategiska kvalitetsarbete. På den här sidan finns information om och länkar till relevanta strategier och styrdokument. Här finns också tips om kompetensutveckling inom lärande för hållbarhet som erbjuds universitets anställda. Strategier och riktlinjer för hållbarh

https://www.medarbetarwebben.lu.se/forska-och-utbilda/stod-till-utbildning/hallbar-utveckling-i-utbildningen - 2026-05-08

Som myndighet har Lunds universitet ansvar för att kommunicera på ett sätt som alla kan förstå. För att göra det behöver vi när vi kommunicerar använda klarspråk. Klarspråk är språk som är vårdat, enkelt och begripligt. På den här sidanKlarspråk är vårdat, enkelt och begripligtKlarspråk ökar effektivitet, förtroende och tillgänglighetSå skriver du klarspråkLär dig mer om klarspråkKlarspråk är vård

https://www.medarbetarwebben.lu.se/stod-och-verktyg/kommunikation-och-grafisk-profil/webbpublicering-och-webbtillganglighet/webbtillganglighet/skapa-tillgangligt-innehall/text-sprak-och-struktur/att-skriva-klarsprak - 2026-05-08

På denna sida finns information om löneutbetalning. Registrera frånvaro i tid för att få rätt lön För att du ska få rätt lön utbetald i slutet av månaden och undvika att en så kallad löneskuld uppstår, är det viktigt att registrera lönepåverkande frånvaro snarast möjligt: Sjukdom och vård av barn (VAB) ska registreras i Primula på första frånvarodagen.Ansökan om semester och annan ledighet ska var

https://www.medarbetarwebben.lu.se/anstallning/lon/loneutbetalning - 2026-05-08

Nätverket LERU anordnar sommarskolor för doktorander. Som doktorand vid Lunds universitet ansöker du via universitetet, som sedan nominerar ett begränsat antal kandidater. Antagna doktorander får delvis stöd av Lunds universitet. LERU:s sommarskola för doktoranderVarje år anordnar en eller flera medlemmar i LERU, League of European Research Universities, LERU Doctoral Summer School. Syftet med som

https://www.medarbetarwebben.lu.se/forska-och-utbilda/stod-till-forskning/utbildning-pa-forskarniva/stod-doktorander/sommarskolor-doktorander - 2026-05-08

Lunds universitet är medlem i nyhetssajten The Conversation UK. Här får du som forskare själv chans att skriva om både aktuella samhällshändelser och ny forskning i samarbete med en erfaren vetenskapsredaktör. Artiklarna kan sedan återpubliceras fritt av andra medier och nå ut globalt. The Conversation bevakar en stor bredd av ämnen, som naturvetenskap och teknik, politik och internationella frågo

https://www.medarbetarwebben.lu.se/forska-och-utbilda/stod-till-forskning/kommunicera-din-forskning/the-conversation - 2026-05-08

Visa fler nyheter

https://www.medarbetarwebben.lu.se/kategori/artiklar-om-hallbarhet-i-jobbet - 2026-05-08

Alla kurser som ges vid Lunds universitet ska ha en kursplan och alla utbildningsprogram ska ha en utbildningsplan. Här kan du läsa mer om planernas syfte och ta del av universitetets handböcker för att skriva kurs- och utbildningsplaner. Kursplaner och utbildningsplaner hjälper studenten att planera sina studier och bidrar till studentens rättssäkerhet. Samtidigt är kurs- och utbildningsplanen et

https://www.medarbetarwebben.lu.se/forska-och-utbilda/stod-till-utbildning/utbildningsadministration/stod-att-skriva-kursplaner-och-utbildningsplaner - 2026-05-08

Lagen om offentlig upphandling anger att hållbarhetskrav bör ställas i samtliga upphandlingar. Syftet är att statliga myndigheter, regioner och kommuner ska vara pådrivande i samhällsutvecklingen. Hållbar upphandling innefattar miljömässig, social och ekonomisk hållbarhet. I samtliga upphandlingar bör hållbarhetskrav ställas. Hållbar upphandling innefattar miljömässig, social och ekonomisk hållbar

https://www.medarbetarwebben.lu.se/stod-och-verktyg/inkop-faktura-ekonomi/inkop-och-upphandling/hallbar-upphandling - 2026-05-08

På denna sida finns blanketter och mallar för dig som är anställd, i alfabetisk ordning. Vissa blanketter på denna sida har bytts ut mot digitala formulär i formatet PortalBas. Formulären signeras digitalt med eduSign och på sidan E-underskrifter finns information om hur det går till. Här finns bland bland annat en lathund om eduSign och länkar för att logga in i eduSign. Alla dokumenten öppnas i

https://www.medarbetarwebben.lu.se/administrativa-system/personalblanketter-och-mallar - 2026-05-08

Här kan du läsa mer om vad som menas med organisatorisk och social arbetsmiljö, och hur vi arbetar med denna på Lunds universitet. Viktiga pusselbitar i en god arbetsmiljöOrganisatoriska och sociala arbetsmiljöfaktorer är viktiga pusselbitar i arbetet för en god arbetsmiljö. Organisatorisk arbetsmiljö handlar exempelvis om hur arbetsuppgifter fördelas, vilka krav som ställs på oss, hur beslut fatt

https://www.medarbetarwebben.lu.se/anstallning/arbetsmiljo-och-halsa/din-arbetsmiljo/organisatorisk-och-social-arbetsmiljo - 2026-05-08

Världsetta i QS hållbarhetsrankning 2026 Med en förstaplats i QS Sustainability Rankings 2026 befäster universitetet sin position som världsledande inom hållbarhet. Det sporrar oss att fortsätta visa vägen till ett hållbart samhälle i vår forskning, våra utbildningar och i vår vardag.Rankningen omfattar cirka 2 000 lärosäten från omkring 100 länder och mäter hur universiteten bidrar till en hållba

https://www.medarbetarwebben.lu.se/hallbar-pa-jobbet - 2026-05-08

Här kan du ta del av universitetets lönepåverkande faktorer. Övergripande lönepåverkande faktorerSärskilda lönepåverkande faktorer för lärareSärskilda lönepåverkande faktorer för teknisk och administrativ personal.Vid Lunds universitet använder vi oss av lönepåverkande faktorer istället för lönekriterier. De lönepåverkande faktorerna är fastställda i universitetets lönepolitiska program.Lönesättni

https://www.medarbetarwebben.lu.se/anstallning/lon/lonepaverkande-faktorer - 2026-05-08

2025-02-13 | Nyheter Sista numret av LUM Visa fler nyheter LUM 1 / 2025LUM 1 2025 (PDF 5,7 MB ny flik)Bläddringsbar version – issuu.comWebbversionen Gamla LUM-artiklar Från 2024 har LUM en ny webbplats. För artiklar till och med 2023 gå till LUM:s gamla webbplats. Om LUM Lunds universitets magasin LUM utkom första gången 1968. Sista numret av LUM utkom i februari 2025. LUM in English

https://www.medarbetarwebben.lu.se/lum - 2026-05-08

På denna sida kan du läsa mer om hur vi hanterar hat, hot och våld på Lunds universitet. Innehåll på sidan:Nolltolerans mot hat, hot och våldVid akuta situationerViktigt att meddela din chefSka alltid polisanmälasKonsekvenser vid hat, hot och våldStöd i samband med hat, hot och våldKrisstödRåd vid svåra studentärendenHat eller hot via e-post eller sociala medierVid pågående hot och våldNolltoleran

https://www.medarbetarwebben.lu.se/anstallning/arbetsmiljo-och-halsa/din-arbetsmiljo/hat-hot-och-vald - 2026-05-08

På denna sida kan du läsa mer om vad du bör tänka på när det gäller ergonomi. Anpassa arbetsmiljö och arbetsuppgifter efter fysiska och kognitiva förmågorErgonomi fokuserar på att anpassa arbetsmiljön och arbetsuppgifterna efter våra fysiska och kognitiva förmågor. Målet är att minimera ogynnsam belastning, främja hälsa och optimera prestation genom rätt utformning av arbetsplatser, utrustning och

https://www.medarbetarwebben.lu.se/anstallning/arbetsmiljo-och-halsa/din-arbetsmiljo/fysisk-arbetsmiljo/ergonomi - 2026-05-08

Visa fler nyheter LUM 1 / 2024LUM 1 2024 (PDF 4,1 MB ny flik)Bläddringsbar version – issuu.comWebbversionen Läs de senaste artiklarna från LUM, Lunds universitets magasin Om LUM Lunds universitets magasin LUM utkom första gången 1968.Den tryckta tidningen utkommer idag med 6 nummer per år och når samtliga anställda .Jan Olsson är redaktör och Eva Johannesson är ansvarig utgivare. Kontakta LUM:s re

https://www.medarbetarwebben.lu.se/kategori/lunds-universitets-magasin-1-2024 - 2026-05-08

Visa fler nyheter LUM 2 / 2024LUM 2 2024 (PDF 5,1 MB ny flik)Bläddringsbar version – issuu.comWebbversionen Läs de senaste artiklarna från LUM, Lunds universitets magasin Om LUM Lunds universitets magasin LUM utkom första gången 1968.Den tryckta tidningen utkommer idag med 6 nummer per år och når samtliga anställda .Jan Olsson är redaktör och Eva Johannesson är ansvarig utgivare. Kontakta LUM:s re

https://www.medarbetarwebben.lu.se/kategori/lunds-universitets-magasin-2-2024 - 2026-05-08

Visa fler nyheter LUM 3 / 2024LUM 3 2024 (PDF 5,8 MB ny flik)Bläddringsbar version – issuu.comWebbversionen Läs de senaste artiklarna från LUM, Lunds universitets magasin Om LUM Lunds universitets magasin LUM utkom första gången 1968.Den tryckta tidningen utkommer idag med 6 nummer per år och når samtliga anställda .Jan Olsson är redaktör och Eva Johannesson är ansvarig utgivare. Kontakta LUM:s re

https://www.medarbetarwebben.lu.se/kategori/lunds-universitets-magasin-3-2024 - 2026-05-08

Visa fler nyheter LUM 4 / 2024LUM 4 2024 (PDF 5,2 MB ny flik)Bläddringsbar version – issuu.comWebbversionen Läs de senaste artiklarna från LUM, Lunds universitets magasin Om LUM Lunds universitets magasin LUM utkom första gången 1968.Den tryckta tidningen utkommer idag med 6 nummer per år och når samtliga anställda .Jan Olsson är redaktör och Eva Johannesson är ansvarig utgivare. Kontakta LUM:s re

https://www.medarbetarwebben.lu.se/kategori/lunds-universitets-magasin-4-2024 - 2026-05-08

2024-10-24 | Nyheter Timbuktu om arbetet i universitetets kulturråd: ”En titt in i urverket” Visa fler nyheter LUM 5 / 2024LUM 5 2024 (PDF 7,5 MB ny flik)Bläddringsbar version – issuu.comWebbversionen Läs de senaste artiklarna från LUM, Lunds universitets magasin

https://www.medarbetarwebben.lu.se/kategori/lunds-universitets-magasin-5-2024 - 2026-05-08