Filtyp
Microsoft Word - LU ENG Guide Primula Salary revision - guide for managers 2026-05-12 2026-05-12 Version 1.3 1 HR Division Primula Salary review module - Guide for managers 2026-05-12 Version 1.3 2026-05-12 Version 1.3 2 Contents Instructions Primula salary review .......................................................................................................... 3 1. Log in to Primula Salar
Microsoft Word - LU SVE Guide Primula Lönerevision - chefer och fackliga 2026-05-12 2026-05-12 Version 1.3 1 Sektionen HR Guide för chefer och fackliga representanter till Primula lönerevision vid Lunds universitet 2025-05-12 Version 1.3 2026-05-12 Version 1.3 2 Innehåll Guide Primula lönerevision ....................................................................................................
Mall kallelse rehabiliteringsmöte Institution, Avdelning Enhet etc Handläggare, Titel Postadress Box 117, 221 00 Lund Besöksadress xxxx Telefonväxel 046-222 00 00 E-post xxxx Webbadress www.lu.se Datum 20XX-XX-XX Adressat Xxxxxxx Xxxxxxxx XXX XX Xxxxxxxxxx Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Kallelse till anpassnings- och rehabiliteringsmöte Hej NN, Jag bjuder in dig till ett anpassnings- och rehabilitering
Procedure for Relocation and Decommissioning of Laboratories at Lund University This procedure provides information on how staff at Lund University should best carry out the relocation or decommissioning of laboratories where chemical hazards, flammable substances, biological or radioactive materials have been handled. Careful planning facilitates the move and minimizes risks for employees, contra
Substitution investigation Page 1 of 6 Document type: Form Subject area: Chemical safety Valid for: Lund University Date: 2025-01-01 Version: 2.0 Produced by: Martina Balaz, chemical safety coordinator, LU Estates Approved by: Evironmental manager Substitution investigation In accordance with the Environmental Code’s substitution principle (SFS 1998:808, Chapter 2, § 4) chemical products that are
Brevmall 4 Interview preparation The aim of the interview is to get as much information as possible from the candidate while also providing the applicant with information so that he/she can get an idea of the work and the workplace. The interview is also to give a positive impression of Lund University, even if the candidate is unsuccessful in getting the job. The recruitment group puts together t
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-06/Interview%20template%20TA%20260611.doc - 2026-10-01
Ledigheter i översikt Lag, förordning eller kollektivavtal kan i vissa fall ge en arbetstagare rätt till ledighet vilket innebär att arbetsgivaren inte kan neka arbetstagaren ledighet om förutsättningarna för ledigheten är uppfyllda. I andra fall finns möjlighet till ledighet under förutsättning att arbetsgivaren bedömer att ledigheten kan beviljas. Syftet med snabbguiden är att ge en överblick öv
251105 Uppföljande riskbedömning avseende införande av IA-signed.pdf Dokumentation av arbetsmiljörisker som en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet Documentation of work environment risks in the systematic work environment management Titel Title Riskbedömning efter uppföljning av riskbedömningar avseende införandet av IA- systemet (STYR 2022/185, V 2024/225) Datum Date 2025-11-05 Diarienumme
Guidelines for Management Positions at Lund University Guidelines for Management Positions at Lund University LUND UNIVERSITY GUIDELINES FOR MANAGEMENT POSITIONS AT LUND UNIVERSITY The Guidelines for Management Positions are to apply to all managers at Lund University. A manager is a person with responsibility for operations, staff and budgets. The University’s Guidelines for Management Positions
Handbok i Lika villkorsarbetet på Lunds universitet Postadress Lunds universitet, Box 117, 221 00 LUND Besöksadress Sandgatan 5, LUND Telefon 046-222 00 00 E-post lu@lu.se Webbadress https://www.lu.se/ Sekt ionen HR Handbok i Lika villkorsarbetet på Lunds universitet Innehåll Handbok i Lika villkorsarbetet på Lunds universitet ..................................... 1 Om diskrimineringslagen och akt
Lägg till titel Sida 1 av 3 Sektionen HR Personaldirektör Marie Härstedt PM Diarienummer STYR 2022/568 Datum 2020-03-04 Samtliga fakulteter Nytt postdoktoravtal De centrala fackliga parterna, Arbetsgivaverket, Saco-S samt OFR/S har kommit överens om ett nytt avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor Avtalet har trätt i kraft och Lunds universitets anställningsordning har justerats i enligh
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-08/Info_PM_fakultet_postdoktor.pdf - 2026-10-01
Mall Anställningsintyg doktorander 2 Anställningsintyg Härmed intygas att FÖRNAMN EFTERNAMN (enligt pass), PERSNUMMER/FÖDELSEDATUM , under förutsättning att uppehållstillstånd utdelas, kommer att bli anställd som doktorand vid INST, FAKULTET , Lunds universitet. Anställningen avser att starta ÅÅÅÅ-MM-DD , eller så snart uppehållstillstånd har meddelats, och förväntas pågå till datum ÅÅÅÅ-MM-DD. An
Mall Anställningsavtal förlängning doktorander 2 Regarding PhD-studies – course of education This is to certify that FULL NAME , XXXX-XX-XX – XXXX (personal number) is currently employed as a PhD-student at Lund University, Department of XXXX at the Faculty of XXX from 20X-XX-XX-to 20X-XX-XX . NAME began his/her PhD (doctoral) studies on YYYY-MM-DD . Provide a brief description of the student’s re
Lägg till titel [FRAMTAGEN AV] Postadress [ADRESS] Besöksadress [ADRESS] Telefon [TELEFONNUMMER], 046-222 00 00 E-post [E-POSTADRESS] Webbadress lu.se [MALL] Diarienummer XX 20XX/XX Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Datum 20XX-XX-XX MALL: Uppdragsbeskrivning – SBA-ansvarig Detta dokument är framtaget som en mall för att kunna användas av ansvariga vid fördelning av arbetsuppgifter inom brandskyddsområdet
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-09/Mall_Uppdragsbeskrivning%20SBA-ansvarig.docx - 2026-10-01
Brevmall Vice-chancellor’s delegation to the dean (equivalent) of duties with regard to work environment and fire safety management The vice-chancellor delegates duties in accordance with the Guidelines on the allocation of duties with regard to work environment and fire safety management at Lund University, STYR 2026/50 for: Click here to insert text Name of organisational unit (e.g. faculty) We,
Brevmall Address: Profile Area Human Rights, Human Rights Studies, Lund university, Box 192, SE- 221 00 Lund. e-mail: info@humanrights.lu.se www.humanrights.lu.se Connect with us on LinkedIn and visit our Blog. 2025-03-19 Call: Seed money within the Profile Area Human Rights Human Rights is one of Lund University’s five profile areas. The profile area aims for excellence in research, education, an
Human Rights Profile Area Call for Working Groups autumn 2025 Address: Profile Area Human Rights, Human Rights Studies, Lund university, Box 192, SE- 221 00 Lund. e-mail: humanrights@lu.se web page: www.humanrights.lu.se Connect with us on LinkedIn and visit our Blog. 2025-09-17 Call: Working Groups within the Human Rights Profile Area Human Rights is one of Lund University’s five profile areas. T
Namnlös Program för Nationellt möte 26:e september Dalheimers hus Göteborg Sjukdomens påverkan på familjen! 8.30 Registrering och kaffe 9.00 Introduktion - Vad innebär det att ha Huntingtons sjukdom i familjen? Film och reflektioner från personer med sjukdom, anhöriga och personal. Carina Hvalstedt, moderator och Annette Carlsson, ordförande, Riksförbundet Huntingtons sjukdom (RHS) 9.45 Forsknings
IAC-technical-equipment-2023_v1 1 IAC technical equipment 2023 IAC provides a wide variety of audiovisual equipment. Always consult our technical staff in good time regarding the needs of your project. There are lots of other equipment and tools at IAC that could be interesting for your project that is not listed below. For some technical equipment and facilities you must be given basic tutorials
https://www.iac.lu.se/sites/iac.lu.se/files/2023-10/IAC-technical-equipment-2023.pdf - 2026-10-01
