Published 17 January 2022 Cover: Routledge CMES researcher Pınar Dinç has authored the chapter "Dersim 1937–38: Shifts and continuities in the state discourse and reasoning under Kemalism and Erdoğanism". Pınar's chapter is part of the edited volume The Kurds in Erdogan's "New" Turkey: Domestic and International Implications (2022, editor Nikos Christofis). The book focuses on the AKP government s

https://www.cmes.lu.se/article/turkish-state-discourse-dersim-1937-38 - 2025-07-07

Published 19 January 2022 Together with Ahmad Fakheri Fard (University of Tabriz), CMES researchers Hasan Hosseini, Hossein Hashemi and Ronny Berndtsson have co-authored the paper "Areal Precipitation Coverage Ratio for Enhanced AI Modelling of Monthly Runoff: A New Satellite Data-Driven Scheme for Semi-Arid Mountainous Climate", available online in the journal Remote Sensing. Satellite remote sen

https://www.cmes.lu.se/article/areal-precipitation-coverage-and-monthly-runoff-iran - 2025-07-07

Published 21 January 2022 Together with Maziar Mohammadi (Tarbiat Modares University) and Alireza Motevalli (Tarbiat Modares University), CMES researchers Seyed Amir Naghibi and Hossein Hashemi have authored the article "Human-induced arsenic pollution modeling in surface waters - An integrated approach using machine learning algorithms and environmental factors", available online in the Journal o

https://www.cmes.lu.se/article/arsenic-pollution-modeling-surface-waters-iran - 2025-07-07

Published 24 January 2022 Together with Khaoula Khemiri (University of Tunis El Manar), Sihem Jebari (National Research Institute for Rural Engineering, Water and Forestry Tunisia), Naceur Mahdhi (Institute of Arid Regions of Medenine, Tunisia), Ines Saidi (National Research Institute for Rural Engineering, Water and Forestry Tunisia), and Sinan Bacha (National Centre for Cartography and Remote Se

https://www.cmes.lu.se/article/drivers-long-term-land-use-pressure-tunisia - 2025-07-07

Published 1 February 2022 Together with Sonia Sabbahi (Université de Carthage), Layla Ben Ayed (Institut National Agronomique de Tunisie), Monia Trad (Université de Carthage) and Panagiotis Karanis (University of Nicosia Medical School), CMES Deputy Director Ronny Berndtsson has authored the article "Parasitological Assessment of Sewage Sludge Samples for Potential Agricultural Reuse in Tunisia",

https://www.cmes.lu.se/article/reuse-wastewater-sludge-tunisian-agriculture - 2025-07-07

Published 3 February 2022 Together with Yoav Kapshuk (Kinneret College on the Sea of Galile), CMES scholar Lisa Strömbom has authored the article "Tracing Responses to Recognition in the Oslo Peace Process and its Aftermath - the Interlinkage between Relational and Internal Ontological Security" in the journal Conflict Resolution Quarterly (open access). The article deals with mechanisms for how f

https://www.cmes.lu.se/article/recognition-israeli-palestinian-relations - 2025-07-07

Published 9 February 2022 Together with Dalila Souguir (University of Carthage), Sourour Mzahma (University of Carthage), Hanen Filali (University of Carthage), Mohamed Hachicha (University of Carthage), CMES Deputy Director Ronny Berndtsson has authored the article "Vicia–Micronucleus Test Application for Saline Irrigation Water Risk Assessment", available in the journal Plants. In view of climat

https://www.cmes.lu.se/article/irrigation-water-risk-assessment-tunisia - 2025-07-07

Published 5 September 2018 ClimBEco is a two-year graduate research school that promotes young scientists to engage in interdisciplinary research on climate, earth system and society in a changing world. The annual summer meeting was held August 29–30 in Höllviken, with the theme ‘Land use and ecosystem-based climate adaptation’. Inspiring talks by Terese Thoni (CEC, Lund University), Åsa Kasimir

https://www.cec.lu.se/article/eye-opening-discussions-phd-students - 2025-07-07

Publicerad 12 mars 2021 Microsofts kommer att stänga ner tjänsten Skype for Business Online till sommaren. Efter omläggningen hänvisas alla till Teams för fortsatt arbete. Alla anställda och studenter har möjlighet att kommunicera via Teams. All chatt, samtal och möten kommer att hanteras av Teams. Finns klientprogrammet Skype for Business installerat på datorn kommer det inte att plockas bort. Pr

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/skype-business-slutar-fungera-i-april-2021 - 2025-07-07

Av Emma [dot] Holm [at] education [dot] lu [dot] se (Emma Holm) - publicerad 14 april 2021 Representanter från olika delar av LU samlades nyligen för att diskutera hur vi kan främja kompetensutveckling hos förändringsaktörer i Sveriges samarbetsländer och därmed bidra till uppfyllandet av Agenda 2030. Nyligen anordnade avdelningen för uppdragsutbildning (LUCE) en digital workshop om kompetensutvec

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/hur-kan-lu-genom-kapacitetsutvecklingsprogram-bidra-till-en-hallbar-utveckling - 2025-07-07

Publicerad 3 maj 2021 Resfria/digitala möten i myndigheter REMM har information och tips om hur du optimerar dina digitala möten och hur du undviker webbmötesutmattning. Under covid-19-pandemin har behovet och användandet av digitala möten formligen exploderat. Det är glädjande att en så stor del av dessa möten har genomförts på ett strukturerat och användarvänligt sätt. Men det finns också signal

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/webbmotesutmattning-hur-undviker-vi - 2025-07-07

Av Jenny [dot] Hansson [at] cec [dot] lu [dot] se (Jenny Hansson) - publicerad 27 maj 2021 Den 4 maj hölls den första gemensamma forskningskonferensen om hållbar utveckling vid Lunds universitet. Under dagen presenterades över 70 forskningsbidrag för forskare, studenter och internationella deltagare. Konferensen synliggjorde den stora repertoar av hållbarhetsrelaterad forskning som finns på univer

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/hur-skapar-vi-kunskap-om-hallbar-utveckling - 2025-07-07

Av Charlotte [dot] Hedin [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 17 juni 2021 Under våren har det hänt mycket nytt inom universitetets arbete med jämställdhet, lika villkor, trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande särbehandling. - Nu har vi börjat skapa de förutsättningar som krävs för att bedriva arbetet med de här frågorna på ett tydligt och bra sätt, säger Jimmie Kris

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/nu-starker-vi-det-forebyggande-arbetet-mot-diskriminering-och-jamstalldhet-och-lika-villkor - 2025-07-07

Av anna [dot] johansson [at] rektor [dot] lu [dot] se (Anna Johansson) - publicerad 18 juni 2021 Tre forskningsprojekt med sammanlagt 10 postdoktorer får anslag i den första omgången av Lunds universitets forskningsprogram för excellens med fokus på Agenda 2030 och hållbar utveckling. Totalt inkom 33 ansökningar och av dessa har 28 granskats av en extern, internationell panel. - Det här är första

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/tio-postdoktorer-forst-ut-i-excellensprogrammet-hallbar-utveckling-p - 2025-07-07

Publicerad 31 augusti 2021 Höstens fokus kommer att vara att utreda framtidens forskningsinfrastruktur utifrån Krantz-rapporten, att följa upp resultatet från universitetets e-infrastrukturutredning och att belysa informations- och IT-säkerheten vid universitetet. Att gå från dekan/rektor på LTH till vicerektor för forskningsinfrastruktur och digitalisering har varit en spännande upplevelse. Spänn

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/oversyn-av-var-forskningsinfrastruktur-och-informationssakerhet - 2025-07-07

Publicerad 31 augusti 2021 Inför hösten vill jag utveckla arbetet med så kallade kompletta miljöer där både utbildning och forskning samverkar, arbeta med det livslånga lärandet och lyfta den mångsidiga innovationsverksamheten. Samverkan och innovation är de huvudsakliga områdena som ingår i min portfölj som vicerektor. Båda är områden inom vilka det händer mycket nytt för oss alla. Inte minst så

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/fokus-pa-mangsidig-innovationsverksamhet-och-det-livslanga-larandet - 2025-07-07

Publicerad 31 augusti 2021 I slutet av juni fattade rektor beslut om vilka frågor som vi inom LU nu ska arbeta gemensamt med på basen av RQ20. Dessa frågor är: rekrytering och karriärvägar; forskningsinfrastruktur; tvärvetenskaplig forskning; profilering och starka forskningsmiljöer samt uppföljning. Nu är det dags för oss att kavla upp ärmarna och ta tag i utmaningarna. I vissa fall har vi redan

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/hosten-borjar-dar-varen-slutade-med-rq20 - 2025-07-07

Publicerad 31 augusti 2021 I höst vill jag arbeta mer med ”det breda universitetet”, det livslånga lärandet, internationalisering och digitalisering. Innovativa utbildningar i samverkan med (det globala) samhället är målet. Efter ett första halvår som vicerektor där en avsevärd del av tiden gått åt till att orientera mig i organisationen och de nya uppgifterna börjar en del falla på plats. Jag kan

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/universitetets-utbildningar-i-en-foranderlig-varld - 2025-07-07

Publicerad 31 augusti 2021 Under hösten kommer flera förändringar inom arbetet för jämställdhet och lika villkor. Förändringarna grundas bland annat i resultaten från Tellusprojektet och den universitetsgemensamma satsningen på jämställdhet och lika villkor. Det är mycket som händer under hösten och jag skulle särskilt vilja lyfta de förändringar som just nu sker inom arbetet för jämställdhet och

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/flera-satsningar-inom-arbetet-jamstalldhet-och-lika-villkor - 2025-07-07

Publicerad 31 augusti 2021 Inför hösten hoppas jag att vi i universitetsledningen kan fokusera på de kärnfrågor som vi vill driva. Det har varit en mycket speciell start för den nya universitetsledningen, starkt präglad av den pågående pandemin. Jag hoppas att utvecklingen nu går i rätt riktning och att vi i universitetsledningen kan fokusera mer på de kärnfrågor vi vill driva. Höstens intåg inneb

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/intensifierat-arbete-med-strategiska-fragor-inom-utbildning - 2025-07-07