Sökresultat

Här kan du läsa mer om övertid och mertid för lärare. Mertid eller övertid ska normalt sett inte förekomma för lärare men kan undantagsvis bli aktuellt. Innehåll på sidan: Alla arbetsuppgifter ska rymmas inom årsarbetstiden, som huvudregelVissa lärarkategorier får inte arbeta övertidProfessorer har inte rätt till övertidsersättningAlla arbetsuppgifter ska rymmas inom årsarbetstiden, som huvudregel

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/arbetstid/overtid-och-mertid/overtid-och-mertid-larare - 2026-09-03

STÖD FÖR CHEFER Här kan du som chef läsa mer om vad som gäller för mertid. Innehåll på sidan:Vad är mertid?Nya regler från den 1 januari 2026Vad är mertid?Mertid är den arbetstid som en deltidsanställd arbetar utöver sin ordinarie arbetstid, men inom heltidsmåttet. Tidigare har ersättningen för mertid varit lägre än för övertid.Om du som chef bedömer att det finns särskilda skäl för det, kan du be

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/arbetstid/overtid-och-mertid/mertid - 2026-09-03

STÖD FÖR CHEFER Här kan du som chef läsa mer om vad som gäller för övertid. Innehåll på sidan:ÖvertidNär får övertid användas?Hur mycket övertid är tillåten för anställda generellt sett?Övertid vid tjänstgöring inom och utom flexramenVeckovila och dygnsvila vid övertidsarbeteErsättning för arbete på övertidÖvertid oavsett ersättningsform registreras i PrimulaÖvertidOm det inträffar något som gör a

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/arbetstid/overtid-och-mertid/overtid - 2026-09-03

Här får du som chef en vägledning kring vilka konsulttjänster som finns upphandlade inom arbetsmiljöområdet. Ibland kan du som chef behöva stöd från en extern part för att gå vidare i någon fråga rörande er arbetsmiljö. Du har möjlighet att vid behov använda universitetets upphandlade konsulter för följande tjänster inom arbetsmiljöområdet:Belysning/synergonomiBuller/akustikGlasögon (bildskärms- o

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/stod-i-arbetsmiljofragor/upphandlade-arbetsmiljotjanster - 2026-09-03

Det universitetsövergripande stödet i arbetsmiljöfrågor erbjuds chefer, skyddsombud, studerandeskyddsombud, arbetsmiljösamordnare med flera. Det universitetsgemensamma stödet i arbetsmiljöfrågor tillhandahåller stöd inom systematiskt arbetsmiljöarbete till chefer, skyddsombud, studerandeskyddsombud och arbetsmiljösamordnare med flera. Stödet ges av experter inom arbetsmiljö, brandskydd, kemikalieh

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/stod-i-arbetsmiljofragor/universitetsgemensamt-stod-i-arbetsmiljofragor - 2026-09-03

På denna sida finns information och stöd inom området arbetsmiljö. ArbetsmiljöpolicyLunds universitets arbetsmiljöpolicy omfattar såväl personal som studenter. Här kan du som chef läsa mer om arbetsmiljöpolicyn.Läs mer om universitetets arbetsmiljöpolicyArbetsmiljömålRektor har fattat beslut om universitetsgemensamt arbetsmiljömål och fokusområden med tillhörande aktiviteter för åren 2024-2027.Läs

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo - 2026-09-03

Här hittar du information och stöd i processen att rekrytera nya medarbetare till Lunds universitet. Olika rekryteringar sker på olika lagliga grunder och har olika regelverk och policys att förhålla sig till. Gemensamt för alla rekryteringar vid universitetet är dock att vi ska arbeta strategiskt för att attrahera och behålla engagerade och entusiastiska medarbetare såväl nationellt som internati

https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet - 2026-09-03

Process för chefer På denna sida finns stöd och information om rekryteringsprocessen för TA-chefer. Innehåll på sidan:RekryteringsgruppKravprofilUtlysning och urvalIntervjuerTester och arbetsproverMBLDenna process är framtagen som stöd vid rekrytering av TA-chefer. Processen följer den vanliga rekryteringsprocessen för TA-personal och här anges endast de delar som är specifika vid rekrytering av c

https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/rekryteringsprocess-ta-forskare-amanuenser-och-studentmedarbetare/rekryteringsprocess-ta-chefer - 2026-09-03

Process för chefer På denna sida finns stöd och information om rekryteringsprocessen för amanuenser och studentmedarbetare. Innehåll på sidan:AmanuensStudentmedarbetareAnställning och introduktionDenna process är framtagen som stöd vid rekrytering av amanuenser och studentmedarbetare. Processen följer rekryteringsprocessen för TA-personal och forskare, och här anges endast de delar som är skiljer

https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/rekryteringsprocess-ta-forskare-amanuenser-och-studentmedarbetare/rekryteringsprocess-amanuenser-och-studentmedarbetare - 2026-09-03

Process för chefer På dessa sidor finns stöd och information för chefer, om rekryteringsprocessen för TA-personal och forskare. Det är alltid prefekt/motsvarande som har det yttersta ansvaret och är den som ska fatta det formella beslutet om att rekrytera. Utan godkännande från prefekt/motsvarande får inte rekryteringen genomföras.Ett HR-stöd ska alltid vara med i en rekryteringsprocess som admini

https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/rekryteringsprocess-ta-forskare-amanuenser-och-studentmedarbetare/rekrytering-av-ta-personal-och-forskare - 2026-09-03

Process för HR På denna sida finns stöd och information för HR-funktioner, om steg 1 i rekryteringsprocessen för TA-personal och forskare. Innehåll på sidan:AnsvarsfördelningBehovsanalysOmplaceringsutredning och företrädesrättTidplanAnsvarsfördelningVid en rekrytering är det prefekt/motsvarande som har det yttersta ansvaret. Själva genomförandet av rekryteringen kan dock ligga på någon annan, exem

https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/rekryteringsprocess-ta-forskare-amanuenser-och-studentmedarbetare/rekryteringsprocessen-dig-som-hr/steg-1-uppstart-och-ansvarsfordelning - 2026-09-03

Process för HR På denna sida finns stöd och information för HR-funktioner, om steg 2 i rekryteringsprocessen för TA-personal och forskare. Innehåll på denna sida:KravprofilBESTA- och SNI-koderAnnonsera – informera om ledig anställningUrvalsfrågorUndantag från utlysningsskyldighetenInformationskanalerKravprofilKravprofilen ligger till grund för utlysningen och är vägledande genom hela rekryteringsp

https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/rekryteringsprocess-ta-forskare-amanuenser-och-studentmedarbetare/rekryteringsprocessen-dig-som-hr/steg-2-kravprofil-och-annonsering - 2026-09-03

2 veckor Please note: This course will be held in Swedish. If you understand spoken and written Swedish, you are welcome to participate in English and with an English-language written assignment.Kursen Genus och mångfald i undervisningen ger utrymme att analysera genus och mångfald både inom universitetet som organisation samt i undervisningssituationer i klassrummet. Vad är kön, etnicitet/ras, kl

https://www.sam.lu.se/genus-och-mangfald-i-undervisningen - 2026-09-03

Debatt i Lund En akademisk talkshow kring aktuella ämnen. Innovationer Vi bidrar till nya sätt att lösa problem i samhället. Anlita en forskare Uppdragsforskning och uppdragsutbildning. Anlita våra studenter Så kan du som arbetsgivare möta våra studenter.

https://www.sam.lu.se/samverkan - 2026-09-03

Samhällsvetenskapliga fakulteten Samhällsvetenskaplig forskning är på ett naturligt sätt gränsöverskridande – samhälleliga uppgifter inom miljö, ekonomi, social sammanhållning, hälsa och demokrati är komplexa. Lösningen av dem finns i att man förstår olika perspektiv på gemensamma problem och hur dynamik i processer med många aktörer kan utvecklas. Våra forskare är experter på just detta! LÄNKARSa

https://www.sam.lu.se/samverka-med-oss - 2026-09-03

Samhällsvetenskapliga forskare kan anlitas för uppdragsutbildning, samt för forskningsuppdrag och utredningar av olika problem och frågeställningar. Dessutom deltar de i flera av universitetets pågående initiativ. Uppdragsforskning - anlita en forskareSamhällsvetenskapliga forskare kan anlitas av myndigheter, organisationer och företag för forskningsuppdrag och utredningar av olika problem och frå

https://www.sam.lu.se/samverkan/samverka-med-forskare - 2026-09-03

Hitta duktiga medarbetare med den senaste kompetensen. ArbetsmarknadsdagarEn möjlighet för arbetsgivare att träffa samhällsvetarstudenter på plats på universitetet.AGORA-dagen Februari månad varje år, Campus HelsingborgFöretag och organisationer besöker Campus Helsingborg och träffar studenter från utbildningarna Service management och Strategisk kommunikation.AGORA-dagens webbplatsSAMarbeteMars m

https://www.sam.lu.se/samverkan/samverka-med-studenter - 2026-09-03

Det finns flera olika populärvetenskapliga sammanhang där våra forskare är engagerade, bland annat Debatt i Lund, Samtal i Lund och Almedalsveckan. Debatt i LundDebatt i Lund är en publik akademisk talkshow som vill dra in fler forskare i samtidsdebatten och samtidigt göra universitetet lite angelägnare, vassare, varmare och roligare. Samhällsvetenskapliga fakulteten är en av arrangörerna bakom de

https://www.sam.lu.se/samverkan/popularvetenskap - 2026-09-03

För oss är det viktigt att elever på bland annat gymnasieskolor får den information de behöver om universitetsstudier. Därför erbjuder vi bland annat skolbesök, samt arrangerar årligen inspirationsdagar och en konferens för studie- och yrkesvägledare. InspirationsdagarUniversitetets inspirationsdagar arrangeras varje november månad och är ett tillfälle för dig som går på gymnasiet att träffa våra

https://www.sam.lu.se/samverkan/skolsamverkan - 2026-09-03

Vi vill att du som student ska känna dig trygg och säker under din studietid. Därför arbetar vi för att du och alla studenter ska ha en trygg studiemiljö. Prata med en person du känner förtroende förOm du känner dig utsatt så är det viktigt att du pratar med någon du har förtroende för vid Lunds universitet. Detta kan vara ett sätt att få stöd och perspektiv på det som har hänt. För oss är det vik

https://www.sam.lu.se/utbildning/dig-som-ar-student/om-du-kanner-dig-utsatt - 2026-09-03