"After work kan göra sjukfrånvaron lägre"
Undersökningen syftar till att beskriva medarbetarnas och ledarnas uppfattningar om det hälsofrämjande arbete som sker på arbetsplatsen. I syftet ingår att kartlägga likheter och skillnader mellan medarbetare och ledares olika uppfattningar. Datainsamling sker med en fenomenografisk utgångspunkt i form av semistrukturerade intervjuer. Intervjuerna äger rum på två olika företag, med två olika arbe
