No title
Denna kandidatuppsats undersöker möjligheterna och utmaningarna med användningen av artificiell intelligens i rekryteringsprocesser. Med fokus på den svenska marknaden, utforskar studien specifikt hur AI-verktyg inom rekryteringsprocesser används för att urskilja lämpliga kandidater, samt vilka tekniska och etiska frågor som uppstår. Analysen baseras på både kvalitativa intervjuer och en omfattand
