Sökresultat

Den 29 februari arrangerade sektionen HR en gemensam HR-dag för alla HR-medarbetare på Lunds universitet. Uppslutningen var stor – omkring 140 HR-medarbetare deltog. Syftet med dagen var att universitetets HR-medarbetare skulle få möjlighet att träffas och tillsammans ta del av aktuella spaningar inom HR-området i stort och uppdateringar om vad som pågår inom HR-området på Lunds universitet, just

https://www.hr-webben.lu.se/stor-uppslutning-pa-hr-dagen-2024 - 2025-09-29

Det kan finnas tillfällen där du behöver anställa någon under en begränsad tid. Här kan du som chef läsa mer om på vilka grunder en anställning kan tidsbegränsas. Innehåll på sidan:InledningSärskild visstidsanställning 5 § 1 p LASAllmän visstidsanställning 5 § 1 p LASVikariat 5 § 2 p LASSäsongsarbete 5 § 3 p LASStatlig visstidsanställning (STAVA)Tillfälligt behov av timavlönad personalErsättning t

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/anstallningsformer/tidsbegransad-anstallning/grund-tidsbegransad-anstallning - 2025-09-29

Här hittar du en lathund om hur du ska beräkna LAS-tid i Primula. Via funktionen ”LAS-beräkning” (finns under menyn Handlägga i Primula) kan beräkning av anställningstid per individ göras. För månadsavlönade kan tid räknas så långt framåt som anställningen är rapporterad. För timavlönade räknas rapporterade timmar som ingått i månadsomställning. Funktionen är inte organisatoriskt avgränsad och ger

https://www.hr-webben.lu.se/primula-hr/riktlinjer-uppfoljning-och-kontroll/berakning-av-las-tid - 2025-09-29

Checklistan på denna sida ska vara ett stöd för dig att hitta väl fungerande och återkommande rutiner för kontroller och uppföljning av löneärenden. Inför varje lönekörning ska kontroller göras för att upptäcka eventuella felaktigheter som snarast ska korrigeras i Primula.Mer information om att rätta lönekonteringar finns på Ekonomiwebben Här är de kontroller som ska utföras per område för att und

https://www.hr-webben.lu.se/primula-hr/riktlinjer-uppfoljning-och-kontroll/checklista-kontroller-infor-lonekorning - 2025-09-29

Här kan du hitta hur du kan följa upp att nyanställningar är korrekta i Primula. Öka möjligheterna att rätt lön betalas ut i rätt tid och till rätt person genom att: Anställning är attesterad och klar i Primula innan ny medarbetare påbörjar sin anställning. Påminna nyanställda medarbetare om registrering av bankkonto hos Swedbank. Påminna medarbetare om att ny registrering av bankkonto även måste

https://www.hr-webben.lu.se/primula-hr/riktlinjer-uppfoljning-och-kontroll/nyanstallningar - 2025-09-29

Här finns det en lathund om hur du ska rapportera kompetensuppgifter i Primula. Kompetensmodulen används av Lunds universitet för att registrera anställdas avklarade kurser inom områdena forskarhandledning och behörighetsgivande högskolepedagogisk utbildning för att kunna använda uppgifterna vid bland annat anställnings och befordringsärenden. I kompetensmodulen registreras även uppnådda kompetens

https://www.hr-webben.lu.se/primula-hr/riktlinjer-registreringar/kompetensmodulen-i-primula - 2025-09-29

På dessa sidor finns information och stöd gällande lönesättning och lönerevision. LönesättningLönesättningen är ett av instrumenten för att styra verksamheten. För att den ska fungera väl behöver du som lönesättande chef vara tydlig med vad du förväntar dig av dina anställda, och du ska kunna förklara enligt vilka principer lönen sätts. Förslag på ny lön ska grunda sig på den för universitetet fas

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/lonesattning-och-lonerevision - 2025-09-29

Här finns tillämpningsanvisningar om hur du ska använda dig av digital signering med eduSign för dokument inom HR-processerna. Innehåll på sidan:InledningBehandling av personuppgifterDiarieföringViktigt att tänka påHR-administrativa flöden som kräver digital signeringInledningVid Lunds universitet används digital signering för olika dokument via eduSign. Sektionen HR har tagit fram tillämpningsanv

https://www.hr-webben.lu.se/blanketter-och-mallar/tillampning-av-digital-signering-hr-dokument - 2025-09-29

På denna sida får du information och vägledning om vad som gäller när Lunds universitet agerar kundföretag och hyr in samma arbetskraft från uthyrningsföretag under längre tid, och där uthyrningen omfattas av lagen om uthyrning av arbetstagare. Innehåll på sidan:Lagen om uthyrning av arbetstagareUpphandlingFörhandlingsskyldighetÖnskemål om tillsvidareanställningLagen om uthyrning av arbetstagareFö

https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/regelverk/inhyrning-av-personal - 2025-09-29

Här kan du läsa mer om rektors beslut om universitetsgemensamt arbetsmiljömål och fokusområden med tillhörande aktiviteter för åren 2024-2027. Ta del av rektorsbeslutet i sin helhet i högerspalten på sidan. I högerspalten kommer det inom kort också att finnas ett stödmaterial för implementering, för dig som är chef eller arbetsmiljösamordnare. Om du behöver stöd innan dess, kontakta gärna sektione

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/arbetsmiljomal - 2025-09-29

27 augusti 2024 08:30 till 28 januari 2025 16:30 | Utbildningar för chefer och ledare Prefektprogrammet syftar till att underlätta för deltagaren att förstå sin roll och att agera i den. Programmet ska också bidra till att stärka en roll som är viktig för universitetets fortsatta utveckling.   Informationsträff om prefektprogrammet En informationsträff för alla intresserade erbjuds den 21 maj 2024

https://www.hr-webben.lu.se/evenemang/prefektprogrammet - 2025-09-29

Vid rekrytering av personal från ett annat land än Sverige kan det finnas anledning att ta hjälp av universitetets upphandlade relocationfirma. Läs mer om vad relocation innebär och vilken hjälp som finns att få. Innehåll på sidan:Inköp av relocationtjänsterTjänsterSå beställer duRekryteringsprocessen och introduktionsprocessen för personal som rekryteras från ett annat land än Sverige är komplex,

https://www.hr-webben.lu.se/internationell-personal/relocationtjanster - 2025-09-29

1 oktober 2024 15:00 till 16:00 | Utbildningar för chefer och ledare, Utbildningar för HR-funktioner Professor Enrique De La Cruz, Head of Department of Molecular Biophysics and Biochemistry at Yale University, kommer att dela med sig av erfarenheterna från ett ambitiöst experiment för att förbättra fakultetens lärarrekryteringar. In EnglishAmbitionen var att öka mångfalden inom fakulteten, specif

https://www.hr-webben.lu.se/evenemang/livesant-seminarium-om-att-oka-kvalitet-mangfald-och-antal-hogkvalificerade-sokande-i - 2025-09-29

17 oktober 2024 08:45 till 13 november 2024 13:00 | Utbildningar för chefer och ledare Länsstyrelsen Skåne erbjuder ledare i staten och på lärosäten att delta i en grundläggande kurs i jämställdhetsintegrering.  Kursen är uppdelad på två halvdagar, 17 oktober och 13 november 2024. Kursen är kostnadsfriKuren genomförs fysiskt. Sista anmälningsdag: 26 september 2024.För mer detaljerad information oc

https://www.hr-webben.lu.se/evenemang/grundlaggande-kurs-i-jamstalldhetsintegrering-ledare-i-staten-och-pa-larosaten - 2025-09-29

8 oktober 2024 08:30 till 12:00 | Utbildningar för chefer och ledare, Utbildningar för HR-funktioner För anställda som arbetar med rekrytering av internationella medarbetare och behöver kunskap kring uppehållstillstånd och migration. Syfte med utbildningenAtt anställda som arbetar med att rekrytera internationella medarbetare ska få kännedom om vilket typ av uppehållstillstånd som ska sökas i olik

https://www.hr-webben.lu.se/evenemang/anstalla-en-person-fran-ett-annat-land-utbildning-inom-migration - 2025-09-29

Innehåll på sidan:Att tänka påNär hålls mötet?Var hålls mötet?Typ av förhandling?Anmälan av ärendeUnderlagKallelseExpediering av kallelseFörhandlingProtokollCentral förhandlingFörhandlingens avslutandeBeslutAtt tänka påTänk på att en förhandling ska påbörjas i så pass god tid att lokala och – i förekommande fall – även centrala förhandlingar kan fullgöras utan att tidsnöd ska behöva uppstå.När hål

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsordning-medbestammandeforhandlingar-gallande-arbetsbrist-turordningskrets-uppsagning-med-mera - 2025-09-29

2 oktober 2024 13:00 till 15:00 | Utbildningar för chefer och ledare Kurs i seminarieform för lönesättande chefer. Samtliga Saco-anslutna anställda vid Lunds universitet får sedan 2018 sin nya lön inom ramen för den årliga lönerevisionen fastställd genom ett lönesättande samtal. I det lönesättande samtalet är det du som lönesättande chef som tillsammans med den anställde diskuterar det gångna året

https://www.hr-webben.lu.se/evenemang/lonesattande-samtal-introduktion-chefer - 2025-09-29

9 oktober 2024 13:00 till 15:00 | Utbildningar för chefer och ledare Kurs i seminarieform för lönesättande chefer. Samtliga Saco-anslutna anställda vid Lunds universitet får sedan 2018 sin nya lön inom ramen för den årliga lönerevisionen fastställd genom ett lönesättande samtal. I det lönesättande samtalet är det du som lönesättande chef som tillsammans med den anställde diskuterar det gångna året

https://www.hr-webben.lu.se/evenemang/lonesattande-samtal-introduktion-chefer-1 - 2025-09-29

16 oktober 2024 13:00 till 15:00 | Utbildningar för chefer och ledare Kurs i seminarieform för lönesättande chefer. Samtliga Saco-anslutna anställda vid Lunds universitet får sedan 2018 sin nya lön inom ramen för den årliga lönerevisionen fastställd genom ett lönesättande samtal. I det lönesättande samtalet är det du som lönesättande chef som tillsammans med den anställde diskuterar det gångna åre

https://www.hr-webben.lu.se/evenemang/lonesattande-samtal-introduktion-chefer-0 - 2025-09-29

23 oktober 2024 13:00 till 15:00 | Utbildningar för chefer och ledare Kurs i seminarieform för lönesättande chefer. Samtliga Saco-anslutna anställda vid Lunds universitet får sedan 2018 sin nya lön inom ramen för den årliga lönerevisionen fastställd genom ett lönesättande samtal. I det lönesättande samtalet är det du som lönesättande chef som tillsammans med den anställde diskuterar det gångna åre

https://www.hr-webben.lu.se/evenemang/lonesattande-samtal-introduktion-chefer-2 - 2025-09-29