LUCAT är Lunds universitets personalkatalog och innehåller uppgifter om dig som titel, telefonnummer och placering. Uppgifterna här används på många olika ställen och av en hel mängd system. Därför är det väldigt viktigt att de här uppgifterna stämmer och är uppdaterade. Var hittbarInom institutionen använder vi bland annat uppgifterna för IT-support, för att visa kontaktuppgifter på webben och fö

https://www.biologi.lu.se/internt/anstallning/lucat-var-personalkatalog - 2025-07-11

Efter halvtidskontrollen fyller du som institutionsrepresentant (examinator) i det här formuläret. Skriv ut det mejl du får med de ifyllda uppgifterna, skriv under och lämna till Anna Grahn eller Annika Hecktor. Uppgifterna kommer att raderas från systemet inom en dag. Datum då halvtidsutvärderingen godkändes (obligatorisk) Doktorandens för och efternamn (obligatorisk) Personnummer (obligatorisk)

https://www.biologi.lu.se/internt/forska-och-utbilda/forskarutbildning/halvtidskontroll/formular-resultat-av-halvtidsutvardering - 2025-07-11

Anställa personal På väg att anställa personal? Ta reda på vad som gäller på institutionen. Ledighet och sjukfrånvaro För olika personalkategorier gäller olika semesteregler. Se vad som gäller dig. Arbetsmiljö Se till att du har koll på vad som gäller angående din arbetsmiljö på institutionen. Arbetsmiljö är viktig för din och andras hälsa och välbefinnande. Personalblanketter centralt Personaladm

https://www.biologi.lu.se/internt/anstallning - 2025-07-11

Våra timanställda rapporterar själva in sina arbetsdagar för föregående månad i Primula och det är din uppgift som timavstämmare att:kontrollera att timmarna stämmerkomplettera ärendet med konteringattestera rapportenDe timanställda ska rapportera och skicka ärendet vidare till timavstämmaren senaste den 3:e varje månad.För att säkerställa att alla våra timanställda får sin lön utbetald på ordinar

https://www.biologi.lu.se/internt/anstallning/sa-har-gor-du-att-avstamma-timanstallningar - 2025-07-11

Sammanställd av Jessica Abbott Här är webbversionen av vår strategiska plan. Planen gäller för åren 2022 till 2027. Under varje rubrik (förutom under inledningen) finns underrubrikerna Strategiska mål, Åtgärder 0–2 år, Åtgärder 3–5 år och Uppföljningsansvarig för att du lätt ska kunna få en överblick. Behöver du ha vår strategiska plan i pdf-format kontakta Joakim Nilsson (Joakim [dot] NIlsson [at

https://www.biologi.lu.se/internt/organisation-och-kontakt/strategisk-plan-biologiska-institutionen - 2025-07-11

Bra att veta för unga forskare och andra Om du är nyanställd eller fått eget anslag efter att varit anställd som postdok har du säkert en hel del frågor om administration på Lunds universitet. Du undrar kanske också vem du ska vända dig till för att få hjälp. För att underlätta har vi sammanställt en lista med de vanligaste frågorna vi får på institutionen. Administration Hur mycket pengar har jag

https://www.biologi.lu.se/internt/stod-och-verktyg/vanliga-fragor-faq - 2025-07-11

I samband med att halvtidskontrollen slutförts ska ett karriärplaneringssamtal erbjudas doktoranden och bokas in. Institutionsrepresentanten ansvarar för att detta sker. Om doktoranden önskar kan mötet hållas enskilt med institutionsrepresentanten, men normalt närvarar också handledare. Karriärplaneringssamtalet kan hållas som en del av ett doktorandsamtal eller vid separat tillfälle.Utgångspunkte

https://www.biologi.lu.se/internt/forska-och-utbilda/forskarutbildning/karriarplaneringssamtal - 2025-07-11

När du ska anställa personal finns det många regler och lagar som du måste följa. På våra forskarutbildningssidor finns information om hur du anställer doktorander. Fakulteten håller nu på att ta fram en process för hur det ska gå till att anställa lärare. Den kommer att införas under hösten.Tänk på att det tar tid att anställa personal oavsett anställningsform. Kontakta därför våra personaladmini

https://www.biologi.lu.se/internt/formular/anstalla-personal - 2025-07-11

Länkar inom sidan PrefekterPrefekten har en verkställande funktion och ansvaret för den dagliga verksamheten. Prefektens ansvarsområden och befogenheter styrs genom Naturvetenskapliga fakultetens delegationsordning. Enligt delegationen ska prefekten leda och utveckla verksamheten samt ansvara för institutionens resurser. Prefekten kan i sin tur delegera vissa uppgifter vidare.AdministrationVem ska

https://www.biologi.lu.se/internt/organisation-och-kontakt - 2025-07-11

Saker att tänka på när du ordnar en konferens Det är mycket att tänka på när du ska anordna en konferens. Här har vi samlat saker du bör göra för att arbetet ska flyta smidigt. Det absolut viktigaste är att ha framförhållning och att vara ute i god tid. Då blir det inte så stressigt och det är också lättare att få hjälp. Ju större konferens desto längre tid innan måste du börja med planeringen.Inn

https://www.biologi.lu.se/internt/stod-och-verktyg/arrangera-en-vetenskaplig-konferens - 2025-07-11

Den här webbsidan är skapad för att ge en översiktlig bild av flytten till Ekologihuset. Här hittar du information om tidsplaner, arbetsflöden och kontaktpersoner. Sidan kommer att uppdateras löpande. Institutionens förtätning 2025–2026Institutionens förtätningsprojekt ska mynna ut i att Sinnesbiologi och Biodiversitet och evolution bedriver sin verksamhet på plan 3 i Ekologihuset medan Evolutionä

https://www.biologi.lu.se/internt/organisation-och-kontakt/flytt-av-biologihus-b-c-och-d-till-ekologihuset - 2025-07-11

Riktlinjer för arbete med stickande insekter Du måste följa särskilda säkerhetsrutiner när du arbetar med stickande insekter för att skydda dig. På den här sidan hittar du riktlinjer för att arbeta säkert. Alla som arbetar med stickande insekter, även studenter, ska följa de här riktlinjerna. Det är chefens/gruppledarens ansvar att se till att arbetet är säkert och att alla vet hur de ska arbeta.F

https://www.biologi.lu.se/internt/anstallning/arbetsmiljo/insektsarbete/arbete-med-levande-getingar-bin-eller-humlor - 2025-07-11

Både arbetsgivaren och arbetstagaren kan säga upp tidsbegränsade anställningar med formuleringen "anställning från och med ... tillsvidare dock längst till och med ...". Anställningstiden avgör hur lång uppsägningstiden blir.När du får ditt varsel om uppsägning skall du skriva på och returnera det i original till HR-administratören för distribution.OmställningsavtaletTrygghetsavtalet har blivit er

https://www.biologi.lu.se/internt/anstallning/nar-anstallningen-upphor - 2025-07-11

Medarbetarwebb biologi Våra interna sidor för dig som jobbar på biologiska institutionen. Forskarutbildning Mer om forskarutbildningen på institutionen, från antagning till disputation. Arbetsmiljö Se till att du har koll på vad som gäller angående din arbetsmiljö på institutionen. Arbetsmiljö är viktig för din och andras hälsa och välbefinnande. Administrativ hjälp Vem är min personaladmininstrat

https://www.biologi.lu.se/internt/start - 2025-07-11

Har du problem med att designa ett experiment eller att få ordning på dina data? Vet du inte vilken analysmetod som är bäst? Har du svårt att få igång din modell eller tolka dina resultat? Tveka inte att kontakta Statistikservice! Vi är en grupp forskare, lärare och postdoks som hjälper alla på biologiska institutionen med forskningsrelaterad statistik.Statistikservicen är gratis, men vi uppskatta

https://www.biologi.lu.se/internt/stod-och-verktyg/statistikservice - 2025-07-11

Biologiska institutionens interna webbplats är en del av Lunds universitets webb och ligger i ett universitetsgemensamt publiceringssystem. Den centrala webbenheten ansvarar för de tekniska bitarna medan biologiska institutionen ansvarar för innehållet. Behandling av personuppgifterLunds universitet behandlar personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning 2016/679, dataskyddslagen 2018:2

https://www.biologi.lu.se/internt/om-webbplatsen - 2025-07-11

Tydlig grafisk identitet ger trovärdighetVår identitet påverkas av hur vi kommunicerar med vår omgivning. Vår grafiska profil och logotyp är viktiga verktyg som ger oss en enhetlig profil, vilket är en förutsättning för att vi ska kunna stå fortsatt starka i den hårda konkurrensen om forskningsmedel, skickliga medarbetare och studenter, samt kunna klättra på nationella och internationella rankingl

https://www.biologi.lu.se/internt/stod-och-verktyg/kommunikation - 2025-07-11

Process för rekrytering och antagning av doktorander Om du står inför att rekrytera en doktorand så läs webbsidan Råd kring rekrytering av doktorander. Har du inte tidigare erfarenhet av att anta doktorander vid vår institution så ta kontakt med studierektorerna för övergripande information. Eftersom processen innefattar både antagning och utlysning med flera steg som tar tid kan du räkna med att

https://www.biologi.lu.se/internt/forska-och-utbilda/forskarutbildning/antagning-av-doktorander - 2025-07-11

För varje doktorand utser prefekten på inrådan av studierektor en handledarkommitté. Kommittén består av Institutionsrepresentant Huvudhandledare Biträdande handledare Vetenskaplig mentor Institutionsrepresentantens roll Institutionsrepresentantens övergripande roll är att företräda institutionen i förhållande till de enskilda doktoranderna och deras handledare. I det ligger att ansvara för kvalit

https://www.biologi.lu.se/internt/forska-och-utbilda/forskarutbildning/handledarkommitte - 2025-07-11

På biologiska institutionen har vi bland annat nedanstående utrustning. Innan du köper någonting nytt ta en titt här och se om du kanske kan använda något som redan finns istället. Feromongruppens GC-labb Användning Vårt GC-labb är utrustat med två GC-MS (gaskromatograf med masselektiv detektor) och en GC (gaskromatograf). Dessa instrument kan användas till detektion och identifiering av spårmängd

https://www.biologi.lu.se/internt/forska-och-utbilda/infrastruktur/ovrig-utrustning - 2025-07-11