The purpose of this paper is to provide a foundation for modelling train delays as multivariate time series. A pertinent issue with this kind of analysis is that the individual time series do not follow the Gaussian normal distribution. Since the normal distribution constitutes an assumption of classical time series methods, these cannot be applied blindly to the data. The solution explored by the

The purpose of this study is to analyze how deacons embody their second ordination vow concerning ‘helping those in need and standing by the oppressed ones’ side’. We conducted seven semi-structured interviews with deacons from one diocese in the Church of Sweden. The empirical material for this study is based on previous research about diaconia and analyzed through theoretical concepts of calling

The aim with this thesis was to study how social workers who work with financial assistance deliberate in their decision making. We wanted to see how these social workers discussed different cases with each other and then see if there’s a difference in the discussion and the decision making depending on what city the social worker works in. We have used a qualitative method to be able to find an a

My aim with this essay is to study unit managers experiences of leadership within social work. My intention is to gain knowledge about their management plans, reasoning about change and resistance within the organization. I have assumed a qualitative approach and conducted semi-structured interviews. I have interviewed five unit managers who work in social work, about leadership, change and resist

Research on episodic memory has shown that spontaneous eye movements occur during memory retrieval, and it has been suggested that eye movements are not just a by-product of memory recall, but also have a functional role. Previous studies have used computer screens to explore the phenomenon, consequently the objective of the current study was to investigate the functional role of eye movements in

Denna uppsats, av Marcus Enochsson och Sophie Mokvist, är författad inom ämnet Medie- och kommunikationsvetenskap vid Lunds universitet under höstterminen 2017. Genom att presentera en kvalitativ textanalys av så kallat toalettklotter på Språk- och Litteraturcentrum vid Lunds universitet visar uppsatsen hur vi kan förhålla oss till denna form av kommunikation, och specifikt hur vi kan se det som i

En praktik syftar till att individen ska lära sig grunderna i arbetet och att det ska underlätta övergången mellan utbildning och arbetslivet. Vår studie syftar till att undersöka ingenjörsstudenters upplevelser av ett praktikprogram som drivs av en organisation verksam inom byggbranschen. Vårt fokus ligger på vilka faktorer som skapar en bra praktik samt vilka förutsättningar som främjar lärande

I denna studie har syftet varit att beskriva och analysera skiftarbetande sjuksköterskors upplevelser av hälsa och lä- rande. Utifrån detta syfte antogs två frågeställningar: hur upplever sjuksköterskor som arbetar skift att hälsosamma arbetstider påverkar lärande och hälsa?; hur upplever sjuksköterskor som arbetar skift att arbetstiden påverkar till- gången till lärande och utveckling? För att be

Uppsatsen behandlar Ombudsmannen mot Etnisk Diskriminering och Diskrimineringsombudsmannens bedömningskriterier vid handläggning av diskrimineringsärenden som berör etnisk diskriminering. Ombudsmännens bedömningar jämförs med Arbetsdomstolens beslut i 17 rättsfall som berör etnisk diskriminering. Syftet är att analysera om det finns en skillnad mellan ombudsmännens bedömningar och ArbetsdomstolensThe essay discusses the Ombudsman against Ethnic Discrimination and Discrimination Ombudsman’s criteria of assessment when processing reported discrimination cases concerning ethnic discrimination. The Ombudsmen’s criteria of assessment are compared with the Swedish Labour Court’s decisions in 17 cases concerning ethnic discrimination. The purpose is to analyse if there is a difference between the

I dagens kunskapsintensiva samhälle har humankapitalet blivit ett allt viktigare konkurrensmedel för organisationer. På en alltmer rörlig arbetsmarknad där det råder stor brist på ingenjörer har det som följd blivit allt högre konkurrens mellan arbetsgivare om denna yrkesgrupp. För att kunna konkurrera om kvalificerade medarbetare har employer branding blivit en allt vanligare strategi för arbetsg

Den här uppsatsen ämnar att analysera hur iranier, som växt upp i Sverige, ser på sin egen nationella, etniska och kulturella identitet. Det kommer också att diskuteras huruvida de ser en dubbel kulturtillhörighet som en tillgång eller en nackdel. Genom att ge exempel från ett fåtal utförda intervjuer med svensk-iranier samt genom att referera till relevant forskning diskuteras iraniers inställnin

Omvärldens snabba förändringstakt har bidragit till att det idag ställs högre krav på kommunernas socialtjänster. En utmaning är de nya krav som ställs på ledarskapet. Mot bakgrund av detta samt att den studerade kommunen identifierat ett behov av att kartlägga krav och förutsättningar gällande enhetschefer inom socialförvaltningen fann vi det relevant att titta närmare på enhetschefers arbetssitu

The aim of this study is to examine how social workers in child welfare identify and reflect on stress in order to research to what extent social workers understand and use empathy in their professional role. The aim was also to examine the extent to which these social workers have developed an understanding of secondary traumatic stress, a particular type of stress where empathy is identified as

Denna kandidatuppsats är en litteraturstudie som beskriver och analyserar definitionen samt användningen av mindfulness. Rapporter från Försäkringskassan och SBU visar på en skrämmande ökning av sjukfall relaterade till stress och psykisk ohälsa, vilket har lett till stor problematik för företag och organisationer ekonomiskt såväl som vid rekrytering och bemanning. Mindfulness är ett begrepp som p

Ångest och oro hos unga vuxna är idag ett aktuellt ämne. I denna studie undersöktes universitetsstuderande sistaårsstudenters oro inför sitt inträde på arbetsmarknaden och om denna oro kan bero på generell self-efficacy, egenskapsångest och/eller branschrelaterad arbetslivserfarenhet. Undersökningen var en enkätbaserad tvärsnittsstudie där stickprovet bestod av 93 studenter på Lunds universitet. TAnxiety and worry among young adults is a relevant topic today. In this study, the worry felt by last year university students as they enter the workforce were examined, and whether or not this worry can be due to self-efficacy, trait anxiety and/or branch related work experience. The study was based on a cross sectional poll, where the sample was 93 students enrolled at Lund University. Thirty si

This study aims to examine how support persons at anonymous support chat services describe their role in conversations with children who are abused by relatives and how they use their discretion to fulfil this role. Semistructured interviews were made with five support persons working at different anonymous support chats in Sweden. The analysis of data was guided by an interactionist perspective a

Uppsatsen handlar om den så kallade ansvarsgenombrottsteorin och dess principer. En hörnsten för aktiebolaget som associationsform är aktieägares begränsade ansvar för bolagets förpliktelser enligt 1 kap. 3 § Aktiebolagslagen (2005:551, ABL). Trots det har Högsta domstolen vid ett flertal fall ålagt aktieägare ansvar för ett bolags förpliktelser enligt principen om ansvarsgenombrott. AnsvarsgenombThe essay is about the so-called corporate veil and its principles. A cornerstone of a corporation as an association form is the limited liability of shareholders for the company's obligations under Chapter 1. § 3 Companies Act. Nevertheless, the Supreme Court has in several cases charged shareholders with liability for a company's obligations according to the principle of the corporate ve

Denna kvalitativa studie har genomförts i Lunds kommun och syftat till att beskriva och analysera, med utgångspunkt i HR-medarbetares upplevelser, hur HR-funktionen stödjer chefer i arbetet med kompetensförsörjning i en offentlig organisation. En avgränsning har gjorts genom valet att endast studera HR-medarbetares upplevelser kring stödet till cheferna i verksamheten. Då en induktiv ansats antagi