Filtyp
ADVANCING SUSTAINABLE SOLUTIONS We use energy in almost every aspect of our lives. Yet, often, we do not know the source of electricity that powers our homes or heats our food. In this episode, we explore energy communities as a form of decentralised and democratic energy production. Community energy sees people coming together to take control of their energy needs, by finding alternative ways to
Join our online community Receive our newsletter
https://www.iiiee.lu.se/media-press - 2025-08-29
Decarbonisation LaboratoryThe aim of the Decarbonisation Laboratory is to build capacity for understanding the dynamics of decarbonisation.Researchers: Kes McCormick, Lena Neij ResearchTheme: Strategies for low-carbon infrastructuresSee more:: Decarbonisation Laboratory Centre for Societal ResilienceThe Centre for Societal Resilience is a university-wide independent transdisciplinary centre for re
https://www.iiiee.lu.se/research-projects - 2025-08-29
Sustainable finance, non-financial disclosures, ESG, oh my! The world of sustainable finance may seem dark and scary. But, in this episode, we introduce many key concepts through dialogue as well as discuss how sustainable finance contributes to wider sustainability objectives. The finance sector is playing an ever growing role in supporting the transition to a Paris-aligned world by incorporating
https://www.iiiee.lu.se/sustainable-finance-investing-our-future - 2025-08-29
Advancing Sustainable Solutions See all our research projects at Lund University Research PortalCurrent research projects:Behavioural economics to advance sustainable urban sharing-economy initiatives in SwedenBehavioural economics for energy and climate change policies and the transition to a sustainable energy systemCE-MOOC: Circular Economy: Managing Materials SustainablyCIMMREC: Circular Mode
https://www.iiiee.lu.se/research/research-projects - 2025-08-29
ADVANCING SUSTAINABLE SOLUTIONS If we want to imagine a more sustainable future, we need to be emotionally connected with that vision. Providing the latest facts and figures alone won’t do the trick. We suggest storytelling can be a great way to convey these facts in a compelling way to envision and connect with a possible future. Stories are an effective narrative device, because they activate ar
ADVANCING SUSTAINABLE SOLUTIONS Sustainable finance, non-financial disclosures, ESG, oh my! The world of sustainable finance may seem dark and scary. But, in this episode, we introduce many key concepts through dialogue as well as discuss how sustainable finance contributes to wider sustainability objectives. The finance sector is playing an ever growing role in supporting the transition to a Pari
ADVANCING SUSTAINABLE SOLUTIONS What happens when you take a bunch of people from different cultural and geographical backgrounds, ask them to integrate under one discipline or department, and share a profound and life-changing experience? In this episode, we unpack some of these stories as we look at the journey of a PhD Student at Lund University. We interview our colleagues Emma Johnson, who is
The IIIEE works at the nexus of economy, industry and the environment, and we believe that a profound industrial transformation is a precondition for a sustainable future. We strive to advance strategies for sustainable solutions pursued by public authorities and businesses – internationally, nationally and locally. Today, we live in a time when systematic changes of unsustainable systems of consu
https://www.iiiee.lu.se/about-iiiee/strategy - 2025-08-29
The International Institute for Industrial Environmental Economics The IIIEE produces and shares actionable knowledge for sound decision making at all levels, from the local to the global, and educates future leaders and change agents. The IIIEE's research and education advance strategies for sustainable solutions. We explore and advance knowledge in the design, application and evaluation of poli
https://www.iiiee.lu.se/about-iiiee/iiiee-activities - 2025-08-29
The IIIEE Building is located in the heart of Lund, situated right next to the cathedral and the old town. The building has a long history, and we are proud to share it, and be a part of it. The building is an integral part of what makes the IIIEE unique. Completed in 1909, the building was designed by the architect Fredrik Sundbärg, and commissioned by the insurance company Skånska Brand to be us
https://www.iiiee.lu.se/about/building - 2025-08-29
ADVANCING SUSTAINABLE SOLUTIONS All kinds of public policies are being proposed to address our climate and sustainability challenges, for example, emission standards, substance bans, aviation taxes, energy efficiency labels, and even communication campaigns. However, global carbon dioxide emissions keep going up! Are these policies working? Under what circumstance? And, at what cost to other syste
Har kan du läsa om vad som är på gång och aktuellt inom Lunds universitets arbete med chef- och ledarutveckling. Läs mer:Workshops gällande policy för akademiskt ledarskap – även för valberedningar (250127)Grundläggande chefsutbildning – arbetsgivarrollen 250828För nya chefer med personalansvar. Utbildningen omfattar tre utbildningstillfällen, 2025: 27 november2 december 11 december För mer infor
https://www.hr-webben.lu.se/chefsplattformen-chef-och-ledarutveckling-pa-lunds-universitet/aktuellt - 2025-08-29
Här hittar du som chef information som är relevant för internationella medarbetares fortsatta anställning vid Lunds universitet. Utvecklingssamtal och lönesättande samtalOavsett för vilken tid den internationella medarbetaren är här och hur anställningen är finansierad, är det viktigt att alla medarbetare får samma möjlighet till utvecklingssamtal och lönesättande samtal/lönesamtal.Läs mer om utve
https://www.hr-webben.lu.se/internationell-personal/under-anstallningstiden - 2025-08-29
Process för chefer På denna sida finns stöd och information för chefer, om steg 4 i rekryteringsprocessen för postdoktorer. Innehåll på sidan;LönesättningYttrandeID-kontroll och kontroll av uppehållstillståndBeslut om anställningÅterkopplingIntroduktionLönesättningVerksamhetens löneförslag ska stämmas av med relevant HR-funktion och sedan lämnas av lönesättande chef, enligt delegationsordningen på
https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/rekryteringsprocess-postdoktorer/steg-4-anstalla - 2025-08-29
På denna sida finns stöd information om annonseringstjänster vid rekrytering. Innehåll på sidan:MålgrupperInformationskanaler i rekryteringssystemetMålgruppsanpassade annonser i sociala medierÖvriga informationskanalerMålgrupperDet finns flera olika informationskanaler som kan vara lämpliga vid en rekrytering. Det är viktigt att fundera över vilken målgrupp det är man vänder sig till och hur dessa
https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/stodmaterial/annonseringstjanster - 2025-08-29
På denna sida hittar du länkar till de mallar som är kopplade till olika rekryteringsprocesser. Under avsnittet Rekrytering på HR-webbens sida Blanketter och mallar finns mallar för rekryteringsprocesserna.Gå till avsnittet Rekrytering på sidan Blanketter och mallarRekrytering av postdoktorerRekrytering av doktoranderRekrytering av TA-personal och forskareRekrytera genom lärarförslagsnämnd Kontakt
https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/stodmaterial/mallar-och-blanketter - 2025-08-29
På denna sida hittar du information om flera av de regelverk som finns att förhålla sig till för en statlig myndighet och om stöd kring hur dessa ska hanteras i ett rekryteringsförfarande. Lunds universitet har som statlig förvaltningsmyndighet flera lagar och regelverk att förhålla sig till vid ett rekryteringsförfarande. Regelverk rörande rekrytering och anställning vid stat och högskolaHär kan
https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/regelverk - 2025-08-29
På denna sida kan du läsa mer om vad som gäller när det kommer till att avbryta en rekrytering. Avbryta innan utlysningHar en rekryteringsprocess startats i rekryteringssystemet, men ännu inte utlysts så går det bra att avbryta rekryteringen. Avbrytandet görs i rekryteringssystemet under ”Beslut och avslut” och en kommentar om varför ärendet avbryts ska alltid läggas in.Avbryta efter utlysningOm e
https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/regelverk/att-avbryta-en-rekrytering - 2025-08-29
Process för HR På denna sida finns stöd och information för HR-funktioner, om steg 4 i rekryteringsprocessen för doktorander. Innehåll på sidan:YttrandeAntagningLönesättningKontroll av identitet och rätt att arbeta i SverigeBeslut om anställningÅterkopplingIntroduktionUppföljningssamtalFörnyad anställning Yttrande Yttrandet ska ge en klar uppfattning om hur urvalsprocessen gått till samt vilka kva
