"Polisen är en jämställd arbetsplats"
Med en diskursanalytisk ansats har denna uppsats för syfte att undersöka hur jämställdhetsbegreppet inom polisens verksamhet fylls med innehåll. Genom att analysera jämställdhetsplaner från Rikspolisstyrelsen, Polismyndigheten samt Polisförbundet vill vi förstå hur det inom polisens verksamhet argumenteras för en ökad jämställdhet samt vad som i jämställdhetsbegreppets formulering lämnas oproblema