Sökresultat

1 1 Application CARES school Invitation to all PhD students in cancer research at Lund University and University of Gothenburg to apply to become a research fellow in the new CARES program 2026-2027 The Cancer Research South (CARES) school was initiated in 2014 with support from the Swedish Cancer Society. The research school was relaunched in a new format, starting in January 2022. The new CARES

https://www.lucc.lu.se/internal/sites/lucc.lu.se.internal/files/2026-01/Application%20CARES%202026_1.docx - 2026-07-22

LUCC Lung Network Day: Building New Research Collaborations in Respiratory Diseases Wednesday February 25, BMC D15 Belfragesalen 9.00-9.30 Welcome / Introduction: The LUCC Lung Network M. Magnusson M. Planck 9.30-10.00 COFFEE 10.00 -10.45 Lung biology linking cancer and chronic lung diseases: G. Westergren - What can we do in Lund? Thorsson 10.45-11.30 The Clinical Research Unit, Dept. of Pulmonol

https://www.lucc.lu.se/internal/sites/lucc.lu.se.internal/files/2026-01/LUCC%20lung%20network%20day%202026-02-25.pdf - 2026-07-22

Brevmall Regionalt cancercentrum väst Regionalt cancercentrum syd Scheelevägen 2 | 223 81 Lund Besök: Medicon Village, hus 404 E-post: rccsyd@skane.se | www.rccsyd.se Sydsvenska urotelialcancer-, testiscancer- och njurcancergruppens möte Fredagen den 17 april, 2026, Quality Hotel View Malmö, Hyllie, Malmö PROGRAM 09.00 Ärftlig urologisk cancer (Marie Stenmark Askmalm) 09.30 OPT nu och i framtiden

https://www.lucc.lu.se/internal/sites/lucc.lu.se.internal/files/2026-01/Program%20UroCan-LUCC%20260417.pdf - 2026-07-22

1 1 Application CARES school Invitation to all PhD students in cancer research at Lund University and University of Gothenburg to apply to become a research fellow in the new CARES program 2026-2027 The Cancer Research South (CARES) school was initiated in 2014 with support from the Swedish Cancer Society. The research school was relaunched in a new format, starting in January 2022. The new CARES

https://www.lucc.lu.se/internal/sites/lucc.lu.se.internal/files/2026-04/Application%20CARES%202026_May%208.docx - 2026-07-22

CARES PhD Cancer Research School 2026 After two successful rounds of CARES, giving us 72 alumni, we now welcome you to apply for a new round of our PhD Cancer Research School. This is an interactive and interdisciplinary research school covering state- of-the-art methodology and fostering skilled cancer research fellows. CARES is funded by the Swedish Cancer Society. The research school comprises

https://www.lucc.lu.se/internal/sites/lucc.lu.se.internal/files/2026-04/CARES%20flyer%202026_May%208.pdf - 2026-07-22

Course syllabus SK00051 Tissue and Liquid Biopsies in Cancer Research Course syllabus Fubas 48/2025 University of Gothenburg INSTITUTE OF CLINICAL SCIENCES SK00051, Tissue and Liquid Biopsies in Cancer Research, 1.5 credits Vävnads- och vätskebiopsier i cancerforskning, 1,5 högskolepoäng Third-cycle level / Forskarnivå Confirmation This syllabus was confirmed by the Council for PhD Education at Sa

https://www.lucc.lu.se/internal/sites/lucc.lu.se.internal/files/2026-04/Tissue%20and%20Liquid%20Biopsies%20in%20Cancer%20Research_syllabus_SK00051.pdf - 2026-07-22

SUHCCC-dagen Malmö, den 23 oktober 2026 –en dag för dig som arbetar med cancervård och forskning. Årets tema: patienten i fokus Under dagen kommer du få en inblick i hur organisationerna inom Skåne University Hospital Comprehensive Cancer Centre (SUHCCC) arbetar gemensamt och tillsammans med patienter och närstående för att främja bästa möjliga omhändertagande av patienten genom hela cancerresan.

https://www.lucc.lu.se/internal/sites/lucc.lu.se.internal/files/2026-06/Save%20the%20date_SUHCCC-dagen_2026.pdf - 2026-07-22

Adress Box 7080, 220 07 Lund Besöksadress Ole Römers väg 6, 223 63 Lund Telefon 046-222 80 20 E-post info@ics.lu.se Webbadress www.ics.lu.se Ins t i tu t ionen fö r in format ik Arbetsordning för Institutionen för informatik Fastställd av institutionsstyrelsen 2023-09-13. Vid Institutionen för informatik bedrivs utbildning, forskning, forskarutbildning samt uppdragsutbildning. Vidare sker samverka

https://www.lusem.lu.se/internal/sites/lusem.lu.se.internal/files/2023-12/Arbetsordning230913.pdf - 2026-07-22

Brevmall LTH Board 4 A Cover sheet B Curriculum vitae ‒ CV C List of selected research publications/exhibited artistic works/educational publications D Research qualifications portfolio 1 Reflection on research activities 2 List of research qualifications Examples of headings in the account: · Important national and international research collaborations and projects within and outside academia: st

https://www.lusem.lu.se/internal/sites/lusem.lu.se.internal/files/2023-12/Template-promotion.docx - 2026-07-22

1 Postadress Box 7080, 220 07 Lund / Besöksadress Tycho Brahes väg 1, Lund 046-222 00 00 / Webb ehl.lu.se Fakultetsstyrelsen BESLUT 2023-03-02 STYR 2022/1891 Bedömningskriterier för befordran till professor vid Ekonomihögskolan, Lunds universitet Vid befordran till en anställning som professor vid Ekonomihögskolan tillämpas Högskoleförordningen (HF) och Lunds universitets anställningsordning. Med

https://www.lusem.lu.se/internal/sites/lusem.lu.se.internal/files/2023-12/bedomningskriterier-for-befordran-till%20professor-vid-ekonomihogskolan-2023.pdf - 2026-07-22

Postal and visiting address Ole Römers väg 6 Telephone +46 462228183 E-mail bjorn.svensson@ics.lu.se Website www.ics.lu.se Department o f In fo rmat ics Department of Informatics Policy on use of Aritifical Intelligence-based Tools in Education The Department of Informatics recognises the rapid increase in the use of AI-based tools in the field of information systems, in related disciplines, and i

https://www.lusem.lu.se/internal/sites/lusem.lu.se.internal/files/2024-01/Department%20of%20Informatics%20Policy%20on%20use%20of%20Artificial%20Intelligence-based%20Tools%20in%20Education.pdf - 2026-07-22

Handbook for teachers DEPARTMENT OF INFORMATICS DEPARTMENT OF INFORMATICS 2 Content PRACTICAL MATTERS .................................................................................................................................................. 5 THE DEPARTMENT OF INFORMATIC’S STAFF PAGES ..........................................................................................................

https://www.lusem.lu.se/internal/sites/lusem.lu.se.internal/files/2024-01/Handbook-for-teachers-2022.pdf - 2026-07-22

Brevmall Ansvarig för uppdatering: HR-funktionen, Kansli EHL (personal@ehl.lu.se) Kans l i EHL, HR-funkt ionen Frågor och svar om bisysslor Bisysslor ................................................................................................................ 1 Registrering av bisyssla ......................................................................................... 2 Gränser och ansvar

https://www.lusem.lu.se/internal/sites/lusem.lu.se.internal/files/2024-01/fragor-svar-bisysslor.pdf - 2026-07-22

Instruktioner för att skapa tillgängliga dokument i Powerpoint. 2020-12-22  Sidan 1 av 3 Instruktioner för att skapa tillgängliga dokument i Powerpoint När du ska publicera en presentation online, som PPT-fil eller PDF, krävs bearbetning för att den ska bli tillgänglig. Lunds universitets Powerpointmallar är i grunden anpassade för detta, men en färdig presentation kräver alltid kontroll och juste

https://www.lusem.lu.se/internal/sites/lusem.lu.se.internal/files/2024-01/instruktioner-tillganglighet-powerpoint.pdf - 2026-07-22

SNABBGUIDE/EGENRAPPORTERING I PRIMULA-chef Lund University Salaries and Benefits Page 1 of 2 Guide to reporting secondary employment in Primula web This guide is for the use of Primula web to report secondary employment. For information about rules and regulations, etc. see the Lund University website under Staff pages > Terms of employment > Secondary employment: http://www.staff.lu.se/employment

https://www.lusem.lu.se/internal/sites/lusem.lu.se.internal/files/2024-01/quick-guide-to-reporting-secondary-employment-in-primula-web-170315.pdf - 2026-07-22

Brevmall Postadress Box 7080, 220 07 Lund Telefon 046-222 00 00 E-post: personal@ehl.lu.se Webbadress: ehl.lu.se Kans l i EHL, HR- f unk t ionen Rutin rörande bisysslor Bakgrund ................................................................................................................... 1 Anmälan av bisyssla – anställda/lärare ................................................................

https://www.lusem.lu.se/internal/sites/lusem.lu.se.internal/files/2024-01/rutin-bisysslor.pdf - 2026-07-22

Brevmall Editor: Human Resources Unit, Dean’s Office, LUSEM (personal@ehl.lu.se) Human Resources Uni t , Dean’s Of f ice, LUSEM Questions & Answers on Secondary Employment Secondary employment ............................................................................................. 1 Reporting secondary employment ............................................................................ 2 L

https://www.lusem.lu.se/internal/sites/lusem.lu.se.internal/files/2024-01/secondary-employment.pdf - 2026-07-22

Postal and visiting address Ole Römers väg 6 Telephone +46 462228183 E-mail bjorn.svensson@ics.lu.se Website www.ics.lu.se Departm ent o f In f orm atics Björn Svensson, Director of studies Conducting online thesis supervision using Email and Zoom Online thesis supervision can be conducted in many ways using one, or a combination of several technologies. This document will deal with a combination

https://www.lusem.lu.se/internal/sites/lusem.lu.se.internal/files/2024-01/zoom-conducting-online-thesis-supervision.pdf - 2026-07-22

EKONOMI. HÖcSTOLAN Datum 2022-t0-24 STYR2022/2243 LuNns UNIVERSITET Rektor Beslut gällande vetenskapligt ombud vid Ekonomihögskolan Lunds universitet beslutade 2019-05-16, STYR 2OL9/785, att inrätta funktionen vetenskapligt ombud. Universitetet har beslutat att följande ska gälla avseende vetenskapliga ombud: Medarbetare vid Lunds universitet ska ha möjlighet att vända sig till ett vetenskapligt o

https://www.lusem.lu.se/internal/sites/lusem.lu.se.internal/files/2024-02/Beslut%20g%C3%A4llande%20vetenskapligt%20ombud%20vid%20Ekonomih%C3%B6gskolan.pdf - 2026-07-22

Introduktionschecklista Introduktionschecklista Ansvarsfördelning och struktur ser väldigt olika ut i våra olika verksamheter men med denna checklista som stöd får du som rekryterande chef och administratör bra förutsätt- ningar för att förbereda den nye medarbetarens första tid på sin nya arbetsplats. Samtidigt skapar den förutsättningar för att alla nya medarbetare får en välkomnande och ge- nom

https://www.lusem.lu.se/internal/sites/lusem.lu.se.internal/files/2024-02/Checklista%20Introduktion%20av%20nya%20medarbetare%202023.pdf - 2026-07-22