Det nya arbetet med organisatorisk och social arbetsmiljö - ur ett HR-perspektiv
Under de senaste decennierna har förutsättningarna på arbetsmarknaden förändrats, något som har medfört att stress och arbetsrelaterad ohälsa blivit ett stort samhällsproblem. Detta faktum medför ökade krav på arbetsgivaren i form av att skapa balans mellan krav och resurser i arbetet. Av arbetsmiljölagen framgår det att arbetsgivaren är skyldig att vidta alla åtgärder för att motverka uppkomstenOver the last few decades the conditions on the labour market have changed, something that also have contributed to the fact that stress and work-related illness have become a social problem. This actuality increases the demands for the employer when it comes to providing a work situation in balance between requirements and resources. The Work Environment Act states that the employer is obliged t
