Arbetsgivarvarumärket inifrån och ut
Uppmärksammandet av att organisationer har ett arbetsgivarvarumärke, i kombination med en ökad efterfrågan på högkvalificerad arbetskraft, har lett till uppkomsten av ett flertal best practice-modeller och konsultbyråer som specialiserat sig på att förvalta organisationers rykten som arbetsgivare. Tidiga definitioner av det som kommit att kallas för employer branding beskriver målet med detta att The acknowledgement that organizations have an employer brand, combined with the rising demand of highly qualified workers, has led to countless best practice models and employer brand consulting agencies specializing in managing organizations’ reputation as employers. Early definitions describe employer branding as aimed at both potential and existing employees in order to attract, but also retai