Filtyp
PowerPoint-presentation Kommande migrationsrättsliga förändringar ERIK KVIST, INTERNATIONELL (MIGRATIONS)KOORDINATOR, LU Bakgrund • Regeringen/ Tidö-partierna gick till val 2022 på att Sverige skulle genomgå ett migrationspolitiskt ”paradigmskifte”. • Omläggning där asylrelaterad invandring (inklusive anhöriginvandring) skulle stävjas, medan högkvalificerad arbetskraftsinvandring skulle underlätta
Systematiskt förebyggande arbete mot diskriminering ARBETSGIVAREN Arbetsförhållanden Bestämmelser och praxis om löner och andra anställningsvillkor Rekrytering och befordran Utbildning och övrig kompetensutveckling Möjlighet att förena förvärvsarbete med föräldraskap UTBILDNINGSANORDNAREN Antagnings- och rekryteringsförfarande Undervisningsformer och organisering av utbildning Examination och bedö
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-05/SFAD-cirkeln%20SV.pdf - 2026-06-30
2026-10-12 2026-12-12 novembernovember decemberdecember 2026-10-12 2026-11-30 novembernovember april - maj Fakultetsdialoger med Saco-S april - maj Fakultetsdialoger med Saco-S augusti - september Uppföljningssamtal hålls augusti - september Uppföljningssamtal hålls 2026-01-01 2026-12-31 februarifebruari marsmars aprilapril majmaj junijuni julijuli augustiaugusti septemberseptember oktoberoktober
Vägledning kring möligheter att byta om i avskildhet eller i könsneutrala omklädningsrum vid Lunds universitet Sida 1 av 3 VÄGLEDNING Diarienummer V 2025/401 Datum 2026-03-24 SFAD-teamet Vägledning kring möjligheter att byta om i avskildhet eller i könsneutrala omklädningsrum vid Lunds universitet Lunds universitetet ska bedriva ett systematiskt förebyggande arbete mot diskriminering (SFAD). Det h
Beställningsblankett - Medicinska kontroller i arbetslivet Dokumentet ”Chefens instruktion för medicinsk kontroll” beskriver när medicinsk kontroll ska genomföras. Denna blankett skall signeras av ansvarig chef. Fyll i den elektroniskt eller för hand och skriv ut och signera. En kontroll per blankett, vid flera kontroller använd fler blanketter. Arbetstagare (medarbetare eller student) Namn Person
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-06/Blankett_best%C3%A4llning_med_kontroll.pdf - 2026-06-30
Checklista vid avslut av anställning Den anställdas namn: Sista arbetsdag : Vem Åtgärd Klart Administratör eller annan utsedd ansvarig person: Dialog med ansvarig chef om vem som gör vad i processen avslut av anställning. Detta bör ske ca 3 veckor före anställningens upphörande. EGA-konto avslutas hos Servicedesk (alt. dator behålls och ändra namn till ny användare). Säga upp mobilabonnemang och m
Om listan Om listan: Kontroller ska göras innan varje lönekörning. Det är viktigt att registrera och attestera ärenden löpande för inte löneskulder ska uppstå. Det är ett förslag på viktiga kontroller som kan göras inför lönekörningen för att undvika att löneskulder uppstår. Använd gärna som dokumentation så att alla processer är kvalitetssäkrade inför utbetalningar. För frågor om löneskulder: Vän
Brevmall 2 Inför intervjun Intervjuns målsättning är att få så mycket information som möjligt från kandidaten och samtidigt ge den sökande information så att hen kan bilda sig en uppfattning om anställningen och arbetsplatsen. Intervjun ska ge ett positivt intryck av Lunds universitet även om kandidaten inte får en anställning. Rekryteringsgruppen sammanställer intervjumallen med stöd av HR-funkti
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-06/Intervjumall%20TA%20260611.doc - 2026-06-30
Sida 1 av 4 PROTOKOLL Diarienummer V 2026/1814 2026-06-03 Protokoll fört i den centrala skyddskommittén för Lunds universitet Lokal: Carolinasalen, Kungshuset, Universitetsplatsen, Lund Närvarande: Jimmie Kristensson, vicerektor, ordförande Marie Härstedt, HR-direktör, Sektionen HR Veronica Gummesson, byggnadschef, Sektionen LU Byggnad Johanna Tagesson, överskyddsombud Aferdita Iseni, Seko Isabel
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-06/Protokoll%20CSK%20260603.pdf - 2026-06-30
Lunds universitets föreskrifter för utbildnings och postdoktorsstipendier Sida 1 av 9 Postadress Lunds universitet, sektionen HR, Box 117, 221 00 Lund Besöksadress Sandgatan 5 Telefon 046- 222 17 22, 046-222 00 00 E-post karin.pihl@hr.lu.se Rektor DOKUMENTNAMN Diarienummer Styr 2026/956 Datum 2026-06-11 Lunds universitets riktlinjer för utbildnings- och postdoktorsstipendier Fastställda av rektor
20-Year Jubilee of the MSc Programme in Human Factors and System Safety Editors: Rogier Woltjer & Johan Bergström Copyright © 2026 the Authors Coverphoto by Name (licensed under CC BY 4.0) (if applicable) Published by: Human Factors and System Safety Department of Building and Environmental Technology LTH, Faculty of Engineering Lund University Lund 2026 Printed in Sweden by Media-Tryck, Lund Univ
https://www.humanfactors.lth.se/sites/humanfactors.lth.se/files/2026-06/MSc%20HFSS%20Jubilee%20Proceedings.pdf - 2026-06-30
Lund HR Reports 1 2024 LUND HUMAN RIGHTS REPORTS AND WORKING PAPERS • NO. 1 • 2024 LUND HUMAN RIGHTS REPORTS AND WORKING PAPERS • NO. 1 • 2024 Human rights education at Lund University What are the challenges and opportunities for collaboration? FRIDA NILSSON LUND HUMAN RIGHTS REPORTS AND WORKING PAPERS • NO. 1 • 2024 Series editor: Lena Halldenius Contact: info@humanrights.lu.se Lund University B
https://www.humanrights.lu.se/sites/humanrights.lu.se/files/2024-10/Lund%20HR%20Reports%201%202024.pdf - 2026-06-30
Human Rights Law Discussion Group SEMINAR SERIES | Fall 2025 This is a warm invitation to a seminar organised by the Human Rights Law Discussion Group that will take place on 8 October 2025 (Wednesday) 12.15 – 13.30 Dr Martin Lemberg-Pedersen (Honorary Associate Professor at the University of Warwick, and research affiliate with the Barcelona Centre for International Affairs (CIDOB) Market-craftin
https://www.humanrights.lu.se/sites/humanrights.lu.se/files/2025-09/HRLDG%20flyer%208%20October%202025.pdf - 2026-06-30
Brevmall Address: Profile Area Human Rights, Human Rights Studies, Lund university, Box 192, SE- 221 00 Lund. e-mail: e-mail: info@humanrights.lu.se www.humanrights.lu.se Connect with us on LinkedIn and visit our Blog. 2025-02-03 Call: Seed money within the Profile Area Human Rights Human Rights is one of Lund University’s five profile areas. The profile area aims for excellence in research, educa
Huntingtoncentrum i Lund bjuder in till: Informationskväll om Huntingtons sjukdom Datum: Måndag 22 april 2024 Tid: 18.00 - 20.30 Plats: Belfragesalen, BMC D15, Klinikgatan 32, Lund Program 18.00-18.10 Huntingtons sjukdom – i Sverige och internationellt (Åsa Petersén, professor och överläkare i psykiatri) 18.10-19.00 Hur kan munhälsan påverkas vid Huntingtons sjukdom? (Annette Carlsson, tandhygieni
G E M E N S A M K O N F E R E N S 18 MAJ GÖTEBORG När neurodegenerativa sjukdomar slår till mitt i livet förändras tillvaron i grunden – inte bara för den som drabbas, utan för hela familjen. Stödet idag är otillräckligt för drabbade och anhöriga när livet vänds upp och ner. Vi behöver få våra röster hörda och skapa uppmärksamhet och förändring om vad det innebär att leva med neurodegenerativa sju
GEMENSAM KONFERENS 18 MAJ GÖTEBORG CLARION HOTEL POST PROGRAM 09.30 - 10.00 Registrering och kaffe Möjlighet att mötas och se utställningen 10.00 - 10.15 Välkommen och inledning Invigningstal från arrangörerna och Anna Tenje, äldre och socialförsäkringsminister. Kattis Ahlström är moderator för dagen 10.20 - 10.40 Gemensam resa för att synliggöra och stötta unga anhöriga Emma och Gustav delar sina
Floorplan_NEW_2020 red room black room vr/sound lab artist studiocafé/research platform reasearch room b sound studio a entrance elevator sound studio b video studio a video studio b reasearch room aseminar room entrance stairs
https://www.iac.lu.se/sites/iac.lu.se/files/2023-10/Floorplan_Inter_Arts_Center.pdf - 2026-06-30
1 IAC ANNUAL REPORT 2022 _____________________________________________________________________________________________________ 1 | welcome 2 | about 3 | brief facts 4 | artistic research fields at iac 5 | collaborations with the academies 6 | collaborations with lund university 7 | co-localisation: new artistic campus 8 | external collaborations 9 | residencies 10 | long-term collaborations 11 | f
https://www.iac.lu.se/sites/iac.lu.se/files/2023-10/IAC%20ANNUAL%20REPORT_2022_FINAL_VERSION_SMALL.pdf - 2026-06-30
Untitled Immersive Days #2 Public Immersion 2022inter arts center 3ON “IMMERSIVE DAYS #2” On “Immersive Days #2: Public Immersion” held at Inter Arts Center, Malmö 22–24 November 2022 Immersive Days #2 was organised in collaboration with KØS Museum of Art in Public Spaces as part of the project ”Sites, sounds and screens – New approaches to sites, locality and technology in public art” supported b
https://www.iac.lu.se/sites/iac.lu.se/files/2023-12/Immersive_Days_2_booklet_IAC.pdf - 2026-06-30
