Filtyp
Add title Page 1 of 2 2 Page 3 of 2 Draft information email to new employees The text below is a suggestion for an information email with information that the recruiting manager/head of department/equivalent is to send to new employees on the first day of employment, as an introduction to Lund University. Welcome to Lund University I am looking forward to working with you and hope you will thrive
Lägg till titel Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Förslag på informationsmejl till ny medarbetare Texten nedan är ett förslag på informationsmejl som rekryterande chef/prefekt/motsvarande skickar till den nyanställde första arbetsdagen , som en introduktion till Lunds universitet. Varmt välkommen som medarbetare vid Lunds universitet Det skall bli både spännande och roligt att få arbeta med dig och jag ho
Utrymningsplats Du befinner dig på följande plats: Byggnad x, TRAPPHUS X, pLAN X, GATUADRESS Detta är en tillfällig utrymningsplats avsedd för personer med nedsatt funktionsförmåga som ej kan utrymma på egen hand. Du befinner dig i en brandcell som skyddar mot brandspridning. Byggnaden har en utrymningsorganisation (vardagar XX-XX) som kontrollerar denna plats vid en utrymningssituation. Instrukti
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Informationsskylt%20till%20utrymningsplats.docx - 2026-04-29
Instructions for medical check-ups Postadress Box 117 Besöksadress Gerdagatan 9 Telefon 046-222 70 26 E-post johan.ohlin@fhv.lu.se Webbadress www.lu.se Instructions for managers concerning medical check-ups – for staff and students 1. Introduction ........................................................................................................... 2 2. Occupational Health Services carries ou
5 Inför intervjun Intervjuns målsättning är att få så mycket information som möjligt från kandidaten och samtidigt ge den sökande information så att hen kan bilda sig en uppfattning om anställningen och arbetsplatsen. Intervjun ska ge ett positivt intryck av Lunds universitet även om kandidaten inte får en anställning. Rekryteringsgruppen sammanställer intervjumallen med stöd av HR-funktionen och
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Intervjumall%20postdoktor.docx - 2026-04-29
Brevmall 2 Inför intervjun Intervjuns målsättning är att få så mycket information som möjligt från kandidaten och samtidigt ge den sökande information så att hen kan bilda sig en uppfattning om anställningen och arbetsplatsen. Intervjun ska ge ett positivt intryck av Lunds universitet även om kandidaten inte får en anställning. Rekryteringsgruppen sammanställer intervjumallen med stöd av HR-funkti
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Intervjumall.doc - 2026-04-29
Kravprofil, underlag till annons I rekryteringssystemet finns det plats för cirka 6000 tecken inklusive mellanslag. Kontrollera att texten inte blir för lång (i Word; markera texten, gå in på fliken Granska > Räkna ord). Lägg gärna in länkar för att ge information om verksamheten, projekt eller annan information istället för att beskriva i text. ____________________________________________________
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Kravprofil%20doktorand.docx - 2026-04-29
Lathund för hantering av timavlönade Postadress Box 117, 221 00 Lund Telefon 046-222 00 00 (växel) Sekt ionen HR Lathund för hantering av timavlönad personal Rev 2025-06-05 1 LATHUND 2 Innehåll Lathund för hantering av timavlönad personal ............................................. 1 1. Kort processbeskrivning ............................................................................. 3 2. Inl
Brevmall Postadress Box 117, 221 00 Lund Telefon 046-222 00 00 (växel) Sekt ionen HR Lathund för minirapportering och arvodesregistrering Rev 2025-12-17 LATHUND 2(9) Innehåll .............................................................................................................................................................. 1 Lathund för minirapportering och arvodesregistrering ...........
Postadress Box 117, 221 00 Lund Besöksadress Sandgatan 5, Lund Telefon 046-222 00 00 E-post isabel.hedvall@bygg.lu.se eric.magnusson@bygg.lu.se Webbadress www.lu.se LU Byggnad, Säkerhet och mi l jö Isabel Hedval l , Brandsskyddshandläggare Er ic Magnusson, Säkerhetssamordnare Litiumjonbatterier Vägledning 1 Vägledning Diarienummer V 2023/2633 Datum 2023-11-14 Rev. 2024-10-28 mailto:isabel.hedvall@
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Litiumjonbatterier-v%C3%A4gledning.pdf - 2026-04-29
Letter of invitation in order to obtain visa to Sweden 2 Letter of invitation in order to obtain visa to Sweden The Department of XXXX at Lund University in Sweden hereby invites den sökandes fullständiga namn (enligt pass) den sökandes födelsedatum den sökandes passnummer XXXX (namn) is going to be visiting Sweden (for less than 90 days) in order to varför . Beskriv besöket, vad vederbörande ska
Fakultet/Sektionen 2 3 Din anställning upphör Datum INFORMATION 1 Diarienummer Det konstateras att du Förnamn Efternamn, ÅÅMMDD-XXXX, saknar giltigt arbetstillstånd/motsvarande och har därmed inte rätt att arbeta i Sverige enligt utlänningslagen (2005:716). Då arbetstillstånd/motsvarande är ett straffsanktionerade krav som utlänningslagen ställer på arbetsgivare avslutas din anställning med omedel
Add title Page 1 of 2 2 Page 3 of 2 Template for follow-up meetings with new employees This is a general template to use as support and a starting point in follow-up meetings with new employees. Suggested questions to include in a follow-up meeting · How do you feel about your initial period as an employee at Lund University? · How has the introduction at your workplace been? · How is the collabor
Lägg till titel Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Mall för uppföljningssamtal med ny medarbetare Detta är en generell mall att ha som stöd och utgångspunkt för uppföljningssamtalet med en ny medarbetare. Förslag på frågor att ta upp vid ett uppföljningssamtal · Hur tycker du din första tid som anställd vid Lunds universitet har fungerat? · Hur har introduktionen fungerat på din arbetsplats? · Hur fungerar
INTERVJUMALL Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Exempelmall intervju – Forskning och undervisningsmeriter Välj ut några frågor från varje område, utgå från kravprofilen. Ställ samma frågor till alla som intervjuas. Dokumentera svaren. Viktigt att tänka på före intervjun · Utgå från personprofilen och återkoppla till den. · Relatera intervju 1 till personens ansökan. · Intervju 1 och 2 bör relatera till var
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Mall-intervjuguide%20LFN.docx - 2026-04-29
Dokumentets namn Mallen senast uppdaterad Sida MALL – Årlig uppföljning av brandfarlig 2019-03-06 6 (9) och explosiv vara Upprättad av Rev Dnr Brandskyddssamordnare, LU Byggnad B - Årlig uppföljning – Brandfarlig och explosiv vara För att säkerställa en tillfredställande hantering av brandfarlig och explosiv vara ska en årlig uppföljning av arbetet genomföras. Vid denna årliga uppföljning ska till
Lägg till titel [FRAMTAGEN AV] Postadress [ADRESS] Besöksadress [ADRESS] Telefon [TELEFONNUMMER], 046-222 00 00 E-post [E-POSTADRESS] Webbadress lu.se [MALL] Diarienummer XX 20XX/XX Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Datum 20XX-XX-XX MALL/VÄGLEDNING_Brandskydd vid tillfälliga arrangemang Fastställd av [funktion] 2022-XX-XX Detta dokument är framtaget som en mall för att kunna användas av ansvariga vid fram
Lägg till titel [FRAMTAGEN AV] Postadress [ADRESS] Besöksadress [ADRESS] Telefon [TELEFONNUMMER], 046-222 00 00 E-post [E-POSTADRESS] Webbadress lu.se [MALL] Diarienummer XX 20XX/XX Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Datum 20XX-XX-XX MALL/VÄGLEDNING_ Brandskyddsinformation till undervisande lärare Fastställd av [funktion] 2022-XX-XX Detta dokument är framtaget som en mall för att kunna användas av ansvarig
Lägg till titel [FRAMTAGEN AV] Postadress [ADRESS] Besöksadress [ADRESS] Telefon [TELEFONNUMMER], 046-222 00 00 E-post [E-POSTADRESS] Webbadress lu.se [MALL] Diarienummer XX 20XX/XX Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Datum 20XX-XX-XX MALL/VÄGLEDNING_ Årlig uppföljning av det systematiska brandskyddsarbetet Detta dokument är framtaget som en mall för ansvariga att använda vid intern årlig uppföljning av det
Lägg till titel Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 [MALL] Checklista för egenkontroll av brandskyddet Postadress [ADRESS] Besöksadress [ADRESS] Telefon [TELEFONNUMMER], 046-222 00 00 E-post [E-POSTADRESS] Webbadress lu.se Detta dokument är framtaget som en mall för ansvariga att använda vid egenkontroller av brandskyddet. Information till dig som ska använda mallen Observera att detta är en mall för egenko
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Mall_Checklista%20f%C3%B6r%20egenkontroll%20SBA.docx - 2026-04-29
