”Om organisationer vill ha ett flöde av kreativa idéer måste arbetstagarnas särdrag tillåtas.”
Den här artikeln är över 5 år gammal, och informationen kan därför vara inaktuell. När människor anonymiseras minskar kreativiteten. Alla har behov av att ”komma ut som sig själv”. Det skriver Eva Hoff, kreativitetsforskare och lektor i psykologi vid Lunds universitet i en debattartikel i Sydsvenskan. Debattinlägg: ”Om organisationer vill ha ett flöde av kreativa idéer måste arbetstagarnas särdrag
