Under höstterminen fortsätter satsningen på karriärutvecklande aktiviteter för akademisk personal. Alla aktiviteter är kostnadsfria och genomförs på engelska.   Information om höstens kurser finns på Medarbetarwebben och Staff pages. Karriärutveckling för akademisk personal | Medarbetarwebben (lu.se) Career development for academic staff | Staff Pages (lu.se)

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/karriarutveckling-akademisk-personal-hostens-kurser - 2025-09-13

Workshopen erbjuds vid två tillfällen under hösten. Workshopen riktar sig till chefer med personalansvar och fokuserar på hur den som är chef vid Lunds universitet kan arbeta med förebyggande insatser för den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Workshopen bygger till stor del på de frågor och utmaningar som deltagarna kommer att uppmanas ange i förväg.   Under hösten anordnas två tillfällen,

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/workshops-chefer-grundlaggande-utbildning-om-organisatorisk-och-social-arbetsmiljo - 2025-09-13

Nu finns det en engelsk version av den introduktionskurs i grundläggande kemikaliesäkerhet som publicerades i Kompetensportalen i slutet av förra året. Den engelska versionen av kursen heter Basic Chemical Safety och finns tillgänglig i Kompetensportalen. Syftet med kursen är att säkerställa att alla medarbetare som hanterar kemiska produkter ska ha en minsta gemensam kunskapsnivå gällande hur kem

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nu-finns-introduktionskurs-i-grundlaggande-kemikaliesakerhet-pa-engelska - 2025-09-13

Berörda chefer har blivit inbjudna till chefsforum på temat ledarskap den 14 september. Johan Sjö och Annica Ollerstam från LU:s chef- och ledarskapsteam föreläser och leder diskussion på chefsforum för gemensamma förvaltningens chefer, under rubriken Att leda på förvaltningen. Vilka ledarskapsmodeller är tongivande i diskussioner om ledarskap generellt och hur tillämpbara är dessa i universitetet

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/att-leda-pa-forvaltningen-chefsforum-gemensamma-forvaltningens-chefer - 2025-09-13

Ny som chef - en introduktion till arbetsgivarrollen För nya chefer inom Lunds universitet.  Deltagaren introduceras bland annat för Riktlinjer för chefsuppdrag vid Lunds universitet och begrepp som Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM), Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) och Systematiskt förebyggande arbete mot diskriminering (SFAD). Dessutom ingår en grundläggande introduktion till arbet

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/utbildningar-och-workshops-chefer-hosten-2022 - 2025-09-13

Workshop:en ges på svenska den 28 november 2022, via Zoom. Sista anmälningsdag är den 20 november. För mer information om workshopen och anmälan, gå till Kompetensportalen

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/workshop-hr-krankningar-och-trakasserier - 2025-09-13

In English: Welcome Day for new employees Den 11 oktober hälsas alla nya medarbetare vid Lunds universitet välkomna till sin nya arbetsplats. Välkomstdagen återkommer äntligen i fysisk form, och bjuder på såväl information, inspiration som möjlighet att mingla med nya kollegor. Mer information om dagen och registrering hittas i Kompetensportalen   Information för medarbetare, om Välkomstdagen, fin

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/valkomstdag-nyanstallda-11-oktober - 2025-09-13

Jämställdhetsmyndigheten anordnar en introducerande dagskurs om jämställdhetsbudgetering i statliga myndigheter. På kursen medverkar Ekonomistyrningsverket (ESV) med en föreläsning om jämställdhetsbudgetering. 20 oktober kl 09.00 - 15.00. Sista anmälningsdag 7 oktober. Online i Zoom Kursen riktar sig till dig med en roll som påverkar resursfördelningen i myndighetens verksamhet. Jämställdhetsmyndi

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/introduktionskurs-i-jamstalldhetsbudgetering - 2025-09-13

SFAD står för systematiskt förebyggande arbete mot diskriminering.  I artikeln är bland andra Lena Lindell, personalkonsult på sektionen HR som samordnar SFAD-teamet, intervjuad. Läs artikeln på tidningens webbplats: Sexuella trakasserier kan missas av hemmablindhet (universitetslararen.se) Ta del av information och stöd för SFAD-arbetet på Lunds universitet 

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/universitetets-sfad-arbete-uppmarksammas-i-tidningen-universitetslararen - 2025-09-13

För chefer, HR och ledamöter i LFN. Nu finns det möjlighet att  anmäla sig till utbildningen Kompetensbaserad rekrytering – steg 1 och 2. Utbildningen riktar sig till chefer, HR och ledamöter i LFN (lärarförslagsnämnder) som arbetar aktivt med rekrytering. Syftet med kursen är att höja kvalitén och träffsäkerheten vid rekrytering.  Utbildningen hålls på AF-borgen under två heldagar den 7 och 8 nov

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/utbildning-i-kompetensbaserad-rekrytering-7-8-november - 2025-09-13

För personalsamordnare och ledamöter i LFN. Hur blir vi bättre på att lyfta blicken och anpassa oss till krav på jämställdhet och mångfald när vi rekryterar? För detta behövs nya strategier, metoder och arbetssätt. Nu finns det möjlighet att gå utbildningen ”Breddad personalrekrytering i akademin” där du får verktyg för att säkerställa inkluderande rekryteringsprocesser med möjlighet att nå en mån

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/utbildning-i-breddad-personalrekrytering-i-akademin-18-oktober - 2025-09-13

Det är viktigt att följa upp och säkerställa att erforderliga semesteruttag sker och registreras korrekt i Primula. In English: Follow-up of annual leave taken Huvudregeln är att semester ska tas ut som ledighet. Enligt de statliga kollektivavtalen ska arbetsgivaren förlägga hela årssemestern under året, om det inte finns särskilda skäl eller om en anställd framställt önskemål om att spara semeste

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/uppfoljning-av-semesteruttag - 2025-09-13

Nu finns en beskrivning av vad som händer när man skickat in en ansökan till en anställning som hanteras av en lärarförslagsnämnd, på universitetets externa webbplatser. Beskrivningen finns på svenska och engelska på universitetets externa webbplatser lu.se och lunduniversity.se, under sidan Jobba hos oss (under fliken Om universitetet).  De nya webbsidorna är resultatet av en av aktiviteterna i h

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/beskrivning-av-lararforslagsprocessen-sokande - 2025-09-13

Nu finns det nya upphandlade utbildningar för chefer och ledare. UGL - utveckling av grupp och ledare UGL syftar till att deltagaren ska få en större förståelse för gruppdynamik, hur du som chef påverkar och påverkas av gruppen och de olika faser av grupputveckling som finns. Kursen ges också på engelska. Utvecklande ledarskap (UL) Utbildningen vänder sig till dig som leder andra.  Indirekt Ledars

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/upphandlade-ugl-ul-och-il-kurser-chefer-och-ledare - 2025-09-13

Photo: Philipp Montenegro The IIIEE had the honour of receiving the ambassador of New Zealand and to share some insights from ongoing research. On 16 April the Ambassador of New Zealand visited Lund University. Ambassador David Taylor met with the Vice Chancellor Erik Renström.Mr. Taylor also came over to learn more about the IIIEE in particular. The ambassador was introduced to the research and e

https://www.iiiee.lu.se/article/ambassador-new-zealand-visits-iiiee - 2025-09-13

Photo: Philipp Montenegro The Naturescapes project gathered around 30 partners and researcher to come to the IIIEE for a project Kick-off and to start the thought-processes on how new kinds of NATURESCAPES can generate transformative change for the future. This week marks the grande Kick-off for the new research project Naturescapes! The Naturescapes project team met at the IIIEE for the general a

https://www.iiiee.lu.se/article/project-kick-discuss-how-naturescapes-can-create-long-term-solutions - 2025-09-13

The collaboration initiative Climate-neutral cities 2030 – Open Academy together with the municipality of Lund, hosted a seminar on financing transformative change. Held in the IIIEE Aula, the event gathered representatives from cities, academia, and society, who joined the conversation on how energy communities can become a part of a sustainability transition. During the seminar, Fedra Vanhuyse (

https://www.iiiee.lu.se/article/financing-transformative-change - 2025-09-13

The collaboration initiative Climate-neutral cities 2030 – Open Academy together with the City of Malmö arranges a workshop on the topic of citizen engagement. The program offers inspirational talks, researcher presentations, panels, and joint conversations. Welcome to join! When: 16 maj 2024, 10:30-16:00Where: STUDIO MeetingpointNordenskiöldsgatan 24, MalmöRegister your participation and any diet

https://www.iiiee.lu.se/article/workshop-citizen-engagement-climate-transition - 2025-09-13

Industrial policy is seeing a revival, but it does hardly address Circular Economy. New research from IIIEE, published in Sustainable Production and Consumption, shows how the necessary circular transition in industry can be supported by new types of industrial policies. This exploratory contribution aims to gain an understanding on how an industrial policy for Circular Economy (CE) transition in

https://www.iiiee.lu.se/article/new-research-shows-how-circular-economy-can-be-supported-new-industrial-policies - 2025-09-13

A group of researchers and teachers from the National University of “Kyiv-Mohyla Academy” in Ukraine visited IIIEE to discuss and exchange academic insights. Yesterday, four academic colleagues from Ukraine visited the International Institute for Industrial Environmental Economics (IIIEE) to share knowledge and foster research and educational collaborations. Our guests came from the Department of

https://www.iiiee.lu.se/article/ukrainian-university-visited-iiiee-share-knowledge-and-foster-research-and-educational - 2025-09-13