Individuella skillnader i val av intervjufrågor - den evaluativa faktorns betydelse
Den här studien syftade till att undersöka om den evaluativa faktorn i personlighet kunde koppla samman en skillnad i preferens av olika intervjufrågor. Den evaluativa faktorn i aktuell studie definerades som: att tilltalas av värdeladdad information och att i sin självbeskrivning vilja framstå på ett socialt önskvärt sätt. 36 intervjufrågor konstruerades och delades in i kategorierna: relevant-spThe purpose of this study was to determine whether the evaluative factor in a person could be connected to a difference in the preferred choice of interview questions. The evaluative factor in this study was defined as a preference for evaluative information and a tendency to describe one self in a social desirable way. 36 interview questions were constructed and divided into three categories: rel