Sökresultat

Beskrivning Nätverket är till för dem som arbetar med bibliotekens stöd rörande referenshanteringssystem, i första hand EndNote. Medarbetarnätverket är kopplat till arenagruppen för forskningsstöd.  E-post natverk_referenshantering [at] lub [dot] lu [dot] se (natverk_referenshantering[at]lub[dot]lu[dot]se) Moderator Ann-Sofie Zettergren, S Biträdande moderator Jon Eriksen, J Medlemmar Alexandra Fo

https://www.lub.lu.se/internt/organisation/medarbetarnatverk/referenshantering - 2025-11-19

Beskrivning I och med att många som arbetar med tidskrifter sitter själva på sina bibliotek behövs ett forum för att diskutera problem och frågor som kan dyka upp. Vi använder delar av systemen som ingen annan hanterar och har därför ibland ingen att fråga om råd vid svårigheter. Det är även bra för nyanställda att ha någon att vända sig till – det kan vara svårt att sätta sig in i hur det fungera

https://www.lub.lu.se/internt/organisation/medarbetarnatverk/tidskrifter - 2025-11-19

För system, projekt och vissa funktioner finns det i vissa fall referensgrupper.  Finn-referensgruppErik Åberg (projektledare, sammankallande)Bitte Holm, EHLAnja Hoppe, HTErik Svanström, HTAnna Wiberg, JMonica Landén, MGabriella Johansson, SLinda Leveau, SHelena Stjernberg Tagesson, SLUBcat-referensgrupperDet finns sex olika referensgrupper som arbetar med olika frågor i samband med LUBcat. Gruppe

https://www.lub.lu.se/internt/organisation/referensgrupper - 2025-11-19

BeskrivningMedarbetarnätverket för tillgänglighet och likabehandling är ett nätverk för de bibliotekarier som arbetar med service och stöd, som talböcker och datorstöd, till studenter med funktionsnedsättning, samt likabehandlingsfrågor. Vi arbetar med erfarenhetsutbyte, lyfter gemensamma problem och frågor och följer den tekniska utvecklingen inom området.Medarbetarnätverket är kopplat till exper

https://www.lub.lu.se/internt/organisation/medarbetarnatverk/tillganglighet-och-likabehandling - 2025-11-19

För tillfällen när biblioteken vid Lunds universitet kommunicerar, såväl internt som externt, finns det informationsmaterial framtaget som kan användas.Roll-upKommunikationsgruppen har tagit fram en svensk och en engelsk roll-up. Har du behov av att låna den kan du kontakta kommunikationsgruppen.webbansvarig [at] lub [dot] lu [dot] seBiblioteksguidenVarje år uppdateras biblioteksguiden som innehål

https://www.lub.lu.se/internt/verksamheter/anvandarservice-kommunikation/extern-kommunikation - 2025-11-19

Beskrivning Nätverket är till för dem som arbetar med upphovsrättsfrågor på olika sätt kopplade till undervisning och publicering. Frågor som kan behandlas i nätverket är parallellpublicering, avtal med förlag och författare, bildanvändning, kopieringsavtal samt frågor kring användande av egenproducerat material vid Lunds universitet. Medarbetarnätverket är kopplat till expertområdet upphovsrätt.

https://www.lub.lu.se/internt/organisation/medarbetarnatverk/upphovsratt - 2025-11-19

4 april 2025 13:00 | Utställning Nu kan du se några av Universitetsbibliotekets mest spännande kartor. Det är udda format, riktigt sällsynta, väldigt gamla eller helt och hållet konstiga kartor. Hitintills ofta en dold skatt för många. Till Kulturnatten år 2023 arrangerade vi utställningen Spännande nedslag i Universitetsbibliotekets kartsamling. Utställningen blev mycket välbesökt och fick stå kv

https://www.lub.lu.se/internt/evenemang/spannande-kartor-pa-universitetsbiblioteket - 2025-11-19

Sista arrangemanget - Gravöl på UB Det är med stor sorg vi i Kamratföreningens styrelse måste meddela att Kamratföreningen tyvärr kommer att upphöra. Detta efter ett beslut som tagits av UB:s ledningsgrupp att från och med 2017-10-09 dra in ekonomiskt bidrag för Kamratföreningens aktiviteter. Som tur är har vi kvar lite pengar från Evert Ohlssons fond, och tänker därför avsluta Kamratföreningens s

https://www.lub.lu.se/internt/kamratforeningens-arrangemang - 2025-11-19

Rektor beslöt i december 2019 att inrätta samverkansgruppen för bibliotekscheferna vid Lunds universitet. Samverkansgruppen skainitiera och driva utvecklings- och kompetensfrågor ochdiskutera och lyfta strategiska biblioteksfrågor till relevant organ.MedlemmarÅse Lugnér, KCatarina Carlsson, JHåkan Carlsson, UBHanna Dahlin, LTHDaniel Gunnarsson, EHLKristina Holmin Verdozzi, NViktoria Hörnlund, HTLe

https://www.lub.lu.se/internt/organisation/samverkansgruppen - 2025-11-19

Generellt uppdrag för samtliga arenagrupper är att Ansvara för mötesplatser och kommunikationskanaler för alla berörda inom området.Kartlägga behov av samverkan och samordning inom respektive område.Omvärldsbevaka och stödja den gemensamma utvecklingen inom området vid LU.Ta tillvara och förmedla kompetens mellan biblioteken i samarbete med infrastrukturgruppen för kompetensutveckling. Samverkansg

https://www.lub.lu.se/internt/organisation/arenagrupper - 2025-11-19

Generellt uppdrag för samtliga infrastrukturgrupper är att Utföra eventuella gemensamma löpande arbetsuppgifter inom området.Fungera som ett bollplank för utvecklingsfrågor inom området.Formulera utvecklingsbehov och föra dem till lämplig instans för hantering.Följande infrastrukturgrupper finns:E-mediaInfrastrukturgruppen för e-media ska bistå Universitetsbibliotekets avdelning för E-media i arbe

https://www.lub.lu.se/internt/organisation/infrastrukturgrupper - 2025-11-19

Samverkansgruppen fungerar som initiativtagare, beslutare om och ägare till biblioteksprojekt, och projektgruppernas arbete knyts därmed tydligt direkt till Samverkansgruppen. Projekten är strategiska för bibliotekens verksamhetsutveckling och marknadsföring och fungerar som viktig kompetensutveckling för deltagarna. Projekt initieras av, tillsätts och ägs av Samverkansgruppen. Samverkansgruppen,

https://www.lub.lu.se/internt/organisation/projektgrupper - 2025-11-19

Medarbetarnätverk fokuserar på specifika arbetsprocesser och behovet av erfarenhetsutbyte kring dessa. Medlemmarna arbetar permanent med löpande verksamhet inom ett specifikt område. Nätverken bestämmer själva sina kanaler för kommunikation.  Varje medarbetarnätverk ska ha en moderator och en biträdande moderator. Uppdraget som moderator innebär att koordinera en e-postlista till nätverkets medarb

https://www.lub.lu.se/internt/organisation/medarbetarnatverk - 2025-11-19

Efter bibliotek? I bokstavsordning som på LUB-webben.Bokstavsordning på efternamn?Vilka uppgifter?

https://www.lub.lu.se/internt/personallista - 2025-11-19

The coronavirus has been spreading fast internationally, in Sweden as well as in Skåne. At the IIIEE, we follow the development closely and take action based on the decisions by the Swedish authorities and Lund University. Even in these challenging circumstances, we continue doing our utmost to produce and share actionable knowledge for climate-neutral and resource-efficient economies. A number of

https://www.iiiee.lu.se/internal/employment/iiiee-and-corona-covid-19 - 2025-11-19

Find useful information and links to online working, teaching and learning here   Resources for online working and teaching The Division for Higher Education Development has collected information and tools for online working and teaching here Information about Zoom's capacity What happens when all universities go online...

https://www.iiiee.lu.se/internal/employment/iiiee-and-corona-covid-19/working-teaching-and-learning-online - 2025-11-19

Welcome to the website for staff at the IIIEE! Here you find information, links and documents that can help you in your daily work. Employment Research Servicedesk Organisation PhD studies Staff pages Support and Tools Education In case of emergency Calendar Link to RSS More events

https://www.iiiee.lu.se/internal/startsida - 2025-11-19

In case of emergencyEmergency services: call 112 (police, ambulance and fire department)Lund University emergency telephone: call 20 700 (from abroad: +46 46 222 07 00) Incident report and useful numbersYou will find information about reporting workplace incidents and useful numbers for healthcare advice and other services on the university's central staff pages.Reporting an incident 

https://www.iiiee.lu.se/internal/employment/case-emergency - 2025-11-19

We work purposefully and systematically with gender equality, equal opportunities and diversity. There is a zero tolerance policy towards victimisation and discrimination. Respect, openness and consideration are always to apply in encounters between staff, students and our cooperation partners. Our common work is characterised by participation, curiosity and commitment. Offensive actions and behav

https://www.iiiee.lu.se/internal/employment/equal-opportunities-and-harassment - 2025-11-19

Here we have gathered useful information for new employees About the IIIEEFounded in 1994, the IIIEE initially engaged with complex environmental and industrial challenges in the field of industrial environmental economics.  Today, the vision of the IIIEE is to advance strategies for sustainable solutions through cutting edge interdisciplinary research, high quality innovative education, and effec

https://www.iiiee.lu.se/internal/employment/new-employees - 2025-11-19