Filtyp
Process för chefer På denna sida finns stöd och information för chefer, om steg 1 i rekryteringsprocessen för postdoktorer. Innehåll på sidan:AnsvarsfördelningBehovsanalysBeredningsgruppTidplanAnsvarsfördelningVid en rekrytering är det prefekt/motsvarande som har det yttersta ansvaret och är den som ska fatta det formella beslutet om att rekrytera. Utan godkännande från prefekt/motsvarande får int
Process för chefer På denna sida finns stöd och information för chefer, om steg 2 i rekryteringsprocessen för postdoktorer. Innehåll på sidan:KravprofilAnnonsera - informera om ledig anställningUrvalsfrågorInformationskanalerKravprofilNästa steg i rekryteringsprocessen är att den rekryterande verksamheten tar fram en kravprofil som underlag till utannonseringen. Kravprofilen ska grundas på behovsa
Process för chefer På denna sida finns stöd och information för chefer, om steg 3 i rekryteringsprocessen för postdoktorer. Innehåll på sidan:UrvalsprocessInternationell rekryteringIntervjuerTester och arbetsproverReferenstagningSammanställaUrvalsprocessDen utlysta annonsen ska ligga till grund vid urvalet. Detta för att tydligt se vilka som uppfyller de uppställda kraven, men även för att göra et
https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/rekryteringsprocess-postdoktorer/steg-3-urval - 2025-10-09
Rekrytering av postdoktor, process för HR På dessa sidor finns stöd och information för HR-funktioner, om rekryteringsprocessen för postdoktorer. Att rekrytera en ny postdoktor är ett strategiskt viktigt beslut och ofta en stor investering för verksamheten. En väl genomförd rekryteringsprocess ökar chanserna till en lyckad rekrytering och minimerar riskerna för felrekrytering.En postdoktoranställn
Process för HR På denna sida finns stöd och information för HR-funktioner, om steg 1 rekryteringsprocessen för postdoktorer. Innehåll på sidan:AnsvarsfördelningHR-funktionen (LFN)BeredningsgruppBehovsanalysTidplanAnsvarsfördelningVid en rekrytering är det prefekt/motsvarande som har det yttersta ansvaret. Genomförandet av rekryteringsprocessen kan dock hanteras av exempelvis avdelningschef, forska
Process för HR På denna sida finns stöd och information för HR-funktioner, om steg 2 i rekryteringsprocessen för postdoktorer. Innehåll på sidan:KravprofilBESTA- och SNI-koderAnnonsera – informera om ledig anställningUrvalsfrågorUndantag från annonseringsskyldighetenInformationskanalerKravprofilKravprofilen ligger till grund för utlysningen och är styrande genom hela rekryteringsprocessen. Det är
Process för HR På denna sida finns stöd och information för HR-funktioner, om steg 3 i rekryteringsprocessen för postdoktorer. Innehåll på sidan:UrvalsprocessInternationell rekryteringIntervjuerDiarieföringTester och arbetsproverReferenstagningSammanställaUrvalsprocessAnnonsen ska ligga till grund när urvalet görs. Detta för att tydligt se vilka kandidater som lever upp till de uppställda kraven s
Notera att särskild ordning gäller vid förhandling inför uppsägning på grund av arbetsbrist och vid förhandlingar kopplat till enskild individ. Innehåll på sidan:Att tänka påNär hålls mötet?Var hålls mötet?Vilka typer av förhandlingar eller information? Anmäl ärendet till sektionen HRFörhandlingsunderlagKallelseExpedition av kallelsenFörhandlingenProtokollCentral förhandlingAtt tänka påTänk
https://www.hr-webben.lu.se/arbetsordning-inklusive-praktisk-rutin-vid-medbestammandeforhandlingar-i - 2025-10-09
Begreppet hållbar utveckling syftar till goda sociala livsbetingelser utan att människans existens och förverkligande i samhället utarmar ekosystemens funktioner. Kort historik om hållbar utvecklingI slutet av 80-talet kom FN-rapporten ”Vår gemensamma framtid”, även kallad Brundtlandrapporten, som befäste att hållbar utveckling är ”en utveckling som tillfredsställer dagens behov utan att äventyra
https://www.hallbarhet.lu.se/forskning/vad-ar-hallbarhet - 2025-10-09
Hållbarhetsforum har studentmedarbetare som bidrar till forumets uppdrag ur ett studentperspektiv. Utlysning till tjänsterna som studentmedarbetare brukar publiceras två gånger per år. Kontaktuppgifter till aktuella studentmedarbetareVid frågor om studentmedarbetartjänst, kontakta Ann Åkerman Ann [dot] Akerman [at] lucsus [dot] lu [dot] se (Ann[dot]Akerman[at]lucsus[dot]lu[dot]se)
https://www.hallbarhet.lu.se/utbildning/studentmedarbetare - 2025-10-09
Ann Åkerman Verksamhetsledare E-post: ann [dot] akerman [at] lucsus [dot] lu [dot] se Mobil: 070 389 80 81 Stina Lundkvist Projektledare E-post: stina [dot] lundkvist [at] cec [dot] lu [dot] se Terese Thoni Utbildningskoordinator E-post: terese [dot] thoni [at] cec [dot] lu [dot] se Telefon: 073 024 76 67 Ylva van Meeningen Forskningskoordinator E-post: ylva [dot] van_meeningen [at] cec [dot] lu [
https://www.hallbarhet.lu.se/om-hallbarhetsforum/kontakta-hallbarhetsforum - 2025-10-09
Här beskrivs miljökrav och andra hållbarhetskrav på måltider och transporter att följa för dig som beställer catering, arrangerar konferenser och andra events på Lunds universitet. Glöm inte att ta del av universitetets upphandlingsregler innan du arrangerar ett större event. Utöver de lagstiftningskrav kring hygien, arbetsmiljö, miljö, produktinformation med mera som gäller för servering av mat,
https://www.hallbarhet.lu.se/start/kravlista-hallbara-event - 2025-10-09
Lunds universitet ska förstå, förklara och bidra till att förbättra vår värld och människors villkor och därigenom vara en drivkraft för hållbar utveckling. För att anställda och studenter ska kunna göra hållbara val under sin arbets- och studietid och för att Lunds universitet ska vara en hållbar arbets- och studieplats, finns flertalet styrdokument och planer för genomförande. HållbarhetspolicyP
https://www.hallbarhet.lu.se/hallbarhet-pa-universitetet/hallbarhetsstrategi-och-hallbarhetsplan - 2025-10-09
Hållbar utveckling är en grundläggande förutsättning som berör universitetets utbildning, forskning, samverkan och verksamhetsutveckling. Utbildningen rustar studenter och doktorander att möta utmaningar och främjar ämnesrelevanta perspektiv på hållbar utveckling. Den nyfikenhetsdrivna forskningen spelar en avgörande roll genom att bidra till förståelsen av vår värld och därmed kunskapsberedskape
Strategin för hållbar utveckling berör och ställer krav på alla delar av Lunds universitet. Fakulteter och andra verksamheter inom universitetet utvecklar sina specifika strategier samt planerar och bedriver sin verksamhet med utgångspunkt i strategin för hållbar utveckling.Fakulteter och motsvarande verksamheter upprättar egna handlingsplaner som beskriver ansvarsfördelning, roller och resurser f
Alla event i Hållbarhetsveckans program arrangeras av anställda och studenter på Lunds Universitet och Lunds kommun. Om du som anställd är intresserad av att bidra till programmet kommer du längre fram i höst kunna anmäla intresse via ett formulär som du hittar på den här sidan. Notera att det i år kommer vara några förändringar mot för föregående år. En är kriterierna som du hittar längre ner här
https://www.hallbarhet.lu.se/hallbarhetsveckan/arrangorer - 2025-10-09
Här är länkar till tidigare publicerade nyhetsbrev. 2025April 2025February 20252024December 2024October 2024September 2024June 2024May 2024April 2024Hållbarhetsveckan 2024March 2024February 20242023#9 2023#8 2023#7 2023#6 2023#5 2023#4 2023#3 2023Hållbarhetsveckan 2023#2 2023#1 20232022#9 2022#8 2022#7 2022#6 2022#5 2022#4 2022Hållbarhetsveckan 2022#3 2022#2 2022#1 20222021#9 2021#8 2021#7 2021#6
https://www.hallbarhet.lu.se/om-hallbarhetsforum/nyhetsbrev/arkiv-av-nyhetsbrev - 2025-10-09
Omställning till ett hållbart energisystemLars J Nilsson (plast, papper, stål, decarbonisation)Professor, Miljö- och energisystemTel: 046-222 46 83Lars_J [dot] Nilsson [at] miljo [dot] lth [dot] se (Lars_J[dot]Nilsson[at]miljo[dot]lth[dot]se)Förnybar energiLovisa Björnsson (biomassa, resurseffektivitet)Professor, Miljöbioteknik och bioenergiTel: 046-222 83 24Lovisa [dot] Bjornsson [at] miljo [dot]
https://www.hallbarhet.lu.se/expertforteckning-miljoteknik-och-infrastruktur - 2025-10-09
Lunds universitet har anslutit sig till Klimatramverket för universitet och högskolor. Vad är klimatramverket?Klimatramverket är ett ramverk för klimatstrategier med syfte att engagera universitet och högskolor i Sverige att genom utbildning, forskning och samverkan fortsätta bidra till att motverka klimatförändringar. Samtidigt ska universitetet minska sin egen klimatpåverkan i linje med samhälle
https://www.hallbarhet.lu.se/hallbarhet-pa-universitetet/klimatramverket-universitet-och-hogskolor - 2025-10-09
Lunds universitet arbetar systematiskt med att minska sin miljö- och klimatpåverkan, och det är ett också lagkrav att universitetet ska ha ett miljöledningssystem. Miljödiplomering fungerar bra för att uppfylla dessa krav och är anpassat för universitetet. Vad är miljödiplomering? Miljödiplomering är ett verktyg med syfte att underlätta och hjälpa institutionerna vid Lunds universitet i deras syst
https://www.hallbarhet.lu.se/hallbarhet-pa-universitetet/miljodiplomering - 2025-10-09
