Institutionen varit väldigt framgångsrik vad gäller externa forskningsanslag de senaste åren. Just nu har vi cirka 60 aktiva projekt igång på institutionen. För att både kunna arbeta effektivt med projektadministrationen och för att kunna ge bättre service så har nu projekten delats upp mellan institutionens två ekonomer. Ni som är listade nedan kan med fördel vända er till Sofie Lindmark med fråg

https://www.svet.lu.se/internt/stod-och-verktyg/ekonomi-och-projektadministration/projektekonomi - 2025-07-27

I systemet Lupin (Lund University Purchase and INvoice management system), eller Proceedo, som är Lunds universitets verktyg för att hantera inköp och leverantörsfakturor kvitterar du dina fakturor, samt gör inköp och leveranskvitterar de varor som du har beställt. På denna sida hittar du mer information om detta samt länkar till merinformation på Medarbetarwebben. FakturahanteringAlla fakturor ha

https://www.svet.lu.se/internt/stod-och-verktyg/fakturor-och-bestalla - 2025-07-27

På denna sida hittar du information om hur du gör när du ska göra en resa i tjänsten, hur du gör en rese- eller utläggsräkning samt vad du bör tänka på vid representation. Beställa resaNär du ska resa i tjänsten eller boka resa till en gäst som ska besöka oss så är det hos den upphandlade resebyrån som du behöver boka resan hos. Resan kommer då att komma på en faktura som du godkänner i LUPIN (Lun

https://www.svet.lu.se/internt/stod-och-verktyg/resa-utlagg-och-representation - 2025-07-27

Information för dig som vistas på institutionen Ring alltid 112 i nödsituationGlöm inte att slå nolla före när du ringer från en intern telefon (0-112).Universitetets larmtelefon 20 700Om du behöver komma i kontakt med väktare eller universitetets beredskapsperson ring +46 46 222 07 00.Rapportera händelserRapportera alla händelser. Ingen händelse är för liten att rapportera! Det kan exempelvis rör

https://www.svet.lu.se/internt/stod-och-verktyg/om-nagot-hander - 2025-07-27

På denna sida finns information om vad du bör tänka på efter disputationen och vilket stöd som finns att få. Administrativ supportNär du har disputerat och din doktorandanställning tagit slut, kontakta Helen Fogelin angående utrustning som ska lämnas tillbaka (dator, LU-kort, med mera).E-post: Helen [dot] Fogelin [at] svet [dot] lu [dot] seKom ihåg att ansöka om examensbevis!Länk till sida där du

https://www.svet.lu.se/internt/forska-utbilda-och-samverka/forskarutbildning/efter-disputationen - 2025-07-27

När du vill göra en ändring i en litteraturlista finns det vissa riktlinjer du behöver följa. På denna sida finns det instruktioner, ett exempel på hur ett ändringsförslag kan se ut samt Samhällsvetenskapliga fakultetens biblioteks checklista inför val av kurslitteratur. Instruktioner angående kurslitteraturKurslitteraturen utgör en central del av innehållet i den utbildning Statsvetenskapliga ins

https://www.svet.lu.se/internt/forska-utbilda-och-samverka/utbilda/beslut-om-kurslitteratur - 2025-07-27

På den här sidan har vi samlat information om Ersättningsregler för doktorander; Undervisning, handledning och examination; Högskolepedagogisk utbildning; Särskilda uppdrag vid institutionen; Särskilda uppdrag inom Samhällsvetenskapliga fakulteten samt Övriga förtroendeuppdrag. Doktorander kan delta i institutions-, fakultets- och/eller universitetsgemensamt arbete (normalt undervisning, administr

https://www.svet.lu.se/internt/anstallning/anstallningsvillkor-doktorander/ersattningsregler-doktorander - 2025-07-27

Institutionens interna riktlinjer för monografilicentiat En licentiatavhandling är normalt en enhetlig, sammanhållen ensamförfattad text, uppdelad i kapitel, som berör en och samma tematik. Uppsatsen omfång bör inte överstiga 150 sidor (60 000 ord). En licentiatuppsats som inte är skriven på engelska skall vara försedd med en sammanfattning på engelska. Institutionens interna riktlinjer för samman

https://www.svet.lu.se/internt/riktlinjer-licentiatexamen - 2025-07-27

Här hittar du detaljerad information om riktlinjerna för grönläsning av avhandlingar. Vi beskriver grönläsningskommitténs sammansättning, syftet med grönläsningen, processen och tidsplaneringen, samt hur utlåtanden och rekommendationer hanteras och vilken roll grönläsarna har i betygsnämnden vid disputationen. GrönläsningskommitténGrönläsningskommittén består av två personer från institutionen med

https://www.svet.lu.se/internt/forska-utbilda-och-samverka/forskarutbildning/riktlinjer-gronlasning - 2025-07-27

Här hittar du detaljerad information om hur en manuskonferens går till, inklusive diskussionsinnehåll, deltagare och inbjudningar, läsning och feedback, ersättning och kostnader, samt uppföljning. DiskussionsinnehållVid manuskonferensen diskuteras ett mer eller mindre slutligt avhandlingsmanuskript. Om det är en monografiavhandling bör alla kapitel finnas med och vara tillräckligt kompletta för at

https://www.svet.lu.se/internt/forska-utbilda-och-samverka/forskarutbildning/riktlinjer-manuskonferens - 2025-07-27

Den här sidan fungerar som en kom-ihåg-lista för både doktorander och handledare avseende slutfasen i avhandlingsarbetet, från det att manuskonferensen är färdig fram till disputationen. Här kan du som doktorand läsa om följande ämnen: språkgranskning/översättning, boka disputationsdatum, ISBN & ISSN, tillstånd, tryckning av avhandlingen, spikning, distribution av pliktexemplar, avstämning av disp

https://www.svet.lu.se/internt/forska-utbilda-och-samverka/forskarutbildning/slutfasen-i-avhandlingsarbetet - 2025-07-27

I den allmänna studieplanen framgår ramarna för och innehållet i forskarutbildningen. Det är däremot inte tydligt hur dessa samspelar med rättigheter, skyldigheter och förväntningar kopplade till att vara anställd vid Lunds universitet, vilket du kan läsa om här. Rättigheter och förmåner för doktoranden som statligt anställdDoktorandtjänsten är en statlig anställning som innefattar en rad sociala

https://www.svet.lu.se/internt/anstallning/anstallningsvillkor-doktorander/doktoranders-rattigheter-skyldigheter-och-forvantningar - 2025-07-27

På den här sidan hittar du en beskrivning av vad jämställdhetsintegrering, likabehandling och mångfald handlar om, den modell för att arbeta med jämställdhetsintegrering och likabehandling som vårt arbete utgår från i rollen som (1) arbetsgivare, (2) utbildningsanordnare och (3) huvudman för forskarutbildning med kritiska frågor att ställa kring vardera perspektiv. Universitet och högskolor i Sver

https://www.svet.lu.se/internt/organisation-och-styrning/jamstalldhet-likabehandling-och-mangfald/plan-jamstalldhetsintegrering-likabehandling-och-mangfald - 2025-07-27

Kris- och beredskapsplaneringen vid Statsvetenskapliga institutionen syftar till att skapa handlingsberedskap för en sammanhållen och tydlig ledning och att utveckla rutiner för insatser vid allvarliga händelser av varierande omfattning. På den här sidan kan du läsa om följande:Larma vid nödsituation eller akut faraInformera prefekten omedelbart vid kännedom om en allvarlig händelsePrefekten avgör

https://www.svet.lu.se/internt/organisation-och-styrning/kris-och-beredskapsplanering-vid-statsvetenskapliga-institutionen - 2025-07-27

På denna sida finner du introducerande information om forskarutbildningen på Statsvetenskapliga institutionen. Det finns även undersidor med mer specifik information avseende stöd, finansiering, undervisning, riktlinjer för plan- och mittseminarier, slutfasen i avhandlingsarbetet samt vad som sker efter disputationen. Information om att vara anställd som doktorand hittar du genom att följa länken

https://www.svet.lu.se/internt/forska-utbilda-och-samverka/forskarutbildning - 2025-07-27

Lunds universitet accepterar varken kränkningar eller trakasserier. Om du som medarbetare skulle utsättas för kränkande beteende eller om du ser något som du uppfattar som kränkande beteende, finns här råd om vad du kan göra. Så här rapporterar duOm du är anställd och upplever att du blivit utsatt eller ser någon annan bli utsatt för kränkningar eller trakasserier kan du rapportera händelsen genom

https://www.svet.lu.se/internt/organisation-och-styrning/krankningar-och-trakasserier - 2025-07-27

Vem kan svara på dina frågor? Vi kan!  Vi är bara ett klick bort och hjälper dig gärna hitta rätt! Är du nyanställd? Här finns bra information för dig! Vid nödsituation Vid nödsituation ring alltid 112 (med intern telefon: 0-112)Lunds universitets väktare:+46 46 222 07 00 Behöver du anmäla sjukdom eller vill du ansöka om friskvårdsbidrag? Detta och mycket annat gör du i SSC Primula. Här kan du log

https://www.svet.lu.se/internt/intern-webbplats - 2025-07-27

IT-system för tjänsteplanering Retendo är ett IT-system där du kan se din tjänsteplanering. Syftet med systemet är att effektivisera och tydliggöra personalplanering för undervisande och forskande personal. Retendo skapar också:underlag för den enskilde lärarens planering och uppföljning av arbetstidunderlag för den ekonomiska planeringen och uppföljningen av kurser/programbättre förutsättningar f

https://www.svet.lu.se/internt/forska-utbilda-och-samverka/utbilda/retendo - 2025-07-27

På den här sidan kan du läsa om vad som gäller vid planseminarium och mittseminarium. Deltagande i ForskarseminarierSåväl planseminariet som mittseminariet sker inom ramen för det högre forskarseminariet till vilket samtliga doktorander, forskare och lärare kallas. Det är av stor vikt att särskilt handledarkollegiets medlemmar och institutionens doktorander närvarar vid seminariet. Samtliga uppmun

https://www.svet.lu.se/internt/forska-utbilda-och-samverka/forskarutbildning/riktlinjer-planseminarier-och-mittseminarier - 2025-07-27

Välkommen till Lunds universitet! När du är nyanställd finns det vissa saker som är bra att känna till. Hur får jag tag i ett passerkort? Har ni välkomstdagar? Vad gäller vid semester? Ofta har man som nyanställd en del frågor och här kan du hitta information som är bra för dig att veta. Information på Medarbetarwebben för nyanställdaLunds universitet har en intern webbplats som heter Medarbetarwe

https://www.svet.lu.se/internt/anstallning/nyanstalld - 2025-07-27