Lunds universitet accepterar varken kränkningar eller trakasserier. Om du som medarbetare skulle utsättas för kränkande beteende eller om du ser något som du uppfattar som kränkande beteende, finns här råd om vad du kan göra. Så här rapporterar duOm du är anställd och upplever att du blivit utsatt eller ser någon annan bli utsatt för kränkningar eller trakasserier kan du rapportera händelsen genom

https://www.svet.lu.se/internt/organisation-och-styrning/krankningar-och-trakasserier - 2025-05-01

                     Vi är bara ett klick bort och hjälper dig gärna hitta rätt! Är du nyanställd? Här finns bra information för dig! Vid nödsituation Vid nödsituation ring alltid 112 (med intern telefon: 0-112)Lunds universitets väktare:+46 46 222 07 00 Behöver du anmäla sjukdom eller vill du ansöka om friskvårdsbidrag? Detta och mycket annat gör du i SSC Primula. Här kan du logga in direkt: Canv

https://www.svet.lu.se/internt/intern-webbplats - 2025-05-01

IT-system för tjänsteplanering Retendo är ett IT-system där du kan se din tjänsteplanering. Syftet med systemet är att effektivisera och tydliggöra personalplanering för undervisande och forskande personal. Retendo skapar också:underlag för den enskilde lärarens planering och uppföljning av arbetstidunderlag för den ekonomiska planeringen och uppföljningen av kurser/programbättre förutsättningar f

https://www.svet.lu.se/internt/forska-utbilda-och-samverka/utbilda/retendo - 2025-05-01

På den här sidan kan du läsa om vad som gäller vid planseminarium och mittseminarium. Deltagande i ForskarseminarierSåväl planseminariet som mittseminariet sker inom ramen för det högre forskarseminariet till vilket samtliga doktorander, forskare och lärare kallas. Det är av stor vikt att särskilt handledarkollegiets medlemmar och institutionens doktorander närvarar vid seminariet. Samtliga uppmun

https://www.svet.lu.se/internt/forska-utbilda-och-samverka/forskarutbildning/riktlinjer-planseminarier-och-mittseminarier - 2025-05-01

Välkommen till Lunds universitet! När du är nyanställd finns det vissa saker som är bra att känna till. Hur får jag tag i ett passerkort? Har ni välkomstdagar? Vad gäller vid semester? Ofta har man som nyanställd en del frågor och här kan du hitta information som är bra för dig att veta. Information på Medarbetarwebben för nyanställdaLunds universitet har en intern webbplats som heter Medarbetarwe

https://www.svet.lu.se/internt/anstallning/nyanstalld - 2025-05-01

På denna sida kan du läsa om handledning, studierektor och biträdande prefekt för forskarutbildning, representation, arbetsgruppen för jämställdhet, lika villkor och mångfald, Lunds universitets doktorandombudsman samt karriärutveckling. HandledningHandledningen ger stöd i val av kurser och i avhandlingsarbetet genom hela forskarstudierna. Handledarna är därtill tillgängliga för att diskutera unde

https://www.svet.lu.se/internt/forska-utbilda-och-samverka/forskarutbildning/stod-doktorander - 2025-05-01

På denna sida hittar du information om medel för ograduerade forskare, resor, böcker och utrustning samt hur du kan ansöka om övriga medel. Information om att vara anställd som doktorand, lön och löneförhöjning med mera, hittar du genom att följa länken i högermarginalen. Medel för ograduerade forskareVarje doktorand får en ”doktorandryggsäck” som ska täcka delar av de utgifter som doktorandstudie

https://www.svet.lu.se/internt/forska-utbilda-och-samverka/forskarutbildning/finansiering-doktorander - 2025-05-01

På denna sida finner du allmän information som berör doktorander och undervisning, planering av undervisning, uppsatshandledning samt pedagogiska kurser. Allmän informationAtt undervisa på grundnivån som doktorand är både roligt och meriterande. I första hand är det institutionens anställda lärare som undervisar, men inte sällan uppstår behov som doktorander fyller. Doktorander ingår då ofta i lär

https://www.svet.lu.se/internt/forska-utbilda-och-samverka/forskarutbildning/undervisning-doktorander - 2025-05-01

På den här sidan kan du läsa om doktorandrådet. Vid institutionen finns ett doktorandråd som är en sammanslutning för att tillvarata doktorandernas intressen på institutionen. Doktorandrådet träffas ungefär en gång i månaden och har en ordförande samt en vice ordförande. I doktorandrådet kan du ta upp frågor och problem du möter i ditt arbete som doktorand och som du har svårt att hantera på egen

https://www.svet.lu.se/internt/organisation-och-styrning/doktorandradet - 2025-05-01

Denna sida länkar till sidan Anställd.

https://www.svet.lu.se/internt/anstallning - 2025-05-01

Här har vi samlat länkar och information som gäller doktoranden som nyanställd medarbetare. Snabblänkar till sidans innehåll:Bra att känna till innan din anställning som doktorand börjarIntroteamDoktorandrådetInternationaliseringProjektdoktorandBra att känna till innan din anställning som doktorand börjar:Information om att vara nyanställd på Lunds universitet (på Medarbetarwebben)Information om a

https://www.svet.lu.se/internt/anstallning/nyanstalld/nyanstalld-som-doktorand - 2025-05-01

På den här webbsidan finner du information om tjänstevillkor och ersättningsregler för lektorer, biträdande lektorer och professorer; administration, forskning och kompetensutveckling inom tjänstgöringen; timramar och kursbudgetar; särskilda uppdrag på institutionen och Samhällsvetenskapliga fakulteten; samt Högskolepedagogisk utbildning som gäller vid Statsvetenskapliga institutionen. Villkor för

https://www.svet.lu.se/internt/forska-utbilda-och-samverka/utbilda/tjanstevillkor-och-ersattningsregler-vid-statsvetenskapliga-institutionen - 2025-05-01

Är du projektledare och ska anställa en projektdoktorand? Nedan hittar du riktlinjer som är beslutade av handledarkollegiet. Det övergripande syftet med dessa riktlinjer är att ge extern‐ och fakultetsfinansierade doktorander likvärdiga villkor och förutsättningar. Riktlinjerna är utformade för externfinansierade doktorander (i fortsättningen kallade ”projektdoktorander”), men flera av dess grundl

https://www.svet.lu.se/internt/stod-och-verktyg/ekonomi-och-projektadministration/anstalla-projektdoktorand - 2025-05-01

Har du frågor om din arbetstid, semester, företagshälsovård eller annat? Se Medarbetarwebben för universitetsövergripande information om din anställning vid Lunds universitet. Anställning | Medarbetarwebben (lu.se)Där hittar du till exempel information om:Arbetstid: LärareArbetstid för teknisk och administrativ personalBisysslaFörmåner (bland annat friskvårdsersättning)FörsäkringLönSemester, ledig

https://www.svet.lu.se/internt/anstallning/anstallning-vid-lunds-universitet - 2025-05-01

På denna sida har vi samlat information om din anställning som doktorand på Statsvetenskapliga institutionen. På Samhällsvetenskapliga fakultetens sida finner du mer information om att vara anställd som doktorand. Därtill finns det också viktig information som gäller för alla anställda under rubrikerna "Anställning vid Lunds universitet" samt "Nyanställd", här på SVETNET som du bör ta del av. LönF

https://www.svet.lu.se/internt/anstallning/anstallningsvillkor-doktorander - 2025-05-01

Kontaktuppgifter till administrativt och tekniskt stöd På den här webbsidan har vi samlat information om vem på vår institution som ansvarar för vad, sorterat utifrån ämne. Här finner du också länkar som går till sidor om ämnena alternativt direkt till inloggning i systemen. Hittar du ändå inte vad du letade efter? Fråga då någon av oss i administrationen så hjälper vi dig vidare! Anställningsinfo

https://www.svet.lu.se/internt/stod-och-verktyg - 2025-05-01

Här kan du läsa om vad du som forskare behöver registrera i systemet LUCRIS för att din profil i forskningsportalen ska uppfylla Samhällsvetenskapliga fakultetens miniminivå. Det finns även en del andra tips och stöd för att riktigt boosta Lunds universitets Forskningsportal och få din forskning att verkligen synas! Samhällsvetenskapliga fakultetens miniminivåPresentera din forskning i Forskningsp

https://www.svet.lu.se/internt/forska-utbilda-och-samverka/forskning/lucris-och-forskningsportalen - 2025-05-01

På den här sidan kan du läsa Arbetsmiljöpolicy för Statsvetenskapliga institutionen inklusive mål för perioden 2024–2026 och handlingsplan för 2025. Statsvetenskapliga institutionens styrelse har vid sammanträde 2024-04-17 fastställt denna arbetsmiljöpolicy. Handlingsplan för 2024 fastställdes vid samma tillfälle. Policyn är en lokal tillämpning av Arbetsmiljöpolicy för Lunds universitet och har u

https://www.svet.lu.se/internt/organisation-och-styrning/arbetsmiljo/arbetsmiljopolicy-statsvetenskapliga-institutionen - 2025-05-01

Som lärare och forskare ansvarar du för att dina personliga sidor hålls uppdaterade på Statsvetenskapliga institutionens svenska och engelska webbplats. Hur uppdaterar jag mina personliga sidor?De anställda som har personliga sidor på våra externa webbplatser ansvarar själva för att de hålls uppdaterade. Du behöver logga in på både den engelska och den svenska sidan för att kunna redigera dem. Så

https://www.svet.lu.se/internt/stod-och-verktyg/kommunikation/personliga-sidor-och-sociala-medier - 2025-05-01

LU-konto (tidigare Lucat-id)LU-konto är det användarnamn du använder när du ska logga in i de flesta system vi har på Lunds universitet.Logga in i LucatByta lösenordSkulle du behöva byta lösenord på ditt LU-konto så gör du det i systemet Passport.Logga in i PassportKontaktuppgifterLucat är en person- och adresskatalog över alla anställda på Lunds universitet. Där kan du själv ändra dina kontaktupp

https://www.svet.lu.se/internt/anstallning/anstallning-vid-lunds-universitet/lu-konto-och-lu-kort - 2025-05-01