Vår forskning befinner sig i gränslandet mellan biologisk mångfald, ekologi och evolution. Vi undersöker relationerna mellan organismer och deras lokala miljöer, och vi strävar efter att förstå hur ekologiska interaktioner och evolutionära processer formar biologisk mångfald i dess bredaste bemärkelse, vilket omfattar genetisk, fenotypisk, art- och ekosystemdiversitet. Större kustflickslända (Isch

https://www.biologi.lu.se/forskning/biodiversitet-och-evolution - 2025-07-29

Vi forskar för att bättre förstå hur olika levande organismer fungerar och utvecklas. Vår forskning fokuserar på hur olika arter samverkar med sin omgivning och med varandra, och hur detta påverkar deras beteende, kroppsfunktioner och utseende. Dessa interaktioner är viktiga för att arterna ska kunna anpassa sig och överleva i en ständigt föränderlig miljö. Vårt team studerar en mängd olika organi

https://www.biologi.lu.se/forskning/evolutionar-ekologi-och-infektionsbiologi - 2025-07-29

Inom Funktionell ekologi strävar vi efter att förstå och ta itu med de utmaningar som vår miljö och våra ekosystem står inför. Vi forskar om föroreningar orsakade av människan, akvatisk, evolutionär och mikrobiell ekologi, biogeokemi och markekologi. I vår forskning fördjupar vi oss i effekterna av föroreningar, dynamiken i akvatiska system, evolutionära processer som formar livet, den mikrobiella

https://www.biologi.lu.se/forskning/funktionell-ekologi - 2025-07-29

Från naturens gröna fabriker till mikroorganismernas osynliga värld fördjupar vi oss i livets komplexitet. Vår forskning spänner över växtbiologi, mikrobiologi, bioinformatik och telomerforskning och avslöjar livets mysterier. Molekylär växtbiologi: förståelse av växters liv och funktionerVäxter är inte bara fascinerande som organismer, med en extrem förmåga att ändra form och hantera fientliga mi

https://www.biologi.lu.se/forskning/molekylar-biovetenskap - 2025-07-29

Vår forskning fokuserar på fyra centrala sinnen – syn, lukt, smak och magnetoreception – med särskild inriktning på ryggradslösa djur. Dessutom har vi en grupp som studerar andra fysiologiska aspekter av djurens funktion. Foto: Ajay Narendra. Djur använder sina sinnesorgan för att upptäcka och reagera på viktiga signaler från sin omgivning. Synintryck, dofter eller ljud från en potentiell partner,

https://www.biologi.lu.se/forskning/sinnesbiologi - 2025-07-29

En internationell kurs för doktorander I november 2025 ger vi vår internationella doktorandkurs om migrerande djurs ekologi igen. Under kursen får du lyssna på inspirerande föreläsningar av både nationella och internationella experter. Är du doktorand med fokus på djurmigration eller närliggande områden, ser vi fram emot din ansökan. Djur rör sig över både stora och små rumsliga samt tidsmässiga s

https://www.biologi.lu.se/forskarutbildning/forskarutbildningskurser/flyttande-djurs-ekologi - 2025-07-29

Samverkan med det omgivande samhället är en viktig del av jobbet som forskare och lärare vid Lunds universitet. Inom universitetet kallar vi det den tredje uppgiften. Våra lärare och forskare medverkar på en mängd olika populärvetenskapliga evenemang. På fakulteternas Naturvetenskap-, Medicin- och Teknik-dagar (extern webbplats) håller vi populärvetenskapliga föreläsningar för gymnasieelever. Vi a

https://www.biologi.lu.se/samverkan - 2025-07-29

Våra forskare och teknisk personal Alla våra forskare och deras forskning hittar du i Lunds universitets forskningsportal. Där hittar du även all vår tekniska personal. Fråga en biolog Har du frågor om biologi? Ställ dem till våra forskare (extern webbplats). Reception BiologibiblioteketEkologihusetTelefon: 046 222 38 12E-post: Biologibiblioteket [at] science [dot] lu [dot] se (Biologibiblioteket[

https://www.biologi.lu.se/kontakt - 2025-07-29

Sektionen HR har tagit fram ett universitetsgemensamt stöd i form av en årscykel för bisyssla. Genväg:Ta del av årshjulets olika steg i löptext Klicka på bilden för PDF i större format. Årscykelns olika stegJanuariUppstart årlig anmälningsskyldighet för lärare – under första kvartalet.Information till prefekter och lärare om att bisyssla ska anmälas senast 31 mars. Hantering av anmälningar och eve

https://www.hr-webben.lu.se/arscykel-bisyssla - 2025-07-29

På denna sida finns stöd och information om utvecklingssamtal på Lunds universitet. Innehåll på sidan:Om utvecklingssamtalDelat ansvar för verksamhetsutvecklingAnsvar för utvecklingssamtalFörberedelse, genomförande och uppföljningÅrscykel för utvecklingssamtalOm utvecklingssamtalDu som chef ansvarar för att utveckla verksamheten så att den bidrar till att Lunds universitets strategiska mål uppfyll

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/utvecklingssamtal - 2025-07-29

Här kan du som chef läsa om vad som är viktigt att tänka på vid flytt eller avveckling av laboratorier med avseende på kemiska riskkällor, biologiska agens samt strålkällor. Denna rutin syftar till att underlätta för Lunds universitets medarbetare som ska genomföra flytt eller avveckling av laboratorier. Genom en god planering och genomförda riskbedömningar inför verksamhetsförändring minimeras ri

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/kemikaliesakerhet/infor-flytt-eller-avveckling-av-laboratorieverksamhet - 2025-07-29

På denna sida finns information för dig som är prefekt eller motsvarande, om vad du ska tänka på när studenter ger sig ut på praktik och verksamhetsförlagd utbildning. Innehåll på sidan:    BakgrundSyfteÖvergripande ansvarUniversitetets ansvarPraktikplatsens ansvarStudentens ansvarOm något händerBakgrundStudent som deltar i verksamhetsförlagd utbildning (VFU) eller praktik har rätt till en god arb

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/systematiskt-arbetsmiljoarbete-sam/arbetsmiljoansvar-vid-verksamhetsforlagd-utbildning-och-praktik - 2025-07-29

På dessa sidor finns stöd i arbetet med att hantera riskbruk och skadligt bruk bland anställda och studenter. Innehåll på sidan:InledningRiktlinjerRutinerDefinitioner av riskbruk och skadligt brukInledningSåväl alkohol-, drog-, och spelproblem som olika former av skadligt bruk upptäcks ofta för sent, när det redan fått synbara konsekvenser både för den enskilde och för arbetsmiljön. Förebyggande o

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/anstalldas-halsa/riskbruk-och-skadligt-bruk - 2025-07-29

På denna sida hittar du som är chef rutin för hantering av riskbruk och skadligt bruk på arbetsplatsen. Hanteringen av riskbruk och skadligt bruk innehåller olika delarLunds universitets rutin för hantering av riskbruk och skadligt bruk förtydligar och förklarar universitetets riktlinjer gällande riskbruk och skadligt bruk. Rutinen ger dig som chef en vägledning i hur du arbetar förebyggande på ar

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/anstalldas-halsa/riskbruk-och-skadligt-bruk/rutin-chefer-med-ansvar-anstalldas-arbetsmiljo - 2025-07-29

Rutin för chefer med ansvar för anställdas arbetsmiljö På denna sida kan du läsa mer om hur riskbruk och skadligt bruk på arbetsplatsen kan förebyggas. Innehåll på sidan:InledningSystematiskt arbetsmiljöarbeteKunskaper hos anställdaUtbildning och information som riktar sig till anställdaBedöm risker gällande riskbruk och skadligt brukTillbud och olycksfallLäs mer om medberoende och om alkohol i sa

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/anstalldas-halsa/riskbruk-och-skadligt-bruk/rutin-chefer-med-ansvar-anstalldas-arbetsmiljo/forebygg-riskbruk-och-skadligt-bruk-pa-arbetsplatsen - 2025-07-29

Rutin för chefer med ansvar för anställdas arbetsmiljö På denna sida finns en beskrivning av hur du som chef ska agera när du ser signaler som kan vara tecken på riskbruk eller skadligt bruk. Innehåll på sidan:Signaler som kan vara tecken på riskbruk eller skadligt brukOmtankesamtal vid oro för riskbruk och skadligt brukAtt tänka på inför samtaletEtt omtankesamtal kan leda till olika åtgärderLäs m

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/anstalldas-halsa/riskbruk-och-skadligt-bruk/rutin-chefer-med-ansvar-anstalldas-arbetsmiljo/omtankesamtal-vid-oro-riskbruk-och-skadligt-bruk - 2025-07-29

Rutin för chefer med ansvar för anställdas arbetsmiljö På denna sida kan du läsa mer om det stöd som du och din anställda kan få från Företagshälsovården vid riskbruk och skadligt bruk. Innehåll på sidan:FöretagshälsovårdenBeställningsrutiner för stöd från FöretagshälsovårdenInformation och samtycke vid insatser från FöretagshälsovårdenStöd inför kontakterna med FöretagshälsovårdenÅterkoppling frå

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/anstalldas-halsa/riskbruk-och-skadligt-bruk/rutin-chefer-med-ansvar-anstalldas-arbetsmiljo/anpassning-och-rehabilitering-vid-riskbruk-och-skadligt-bruk/stod-fran-foretagshalsovarden - 2025-07-29

Rutin för chefer med ansvar för anställdas arbetsmiljö På denna sida kan du läsa mer om vad du som chef ska göra när en anställd uppvisar påverkat beteende eller liknande i arbetet. Innehåll på sidan:ChecklistaBedömning av om anställd är i skick att utföra sitt arbeteKontroll av nykterhetSkicka hem din anställda på ett säkert sättMedvetandegörande samtalOm din anställda säger nej till provtagning

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/anstalldas-halsa/riskbruk-och-skadligt-bruk/rutin-chefer-med-ansvar-anstalldas-arbetsmiljo/nar-en-anstalld-uppvisar-paverkat-beteende-eller-liknande - 2025-07-29

Rutin för chefer med ansvar för anställdas arbetsmiljö Här kan du läsa mer om att följa upp och avsluta behandling och rehabilitering för riskbruk och skadligt bruk. Innehåll på sidan:Följa upp att behandling och rehabilitering följs och målsättningar nåsArbetsplatsutbildningAvsluta anpassnings- och rehabiliteringsarbetet vid riskbruk och skadligt brukAvsluta när målsättningarna nåtts Avsluta om d

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/anstalldas-halsa/riskbruk-och-skadligt-bruk/rutin-chefer-med-ansvar-anstalldas-arbetsmiljo/anpassning-och-rehabilitering-vid-riskbruk-och-skadligt-bruk/folj-upp-och-avsluta - 2025-07-29

As a manager, you are responsible for developing the activities so that they contribute to the fulfilment of Lund University's strategic goals. Through the staff appraisal, you as a manager and your employees take joint responsibility to create good conditions for a well-functioning organisation. Content on this page: General information about staff appraisals Shared responsibility for organisatio

https://www.hr-webben.lu.se/staff-appraisal - 2025-07-29