Arbetsgivarens omplaceringsrätt - Omfattningen, begränsningarna och kravet på godtagbara skäl
Denna uppsats handlar om arbetsgivarens omplaceringsrätt i fråga om dess omfattning och inskränkningar. Utöver detta innehåller den en diskussion om hur möjligheterna att genomföra omplaceringar skulle påverkas av ett allmänt krav på godtagbara skäl. Arbetsgivare anses i princip ha fri rätt att omplacera arbetstagare, under förutsättning att det sker inom ramen för arbetstagarens arbetsskyldighet