Sökresultat

20XX-XX-XX Åtgärdsförslag – lokala omställningsmedel Åtgärdsförslaget ska inte vara långt och komplicerat men ge information så att de som fattar beslut ska kunna ha tillräckligt underlag. För att kunna fatta detta beslut behöver PGG en beskrivning av vad problemet är och ett förslag på en v

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/mall_ansoka_lokala_omstallningsmedel_version_2%20(2).docx - 2026-09-14

Brevmall 2 Sektionen Personal Klicka här för att ange datum. FÖRHANDLINGSPROTOKOLL 1 Protokoll fört vid förhandling enligt 11 § MBL Lunds universitet genom Saco-S genom OFR/S genom SEKO genom 1 § Det antecknas att arbetsgivaren inte har rätt att sluta kollektivavtal i ärendet. 2 § Förhandlingar har påkallats av arbetsgivaren enligt 11 § MBL med anledning av Klicka här för att ange text. Arbetsgiva

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/snabbprotokoll-mbl11ss%20(11).docx - 2026-09-14

Agreement on conditions for short-term and temporary employment Box 117 Date Registration number 221 00 LUND Phone: + 46 46-222 00 00 (switchboard) Personal data First name and surname Personal identity number Street address Postcode City Telephone number Terms of employment Hourly wage excluding holiday pay (holiday pay of 12% will be added) Agreement applies from Agreement applies up to and incl

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-01/%C3%96.K%20om%20villkor%20vid%20korta%20anst%C3%A4llningar%20LU%20230701%20ENG%20%C3%B6vers%C3%A4ttning.pdf - 2026-09-14

BESLUT 2020-12-03 Dnr STYR 2020/2060 LUNDS UNIVERSITET Rekto r Lunds universitets föreskrifter om fördelning av uppgifter inom arbetsmiljö och brandskydd Bakgrund Rektor ftir Lunds universitet har som myndighetschef det övergripande ansvaret ffir att arbetsmiljön och brandskyddet uppfuller kraven enligt gällande lagstiftning. Lunds universitet är sþldigt att bedriva ett systematiskt arbete ftir at

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-01/04%20LUs%20f%C3%B6reskrifter%20om%20f%C3%B6rdelning%20av%20uppgifter%20inom%20arbetsmilj%C3%B6%20och%20brandskydd.pdf - 2026-09-14

Anställningsbeslut Dnr: ________________________________ och Lunds universitet har ingått en överenskommelse om villkor vid korta och tillfälliga anställningar (dnr:__________________________ ) _____________________________________________ har blivit tillfrågad och tackat ja till följande anställningstillfällen. Myndigheten fattar därför nedanstående beslut om anställning. Beslutsdatum (ÅÅÅÅ-MM-DD

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-01/Anst%C3%A4llningsbeslut%20korta%20och%20tillf%C3%A4lliga%20anst%C3%A4llningar%20221011.pdf - 2026-09-14

Brevmall LUND UNIVERSITY AGREEMENT 29 February 2012 Reg. no PE 2012/157 Local agreement with SACO on working hours for teaching staff at Lund University. Aim The working hours for teaching staff are to be arranged in such a way as to enable high quality education and research and to allow the organisation to develop and change according to its needs and the demands placed on it. The present agreem

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-01/Arbetstidsavtal%20SACO_la%CC%88rare%20eng.pdf - 2026-09-14

Microsoft Word - Arvode sakkunnig 110314 Sektionen HR 260119/KM FRAMSTÄLLNING Uppdraget avser Typ av uppdrag Datum Belopp Skatteavdrag mer än 30% 1 Sakkunnig Sammanträdesledamot Opponent Lärarförslagsnämnd Styrelseledamot BESLUT, enligt delegation På universitetets vägnar Datum Underskrift Namnförtydligande Kostnadsställe Aktivitet Verksamhet Funktion Förväntad utbet. mån 1 Skatteavdrag görs med 3

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-01/Arvodesblankett.pdf - 2026-09-14

Att söka behörigheter i Varbi via Lucat Varbi är uppbyggt av olika moduler beroende på vad du ska arbeta med. Rekrytering I modulen rekrytering arbetar du med rekryteringsärenden, här finns flera olika behörigheter att välja mellan. Du söker behörigheter för Varbi i Lucat. Behörigheterna bygger på varandra där en högre behörighet innehåller även den funktionalitet som ingår i en lägre behörighet.

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-01/Beskrivning%20%C3%B6ver%20beh%C3%B6righeter%20i%20Varbi%20ver%203.0.docx - 2026-09-14

Beslut Chef- och ledarutveckling vid Lunds universitet Sida 1 av 7 Rektor BESLUT Diarienummer STYR 2023/2187 Datum 2024-01-11 Chef- och ledarutveckling vid Lunds universitet Bakgrund Lunds universitet ska vara ett universitet i världsklass med forskning och utbildning av högsta internationella kvalitet som förstår, förklarar och förbättrar vår värld och människors villkor. I ständig strävan efter

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-01/Beslut%20Ut%C3%B6kat%20uppdrag%20till%20sektionen%20HR.pdf - 2026-09-14

Lägg till titel LUNDS UNIVERSITET Dm: Beslut om lön med anledning av etapplyft eller avlagd doktorsexamen Doktorandens Fömamn och eftemamn Pers01lllUlIIIller Intygande handledares namn Institution/fakultet Kostnadsställe Doktorand påbö1jade sin forskamtbildning innan 1 augusti 2023 ( omfattas av F85 497 4/2006) Doktorand påbö1jade sin forskamtbildning 1 augusti 2023 eller senare ( omfattas av STYR

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-01/Beslut%20om%20l%C3%B6n%20med%20anledning%20av%20etapplyft%20eller%20doktorsexamen%20PDF%20ifyllbar%20250609.pdf - 2026-09-14

Besked om att tidsbegränsad anställning inte kommer att fortsätta och information om företrädesrätt Personuppgifter Personnummer För- och efternamn Adress Postnummer och postadress Du får härmed besked enligt 15 § lagen (1982:80) om anställningsskydd (LAS) om att nedanstående anställning inte kommer att fortsätta. Nuvarande anställning (befattning/roll) Organisatorisk placering Datum då anställnin

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-01/Blankett%20Besked%20om%20att%20tidsbegr%C3%A4nsad%20anst%C3%A4llning%20inte%20kommer%20att%20forts%C3%A4tta%20inkl%20information%20f%C3%B6retr%C3%A4desr%C3%A4tt%20240705%20f%C3%B6r%20eduSign%20if.pdf - 2026-09-14

Inrättande av stipendium Institution och ev avdelning/motsvarande: Fakultet/motsvarande: Ansökan Datum: Handläggare Kontaktuppgifter: Typ av stipendium: Redogörelse av stipendiets syfte och ändamål (för postdoktor: inklusive särskilda skäl för inrättande av stipendiet): Förlängning av tidigare stipendium: Bidragsgivare Bidragsgivaren har godkänt att medlen används för stipendium: Ev kommentar: Dia

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-01/Blankett%20Inr%C3%A4tta%20stipendium%202022.pdf - 2026-09-14

1 Sektionen HR Förfrågan om önskemål om tillsvidareanställning vid inhyrning (enligt bilaga 5 till förhandlingsprotokoll 2023-05-05, Erbjudande om arbete till inhyrd arbetskraft). Du kommer att ha varit inhyrd till Lund universitet enligt lag (2012:854) om uthyrning av arbetstagare i sammanlagt mer än 24 månader under de senaste 36 månaderna. Med anledning av detta har du möjlighet att anmäla önsk

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-01/Blankett%20Intresseanm%C3%A4lan%20tillsvidareanst%C3%A4llning%20vid%20inhyrning_%20rev%20250328%20(002).pdf - 2026-09-14

Tilldelning av stipendium Institution och ev avdelning/motsvarande: Fakultet/motsvarande: Datum: Handläggare Kontaktuppgifter: Typ av stipendium: Kommentar (ange ev kurs, typ, dyl): Stipendiat (namn): Personnummer/samordningsnummer/födelsedatum: E-postadress: Medborgarskap: Datum för PhD-examen (endast för postdoktorsstipendium): Stipendiaten har erhållit stipendium från Lunds universitet tidigare

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-01/Blankett%20Tilldela%20stipendium%202022.pdf - 2026-09-14

Brevmall Underlag för utbetalning av merkostnader i URA-kontraktet mot uppvisande av kvitto på betald kostnad SSC kontrollerar att nedan begärda ersättningar inte överskrider inskrivna maxbelopp i kontraktet. Namn Personnummer Institution Kontering: K-ställe Aktivitet V-gren Ersättning för boendekostnader (inklusive driftskostnader såsom normal förbrukning av el, vatten, gas och sophämtning). Ange

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-01/Blankett%20Utbetalning%20av%20merkostnader%20i%20URA-kontraktet%20(1).pdf - 2026-09-14

Blankett för beslut om personallån DOKUMENTNAMN Diarienummer P XXXXXXX Datum 20xx-xx-xx INSTITUTION/FAKULTET/MOTSVARADE: Beslut om personallån       (arbetsgivaren) beslutar, med stöd av Överenskommelse om personallån , daterad      , att inom ramen för arbetsskyldigheten, låna ut       till       (Y-myndigheten). Det noteras att personallånet sker ☐ På frivillig basis ☐ Mot arbetstagarens vilja 1

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-01/Blankett%20for%20beslut%20om%20personallan%20230704.docx - 2026-09-14

Sektionen HR 1 (2) 2023-08-21 STYR 2023/1542 Checklista lokal rutin beredskap Allmänt Införande av ny eller väsentligt förändrad beredskap vid verksamheten ska förhandlas enligt 11 § MBL och - och konsekvensanalys ska genomföras. I samband med införande av beredskap vid verksamheten ska en första partsgemensam uppföljning bokas in. Av rutinen ska framgå: - Hur beredskapsschemat i verksamheten tas

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-01/Checklista%20p%C3%A5%20rutin%20till%20verksamhet%20(STYR%202023-1542).pdf - 2026-09-14

Brevmall Sektionen Personal Postadress Box 117, 221 00 Lund Telefon 046-222 00 00 (växel) Webbadress www.lu.se Sekt ionen HR Checklista för bedömning av bisysslor En rad olika omständigheter spelar in när du ska bedöma en bisyssla. Varje bisyssla behöver därför bedömas i varje enskilt fall. Det är viktigt att du som ansvarar för bedömningen har tillräcklig information om bisysslan. Universitetet h

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-01/Checklista-bedomning-bisyssla_260116.pdf - 2026-09-14

Brevmall 2 Sektionen Personal Klicka här för att ange datum. FÖRHANDLINGSPROTOKOLL 1 Protokoll fört vid förhandling enligt 32 § LAS Lunds universitet genom Klicka här för att ange text. Saco-S genom Klicka här för att ange text. OFR/S genom Klicka här för att ange text. SEKO genom Klicka här för att ange text. 1 § Det antecknas att arbetsgivaren inte har rätt att sluta kollektivavtal i ärendet. 2

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-01/Formul%C3%A4r%20MBL%20paragraf%2032%20%20final%20l%C3%A5st.docx - 2026-09-14

Version 6 (Januari 2025) Document name: Reference number /version (optional):       Risk assessment form for blood and other human sample materials (HUMRA) Date (year-month- day):       · This form should be used for identification and characterization of risks involved in working with human (and monkey) blood and any other sample material, including primary cell cultures of human origin. · Note t

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-01/HUMRA%20_humant%20provmaterial_2025.docx - 2026-09-14