Search results

Avfallshandbok: Del 8. Farligt avfall – kemiskt avfall Sida 1 av 11 Diarienummer: V2023/2904 Handlingstyp: Rutin Ämnesområde: Kemikaliesäkerhet Gäller för: Lunds universitet Datum: 2023-12-05 Version: 1.0 Framtaget av: Miljöfunktionen, LU Byggnad Säkerhet och miljö, LU byggnad Kemikaliesäkerhetssamordnare 2 Sida 11 av 11 Diarienummer: V2023/2904 Bokföring och lagerinventering för dig som köper ej

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-01/Rutin_ej%20denaturerad%20sprit.docx - 2026-05-30

Skyltning – Smittrisker/Biologisk fara Sida 1 av 9 Skyltning – Biologisk fara/Smittrisker Diarienummer STYR 2022/1999 Datum 2022-12-02 LU Byggnad, Säkerhet och miljö Anikó Wendler Bio- och kemikaliesäkerhets- samordnare Skyltning – Smittrisker/Biologisk fara Innehåll Skyltning – Smittrisker/Biologisk fara ..................................................... 1 Introduktion ........................

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-01/Skyltning%20Bios%C3%A4kerhet%20tillg%C3%A4nglighetsanpassat.pdf - 2026-05-30

Brevmall Postal address Box 188, 221 00 Lund Visiting address Kemicentrum, Naturvetarvägen 16 D Telephone +46 222 32 05 Fax +46 222 4610 Email lena.lindell@pers.lu.se Website www.lu.se Sect ion Human Resources Lena L indel l , Human Resources Consul tant Katar ina Broman, Employment Lawyer Handling and investigating professional misconduct 1 Introduction ...........................................

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-01/Support%20material%20for%20managers%20-%20Handling%20and%20investigating%20professional%20misconduct.pdf - 2026-05-30

1 HR Division SUPPORT MATERIALS, STAFF APPRAISALS Staff appraisals The staff appraisal is an annual and compulsory conversation between line managers and employees at Lund University. The conversation is to be based on the following three main areas: • Looking back • Current situation • Looking forward The conversation is to be documented with an agreement on individual goals and a plan for the em

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-01/Support%20materials%20staff%20appraisals_2023%20(1).pdf - 2026-05-30

Individual goals and professional development plan Make a note of the goals and professional development needs and the proposed measures that you identified during the appraisal and that you agreed upon. GOALS AND PROFESSIONAL DEVELOMPENT NEEDS COMMENTS WHEN PERSON RESPONSIBLE FOLLOW-UP This plan is to be followed-up at the next staff appraisal and salary review. __________________________________

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-01/Template%20employees%20individual%20goals%20and%20professional%20development%20plan%20-%20staff%20appraisals%20and%20salary%20review_2023_ny.docx - 2026-05-30

1 Blankett för URA-kontrakt (utlandsstationering) Ansvarig chef fyller i blanketten tillsammans med arbetstagaren, HR-partner och eventuellt ekonom. • Läs igenom bilagan (sid 5-8) innan ni fyller i uppgifterna nedan för kontraktet. • Kontraktet måste upprättas innan utlandsstationeringen påbörjas, var ute i god tid, minst en månad före avresa. • Det är oerhört viktigt att kontraktet innehåller rät

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-01/URA%20blankett%20med%20bilagor%20250131.pdf - 2026-05-30

Brevmall 11(11) Vägledning till ifyllande av uppgiftsfördelning inom arbetsmiljö- och brandskyddsarbete Fördelad arbetsmiljöuppgift Förtydligande information Läs mer här 1. Planera, organisera, genomföra och följa upp verksamheten så att denna bedrivs i enlighet med de krav som ställs på arbetsmiljö för anställda och studenter i lagar och föreskrifter, Lunds universitets arbetsmiljöpolicy, avtal,

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-01/V%C3%A4gledning_uppgiftsf%C3%B6rdelning_uppdaterad250204.docx - 2026-05-30

Microsoft Word - Dekalration produkter på Reach bilaga XIV 1 of 2 Klistra in Lunds universitets logotyp här! Order No. 8816026171 Customer’s PO No. LU20025340 Customer No. (Sold To) 35303566 Valid for 3 years since the date of signature Merck kindly ask you to complete all fields on this template and send it to us as soon as possible by email tradecompliance.nordic@merckgroup.com otherwise the pro

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-01/Varudeklaration%20vid%20ink%C3%B6p%20av%20SVHC%20%C3%A4mnen%20och%20kemiska%20produkter%20i%20Reach%20bilaga%20XIV.pdf - 2026-05-30

Brevmall Organisatorisk tillhörighet Prefekt 2 Anställning som doktorand i ämne vid verksamhet med diarienummer PA 20XX/XXXX YTTRANDE DOKTORAND Datum: 20ÅÅ-MM-DD Dnr: PA 20XX/XXXX Vid ansökningstidens utgång den 20ÅÅ-MM-DD hade XX kandidater, varav XX kvinnor och XX män, sökt den utannonserade anställning som doktorand vid verksamhet. De som har ingått i beredningsgruppen är Namn (titel), Namn (ti

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-01/Yttrandemall%20doktorand%202024(1).docx - 2026-05-30

Enskild överenskommelse om förtroendearbetstid Institution Handläggare Postadress xxxx Besöksadress xxxx Telefon xxxx, 046-222 00 00 Fax xxxx E-post xxxx Webbadress xxxx Enskild överenskommelse Diarienummer XX20XX/XX Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Datum 20XX-XX-XX Enskild överenskommelse om annan arbetstidsreglering Med stöd av 4 kap. 16 § Villkorsavtal/Villkorsavtal-T ingår Lunds universitet enskild ö

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-01/mall-enskild-%C3%B6verenskommelse%20annan%20arbetstidsreglering%20.docx - 2026-05-30

Enskild överenskommelse om förtroendearbetstid Institution Handläggare Postadress xxxx Besöksadress xxxx Telefon xxxx, 046-222 00 00 Fax xxxx E-post xxxx Webbadress xxxx Enskild överenskommelse Diarienummer XX20XX/XX Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Datum 20XX-XX-XX Enskild överenskommelse om förtroendearbetstid Med stöd av 4 kap. 16 § Villkorsavtal/Villkorsavtal-T ingår Lunds universitet enskild överens

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-01/mall-enskild-%C3%B6verenskommelse-f%C3%B6rtroendearbetstid_uppdaterad%20231117.docx - 2026-05-30

PM angående förtroendearbetstid för T/A-personal Sida 1 av 5 Sektionen Personal Viktoria Järnegren, personalkonsult Katarina Broman, arbetsrättsjurist PM FÖRTROENDEARBETSTID Diarienummer V 2018/1938 Datum 2018-10-30 PM angående förtroendearbetstid för T/A-personal Detta PM syftar till att klargöra förutsättningarna för att bevilja T/A- personal förtroendearbetstid och tydliggöra rutinen inför besl

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-01/pm-f%C3%B6rtroendearbetstid-ta-2018.pdf - 2026-05-30

Årscykel semester T/A Jan Mar Apr Maj JuniJuli Aug Sept Okt Nov Dec Feb JANUARI • Fakultet/motsv följer upp att alla uttagna semesterdagar avseende föregående år är registrerade i Primula MARS • Fakultet/motsv följer upp att alla uttagna semesterdagar är registrerade i Primula inför utbetalning av överskjutande sparade semesterdagar. Deadline inför lönekörning i mars, se SSCs tidplan. • Fakultet/m

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-02/%C3%85rscykel%20Semester%20TA%20260130.pdf - 2026-05-30

Årscykel semester lärare och forskare, bit forskare (exl Max IV) Jan Mar Apr Maj JuniJuli Aug Sept Okt Nov Dec Feb JANUARI • Fakultet/motsv följer upp att alla uttagna semesterdagar avseende föregående år är registrerade i Primula MARS • Fakultet/motsv följer upp att alla uttagna semesterdagar är registrerade i Primula inför utbet av överskjutande sparade semesterdagar. Deadline inför lönekörning

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-02/%C3%85rscykelSemesterL%C3%A4rare_forskare%20260130.pdf - 2026-05-30

Adato användarmanual Sida 0. Miljödata AB Ronnebygatan 46 0455 – 33 35 30 BG: 5504-4325 Org. nr: 556324-4036 371 33 Karlskrona miljodata.se Författare: Tova Westin PG: 17141-3 Adato användarmanual Version 3.7.3 Senast uppdaterad: 2025-12-03 Adato användarmanual Sida 1. Miljödata AB Ronnebygatan 46 0455 – 33 35 30 BG: 5504-4325 Org. nr: 556324-4036 371 33 Karlskrona miljodata.se Författare: Tova We

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-02/Adato%203.7.3%20anv%C3%A4ndarmanual%20(1).pdf - 2026-05-30

Microsoft PowerPoint - PPT Turordningsworkshop processgrupp 251204 no notes - Skrivskyddad Arbetsbristprocessen vid LU

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-02/Arbetsbristprocessen%20p%C3%A5%20LU.pdf - 2026-05-30

M3-F51 Customer confirmation of concerning the specific use or uses of a restricted explosives precursor (Regulation (EU) 2019/1148) (Multiple transactions valid for 12 months) Form Approval date: February 1st 2021 I Form Edition : 1 I Form Edition date : February 1st 2021 Order number: VWR order number – registreras av VWR The undersigned, Name (customer): PERSON _________________________________

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-02/End-user-declaration_VWR.pdf - 2026-05-30

Introduktionschecklista Introduktionschecklista Ansvarsfördelning och struktur ser väldigt olika ut i våra olika verksamheter men med denna checklista som stöd får du som rekryterande chef och administratör bra förutsätt- ningar för att förbereda den nye medarbetarens första tid på sin nya arbetsplats. Samtidigt skapar den förutsättningar för att alla nya medarbetare får en välkomnande och ge- nom

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-02/Introduktionschecklista%20260227.pdf - 2026-05-30

Lägg till titel Sida 1 av 3 Sektionen HR Arbetsgivarstöd Lathund för beredskapsregistrering Datum 2024-03-01 Version 1 Lathund för registrering av beredskapstid och störningar Denna lathund syftar till att underlätta inrapporteringen av beredskapstid och störningar (övertidsersättning) i Primula. Vilka störningar har inträffat under veckan? Arbetstagaren ska föra anteckningar för aktuella störning

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-02/Lathund%20beredskapsrapportering%20240201.pdf - 2026-05-30

PM LUNDS UNIVERSITET AVTAL Dnr PE 252/2009 Personal 2009-01-23 Personalkonsult P-E Persson rev 2009-02-24 Lokalt avtal om lön vid andra tillfällen än lönerevision Universitetet och enskild arbetstagare får träffa överenskommelse om lön vid nyanställning samt om ny lön under pågående anställning om universitetet anser att det finns särskilda skäl för det. Lönen ska bestämmas med iakttagande av de g

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-02/Lokalt%20avtal%20om%20l%C3%B6n%20vid%20andra%20tillf%C3%A4llen%20%C3%A4n%20l%C3%B6nerevision%20PE%202009-252.pdf - 2026-05-30