Filetype
Välkommen att ta del av Hållbarhetsläget i Lund Få inblick i Lunds kommuns arbete med ekologisk och social hållbar utveckling. Ta del av prognosen för att nå våra lokala hållbarhetsmål till år 2030. Program Tid och plats Anmälan Eventet är en del av Hållbarhetsveckan i Lund 2-7 maj 2022. Hitta hela programmet här. Fredag 6 maj Kl 09.00-11.00 Insläpp från kl 08.30 På plats Magle konserthus Hitta di
Magle konserthus + Hållbarhetsveckan 2022 Lokalen • Ni kommer veckan före få en kod som gör att ni på egen hand kan komma in i lokalen. Inga nycklar eller taggar krävs. • Sittande publik - max strax över 150 st rekommenderas, antal beror på val av scenmiljö. Möblera om i lokalen efter behov. Läktare finns också med fasta stolar: 67 st. • Innegård till förfogande, träddäck på ca 50 kvm. • Ingång: h
https://www.hallbarhet.lu.se/sites/hallbarhet.lu.se/files/2022-04/Info%20om%20Magle%20konserthus.pdf - 2026-04-25
Johan Nordstrand, KTH: A million? More! Two billion? Yes! A proud smile emerges on the face of the student who got the right answer. Then, a heavy atmosphere rapidly descends on the group as they intuitively be- gin to realize what it means. That day, the students gained deeper fundamental insights into the importance of water. That day, I visited as part of an event called ForskarFredag. Läs mer
https://www.hallbarhet.lu.se/sites/hallbarhet.lu.se/files/2022-05/La%CC%8Ana%20en%20forskare%202022.pdf - 2026-04-25
lärosätenas klimatnätverk bjuder in till workshop Den hållbara forskaren Lärosätenas klimatnätverk bjuder in till workshop ”Den hållbara forskaren” på Stockholms universitet den 7 oktober på Stockholms universitet. Reservera dagen i din kalender redan nu och anmäl dig gärna på en gång här. Schemat är fullspäckat med spän- nande föredrag och panelsamtal som behandlar möj- ligheter och utmaningar so
veckanLund Hållbarhets- MÅNDAG 8 APRIL 10:00 PUFENDORFINSTITUTET Why the UN Human Rights System matters for Sustainability * 12:00 STADSHALLEN Översiktsplanering för en hållbar stads- och landsbygdsutveckling 12:00 BOTULFSPLATSEN Spara pengar och miljö genom att minska ditt avfall 13:00 PUFENDORFINSTITUTET Roundtable discussion on sustainable urban development engagement and action * 15:00 NYOGA S
https://www.hallbarhet.lu.se/sites/hallbarhet.lu.se/files/2024-04/Ha%CC%8Allbarhetsveckan%202024%20program.pdf - 2026-04-25
www.hallbarhetsveckan.event.lu.se Hållbarhetsveckan är ett årligt event där Lunds universitet och Lunds kommun bjuder in till en vecka med aktiviteter kring hållbarhet. En stor bredd av ämnen diskuteras under veckan och alla är välkomna. Events in English MÅNDAG 13 APRIL 08:15 | PUFENDORFINSTITUTET Breakfast seminar: 10 back, 10 forward for the energy transition 09:00 | STADSBIBLIOTEKET Seminarium
Brevmall 3 Example template Interview 1, research and teaching expertise Choose a few questions from each area, taking the person specification as the starting point. Pose the same questions to everyone who is being interviewed. Document the answers. Important issues to be aware of before and during the interview · Take the person specification as your starting point and relate back to it · Relate
https://www.hr-pages.lu.se/sites/hr-pages.lu.se/files/2023-02/Exempelmall%20intervju%20ENG%20AH%20rev%20BR.doc - 2026-04-25
CHEFSSTÖD/MALL 2019-03-25 Sektionen HR MALL: samtal med chef/motsvarande vid mottagande enhet Syftet med att föra samtal med chef/motsvarande vid den mottagande enheten är · att du som chef vid Lunds universitet får information om den mottagande enheten och kontaktuppgifter till ansvarig där · att tydliggöra ansvarsfördelningen för den anställdes arbetsmiljö Tänk på att dokumentera överenskommelse
CHEFSSTÖD/MALL 2019-03-25 Sektionen HR MALL: samtal med den anställde Att tänka på inför samtal med den anställde: · Skyddsombudet bör delta i samtalet/samtalen. · Fundera på om fler berörda, t ex forskargruppschef eller HR-representant behöver delta. · Tydliggör arbetsmiljöansvaret (både för dig som chef men också för den anställde, se nedan ). · Skriv ner det som diskuteras och skriv under det n
Brevmall Avgifter fr.o.m. 1 januari 2024 Personer födda 1937 eller tidigare Personer födda 1938 – 1954 Personer födda 1955 – 1957 1) 2) Personer födda 1958 – 1965 2) Personer födda 1966 – 1987 2) Personer födda 1988-- Arbetsgivaravgift 31,42 % 31,42 % 31,42 % (240101 slopas nedsättningen av arb giv avg för de som vid årets ingång fyllt 15 men inte 18 år, vilket innebär att arb giv avg för unga är
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/231221%20Avgifter%202024%20SLUTLIG.pdf - 2026-04-25
Brevmall Avgifter fr.o.m. 1 januari 2025 Personer födda 1937 eller tidigare Personer födda 1938 – 1955 Personer födda 1956 – 1958 1) 2) Personer födda 1959 – 1965 2) Personer födda 1966 – 1987 2) Personer födda 1988-- Arbetsgivaravgift 31,42 % 31,42 % 31,42 % (240101 slopades nedsättningen av arb giv avg för de som vid årets ingång fyllt 15 men inte 18 år, vilket innebär att arb giv avg för unga ä
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/241212%20Avgifter%202025%20SLUTLIG.pdf - 2026-04-25
Employment Decision Date Reg. no/Decision Box 117 221 00 Lund Phone: + 46 46-222 00 00 (switchboard) Personal data First name and surname Personal identity number Street address Postcode City Telephone number Position Employed as Permanent employment from from Employed for no longer than Current placement (organisational affiliation) Current place of work/location Current primary work duties/subje
Brevmall [Denna mall reglerar förutsättningarna om anställning som adjungerad universitetslektor. Blir det aktuellt med ett samarbetsprojekt mellan LU och företaget ska en sådan situation regleras i ett separat samarbetsavtal.] Avtal vid anställning av adjungerad universitetslektor Mellan Lunds universitet (LU) och [ företagets namn ] (Företaget) har denna dag träffats följande avtal angående föru
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Avtalsmall%20Adjungerad%20universitetslektor.doc - 2026-04-25
BEDÖMNINGSPROFIL STT Bedömningsmatris Matrisen är till hjälp för att bedöma de kandidater som varit på intervju. Fyll i de krav och meriter som är framtagna i utlysningen och som ni ställt frågor kring vid intervjun. Utöka tabellerna efter behov. Bedöm varje krav/merit på en skala från exempelvis 3-1 där:3 = uppfyller kraven mer än väl, 2= Uppfyller kraven, 1=Uppfyller inte kraven Befattning Rekry
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Bed%C3%B6mningsmatris%20generell.doc - 2026-04-25
Behovsanalys Kommentar Finansiering av anställning och utbildningsplats. Mål med forskarutbildningen/anställningen. Mål med eventuella projekt som doktoranden ska delta i. Eventuella särskilda ansvarsområden eller arbetsuppgifter som ingår i anställningen. Krav som ställs på doktoranden avseende utbildning, erfarenhet, kunskap och kompetenser. Hur ser arbetsgrupp/avdelning ut idag och hur kommer e
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Behovsanalys%20doktorand.docx - 2026-04-25
Telefon 046-222 00 00 (växel), Webbadress: www.lu.se Besked om att tidsbegränsad anställning inte kommer att fortsätta och information om företrädesrätt Personuppgifter Personnummer För- och efternamn Adress Postnummer och postadress Du får härmed besked enligt 15 § lagen (1982:80) om anställningsskydd (LAS) om att nedanstående anställning inte kommer att fortsätta. Nuvarande anställning (befattni
Beställningsblankett - Medicinska kontroller i arbetslivet Dokumentet ”Chefens instruktion för medicinsk kontroll” beskriver när medicinsk kontroll ska genomföras. Denna blankett skall signeras av ansvarig chef. Fyll i den elektroniskt eller för hand och skriv ut och signera. En kontroll per blankett, vid flera kontroller använd fler blanketter. Arbetstagare (medarbetare eller student) Namn Person
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Blankett_best%C3%A4llning_med_kontroll.pdf - 2026-04-25
Checklista för uppföljning av semesteruttag Checklista för uppföljning av semesteruttag Sektionen HR 2023-08-17 Detta är en checklista som stöd för att kunna följa upp de anställdas semesteruttag under året. Respektive verksamhet ska dokumentera hur detta följs upp och förklara eventuella avvikelser. Använd därför denna checklista för att dokumentera din uppföljning genom att sätta datum när du ha
Instruktion för medicinsk kontroll Postadress Box 117 Besöksadress Gerdagatan 9 Telefon 046-222 70 26 E-post johan.ohlin@fhv.lu.se Webbadress www.lu.se Chefens instruktion för medicinsk kontroll - medarbetare och studenter 1. Introduktion ................................................................................................ 2 2. Företagshälsovården genomför medicinska kontroller ........
Sektionen HR Mall för 11 § MBL-förhandling avseende statlig visstidsanställning Förhandlingsunderlag avseende en statlig visstidsanställning Berörd verksamhet/ Kostnadsställe/institution el motsvarande Anställningens organisatoriska placering/ Kostnadsställe/institution el motsvarande Ansvarig arbetsgivarföreträdare/ Namn, befattning: Utöver vad som följer av bestämmelserna i lag (1982:80) om anst
