Search results

Research strategy 2017–2021 | LUND UNIVERSITY 2 RESEARCH STRATEGY 2017–2021 Foreword 2017 is the first year of Lund University’s 10-year strategic plan. Research currently consti- tutes the majority of the University’s activities, justifying a more in-depth strategy for the development of research – a research strategy. The ability to strategically develop both basic research and applied research

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/research_strategy_2017.pdf - 2026-05-06

Resursfördelning för verksamhetsåret 2015 Planeringsförutsättningar för forskning perioden 2016-2018 LUNDS UNIVERSITET | DNR STYR 2014/106 FASTSTÄLLD AV UNIVERSITETSTYRELSEN 2014-11-07 Innehåll Sammanfattning .................................................................................................................................... 3 1 Inledning ............................................

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/resursfordelningen_2015.pdf - 2026-05-06

Brevmall Rektor Riktlinjer1 Administrativ säkerhet Administrativ säkerhet enligt säkerhetspolicyn indelas i två nivåer, strukturell och operativ nivå. Strukturell nivå Den första nivån innefattar regler för hur säkerhetsarbetet skall utformas, inkluderande ansvarfördelning, utbildning och genomförande av riskhanteringsprocessen. Där till kommer underområden som indelas i omfattning, ansvar, organi

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/riktlinjer-administrativ-sakerhet.pdf - 2026-05-06

Brevmall Postadress Box 117, 221 00 Lund Besöksadress Byrålogen, Paradisgatan 5, Lund Telefon 046-222 47 86 vxl 046-222 00 00 E-post kristine.widlund@pers.lu.se Förval tn ingschefen Riktlinjer för ersättning för arbete vid Lunds universitet Bakgrund Lunds universitet är en arbetsgivare och ersättning för utfört arbete ska utbetalas genom universitetets lönesystem. Det händer att en anställd med pl

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/riktlinjer-for-ersattning-for-arbete-vid-lunds-univeristet.pdf - 2026-05-06

Rektor Postadress Box 117, 221 00 Lund, Besöksadress Paradisgatan 2, Telefon dir 046-222 30,32, växel 046-222 00 00 E- post Cecilia.Gagne@fs.lu.se Riktlinjer för förlängning av anställning som doktorand pga. förtroendeuppdrag inom studentorganisationer och student- representation vid Lunds universitet En doktorand med doktorandanställning ska som kompensation för förtroende- uppdrag inom studentor

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/riktlinjer-for-forlangning-av-anstallning-som-doktorand-pga-fortroendeuppdrag-inom-studorg-och-studrepr-vid-lu.pdf - 2026-05-06

Brevmall Rektor Riktlinjer1 Fysisk säkerhet Skalskyddet kring universitetets lokaler ska skydda mot obehörigas tillträde, inbrott, stöld, skadegörelse samt obehörig åtkomst av integritetskänsligt och sekretesskyddat material. Det ska också bidra till en trygg arbets- och studiemiljö i vilken man även på icke ordinarie tjänstetid ska känna trygghet. För att åstadkomma ett kostnadseffektivt och anvä

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/riktlinjer-fysisk-sakerhet.pdf - 2026-05-06

Brevmall Postadress Box 117, 221 00 LUND Besöksadress Paradisgatan 5 C, Byrålogen, LUND Telefon 046-222 47 86, 046-222 00 00 E- post kristine.widlund@hr.lu.se Webbadress lu.se Rektor Riktlinjer vid arbetsbrist vid Lunds universitet Nedanstående riktlinjer har fastställts av rektor 2019-06-13. En arbetsbristsituation kan uppstå i varje verksamhet av olika anledningar och kräver åtgärder. Ofta leder

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/riktlinjer-vid-arbetsbrist-vid-lunds-universitet.pdf - 2026-05-06

Microsoft Word - Beslut Riktlinjer friskvÃ¥rd 20191127 Postadress: Box 117, 221 00 Lund Besöksadress: Paradisgatan 5 c, 221 00 Lund Telefon 046-222 71 09 vx 046-222 00 00 Webbadress www.lu.se E-post jenny.palmgren@hr.lu.se Sekt ionen HR Riktlinjer för friskvårdsförmån vid Lunds universitet Bakgrund Lunds universitet uppmuntrar och ger möjligheter till ett regelbundet aktivt deltagande i hälsofrämj

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/riktlinjer_friskvardsforman_dnrstyr20191373.pdf - 2026-05-06

Bästa resultat får du om du öppnar den här PDF-portföljen i Acrobat X eller Adobe Reader X eller senare. Hämta Adobe Reader nu! http://www.adobe.com/go/reader_download_se

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/rs-beslut-161118-170126.pdf - 2026-05-06

Microsoft Word - Sammanträdesdagar vårterminen 2020.docx LUNDS UNIVERSITET Sammanträdesdagar FRS och RS vårterminen 2020 Universitetsledningens kansli (2020-01-08) Johanna Albihn/Anna Åkesson Januari Februari Mars April Maj Juni Förmöte inför RS (FRS) 7, 14, 21, 28 4, 11, 25 3, 10, 17, 24, 31 7, 14, 21, 28 5, 12, 19, 26 2, 9, 16 1 Rektorssammanträde (RS) 9, 16, 23, 30 6, 13, 27 5, 12, 19, 26 2, 8,

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/sammantradesdagar-vt-2020-webb.pdf - 2026-05-06

4 3 Samtycke till personuppgiftsbehandling – läs dessa anvisningar innan du använder mallen Datum MALL 1 Diarienummer Inledning Samtycke utgör en rättslig grund för att behandla personuppgifter. Med hänsyn till att Lunds universitet är en myndighet med uppdrag att bedriva utbildning, forskning och samverkan finns det i regel en annan rättslig grund för att behandla personuppgifterna. Denna grund s

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/samtycke_till_personuppgiftsbehandling_slutlig.docx - 2026-05-06

Utlysning av medel för tematiska samverkansinitiativ En av universitets uppgifter är att bidra till lösningar av centrala samhällsutmaningar. För att lyckas med sådan problemlösning krävs breda tvärvetenskapliga samarbeten inom akademin i samverkan med verksamheter utanför universitetet. Inte minst i forskningspropositionen 2016 har detta framhållits. Lunds universitet har länge arbetet i tvärvete

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/samverkanstema_003.pdf - 2026-05-06

Microsoft Word - SÄRSKILT TILLSTÅND Efternamn, tilltalsnamn-BTUOBNF GJSTUOBNF Personnummer 1FSTPOBMJEFOUJUZOVNCFS PSEBUFPGCJSUI Bostadsadress)PNFBEESFTT Postnummer, ortnamn MBOE1PTUDPEF DJUZ DPVOUSZ Telefon1IPOFOVNCFS E-postadress&NBJMBEESFTT AnUBHFOWJE"ENJUUFEBU 6OJWFSTJUFUFMMFSIÚHTLPMB6OJWFSTJUZ -BOE$PVOUSZ "OTÚLBOBWTFSLVST"QQMJDBUJPOGPSDPVSTF *OTUJUVUJPOPDI'BLVMUFU%FQBSUNFOUBOE'BDVMUZ ,VSTLPE

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/sarskilt-tillstand-forskarutbildning.pdf - 2026-05-06

Uppdragsavtal PAGE Sekretessavtal Detta sekretessavtal (”Avtalet”) har ingåtts mellan 1. Lunds universitet (”Universitetet”), [ev. institution] org. nr 202100-3211, med adress Box 117, 221 00 Lund; och 2. […..] (”xxx”), org. nr [organisationsnummer], med adress [adress]. 1. Bakgrund 1.1 Universitetet har sin kärnverksamhet inom utbildning och forskning. Universitetet samverkar med det omgivande sa

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/sekretessavtal-mall-2013-09-13.doc - 2026-05-06

Uppdragsavtal PAGE Sekretessavtal Detta sekretessavtal (”Avtalet”) har ingåtts mellan 1. Lunds universitet (”Universitetet”), [ev. institution] org. nr 202100-3211, med adress Box 117, 221 00 Lund; och 2. […..] (”xxx”), org. nr [organisationsnummer], med adress [adress]. 1. Bakgrund 1.1 Universitetet har sin kärnverksamhet inom utbildning och forskning. Universitetet samverkar med det omgivande sa

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/sekretessavtal_mall_sv_2020-04-16.doc - 2026-05-06

Efternamn och tilltalsnamn (den försäkrade) Personnummer (år, mån, dag, nr) Utdelningsadress Postnummer och ort Telefon bostad (även riktnr) Telefon mobil Telefon arbete (även riktnr) E-post Fax Bankkontonr och bank alternativt PlusGirokonto Myndighet Organisationsnr Avdelning Skadedatum Klockslag Skadeplats Olycksfall Akut sjuk- eller tandvård, samt merkostnader för hemtransport Anhörigs besöksre

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/skadeanmalan-ura-forsakring-for-utlandsstationerad-personal_0.pdf - 2026-05-06

Skadeanmälan Kompletterande egendomsförsäkring (URA) Villkor: 2011-07-01 Efternamn och tilltalsnamn (den försäkrade) Personnummer (år, mån, dag, nr) Utdelningsadress Postnummer och ort Telefon bostad (även riktnr) Telefon mobil Telefon arbete (även riktnr) E-post Fax Bankkontonr och bank alternativt PlusGirokonto Myndighet Organisationsnr Avdelning Skadedatum Klockslag Skadeplats Har hjälp eller e

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/skadeanmalan-ura-kompletterande-egendomsforsakring.pdf - 2026-05-06

EU:s dataskyddsförordning och utbildningsområdet KorreKtur Stockholm 2017 SOU 2017:49 Betänkande av Utbildningsdatautredningen EU:s dataskyddsförordning och utbildningsområdet KorreKtur SOU och Ds kan köpas från Wolters Kluwers kundservice. Beställningsadress: Wolters Kluwers kundservice, 106 47 Stockholm Ordertelefon: 08-598 191 90 E-post: kundservice@wolterskluwer.se Webbplats: wolterskluwer.se/

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/sou-dsf-utbildningsomradet-juni2017.pdf - 2026-05-06

Staff appraisals – Developing the organisation and the individual Human ResouRces | Lund univeRsity | 3 octobeR 2013 3Staff appraiSalS Staff appraisals advice and guideLines A staff appraisal is a prepared discussion between an employee and his or her line manager aiming to develop both the organisation and the individual. The appraisal is to address the entire work situation. It is to take a long

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/staff-appraisals-developing-the-organisation-and-the-individual.pdf - 2026-05-06

Rektor Strategi för kultursamverkan 2018-2026 Fastställd av rektor 2018-01-25. Konstnärlig och kulturell verksamhet är en självklar del av det akademiska uppdraget vid många internationellt framstående lärosäten. Starka kulturverksamheter och framträdande konstnärer knutna till universitetet bidrar till lärosätets profilering och attraktivitet. Lunds universitet och Göteborgs universitet är de end

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/strategi-for-kultursamverkan-2018-2026.pdf - 2026-05-06