PowerPoint-presentation Chefsstöd: OSA-enkät Sektionen hr 2020 UTKAST 1 Till dig som chef Denna mall är ett stöd för dig som chef inför och efter genomförande av OSA-enkäten. Mallen är uppdelad i två delar: förberedelse och resultat. Använd de delar av mallen som fungerar för dig och din verksamhet. Fyll i eller dra ifrån som du önskar. Det som är markerat i fetstil är sådant du särskilt ska uppmä

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/chefsstod_osa_enkat_2020.pptx - 2025-06-10

Brevmall Division of Human Resources Induction process Mats Hagwall 2 23 February 2016 Template for follow-up appraisal with new employee 1 Template for follow-up appraisal with new employee This is a general template to use for support and as a starting point for follow-up appraisals with new employees. The document is part of the support material for the induction process provided by the Divisio

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/follow-up_appraisal_template.docx - 2025-06-10

LUNDS BESLUT 2003-r2-18 DnrIF796297102 Föreskrift angående brandskyddsutbildning för Lunds universitet Enligt den 9 januari 2003 beslutade "Arbetsmiljöpolicy inklusive mål och hand- lingsplaner ftir Lunds universitet for perioden 2003-2005" var ett av målen att "AIl personal ska genomgå brandsþddsutbildning". Byggnadsenheten fick ansvar ftir att ta fram en ftireskrift for genomforandet av detta må

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/foreskrift_angaende_brandskyddsutbildning_for_lunds.pdf - 2025-06-10

LUNDS BESLUT 2003-12-18 DnrIF796297l02 Föreskrift angående utrymningsövningar för Lunds universitet Enligt den 9 januari 2003 beslutade "Arbetsmiljöpolicy inklusive mål och hand- lingsplaner för Lunds universitet for perioden 2003-2005" var err av målen att "Utrymningsövningar ska genomfciras på alla institutioner". Byggnadsenheten fick ansvar for att ta fram en ftireskrift ftir genomforandet av d

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/foreskrift_angaende_utrymningsovningar_for_lunds_universitet.pdf - 2025-06-10

Brevmall Närvarande: Ann Silbersky Isaksson, sektionen HR Kristine Widlund, sektionen HR Katarina Broman, sektionen HR Adam Brenthel, Saco-S Eva-Lena Moser, OFR/S Ingrid Lagerborg, Seko Överläggning gällande förläggning av semester med anledning av coronasituationen 1 § Det antecknas att det är myndigheten som inbjudit till överläggningen. § 2 Myndigheten lyfter årets semesterplanering med anledni

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/forhandlingsprotokoll_avseende_semester_vid_forlangd_vt_2020_200407.pdf - 2025-06-10

Hantera föräldrapenningtillägg.jpg

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/hantera-foraldrapenningtillagg.pdf - 2025-06-10

Hantera reseförmån och reseutlägg Uppdaterad 2018-02-20 ~ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------~ r-- ~ ,önekörning

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/hantera-forman-resor-bilersattning-reseutlagg.pdf - 2025-06-10

Hantera förmån: sjukvårdsersättning, läkemedelsersättning, friskvårdsbidrag Uppd~-~:~-~-::::~::_~::-------------------------------------------------------------------.1 ........................................................................................................................................................... . ~--------------+ Lönekörning ............................................

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/hantera-forman-sjukvard-lakemedel-friskvard.pdf - 2025-06-10

Hantera partiell sjuk- och aktivitetsersättning Ur,pdaterad 2018-01-09 nsökan om partiell ersättning Besluta om partiell ersättning -1111 Beslut 01 pa11iell ersättnin Ändra schema __._ Schema ändrat Primula skapa schema om k ncentrerad dettid Registrera beslut Primula Arkivera Fl(s ----1•Lönekörning Be lut regi rerat '----J>i.Korttidsarkivera _ ,.,__• beslut --- Beslut arkiverat Skicka kopia på be

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/hantera-partiell-sjuk-och-aktivitetsersattning.pdf - 2025-06-10

Hantera sjukfrånvaro j Uppdaterad 2018-01-09 ... -.. ----------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/hantera-sjukfranvaro.pdf - 2025-06-10

Hantera timavlönad personal

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/hantera-timavlonad-personal.pdf - 2025-06-10

Hosting Agreement for visiting researchers in Sweden - Appendix to application (form 231011) 231011 Received by mission abroad Received by Swedish Migration Agency Swedish Migration Agency M IG R 2 31 01 1 re v. 2 01 5- 05 -0 8 Hosting Agreement for visiting researchers in Sweden Appendix to application This Hosting Agreement shall be used when researchers from countries outside the European Union

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/hosting_agreement_for_visiting_researchers_in_sweden.pdf - 2025-06-10

Dokumentets namn Mallen upprättad Sida I händelse av brand – eng [mall] 2018-10-22 2 (2) Upprättad av Dnr Brandskyddssamordnare, LU Byggnad - [Mall] I händelse av brand – In case of fire Detta dokument är framtaget som en mall för att kunna användas av brandskyddsansvariga vid framtagande av informationsmaterial och rutin för utrymning i händelse av brand på engelska. Information about evacuation

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/i_handelse_av_brand_-_eng_mall.docx - 2025-06-10

Brevmall Inför flytt till Sverige Bostad Bostadssituationen är mycket svår i Lund och universitetet har begränsade möjligheter att ordna bostad till gästforskare. Gäller det en person med anställning vid LU får man vända sig till den vanliga bostadsmarknaden. Det är framförallt institutionen som här får vara behjälplig i dessa frågor. Hör först med LU Accommodation/LU Bostäder, en del av LU Servic

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/infor_flytt_till_sverige.pdf.pdf - 2025-06-10

Brevmall [Skriv text] Inför hemresa, internationella medarbetare Skatteverket När en medarbetare lämnar sin anställning i Sverige, eller för att bo utomlands i minst ett år, måste denne meddela skatteverket, minst en vecka innan avresa. Medarbetaren behöver då fylla i och signera skatteverkets blankett för flytt utomlands Försäkringskassan Om medarbetaren får något form av stöd från försäkringskas

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/infor_hemresa.pdf - 2025-06-10

Brevmall Postadress Box 118, 22100 Lund Besöksadress Paradisgatan 5c Telefon 046-222 32 05, 046-222 00 00 Fax 046-222 4610 E-post lena.lindell@pers.lu.se Webbadress www.lu.se Sekt ionen Personal , Arbetsrät t och anstä l ln ing Lena L indel l , Personalkonsul t Information kring avtal om workshop kring diskriminering Från och med december 2016 till och med december 2017 har Lunds universitet ett a

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/information-om-workshop-kring-diskriminering-170321.pdf - 2025-06-10

Checklista för det systematiska förebyggande arbetet mot diskriminering, med aktiva åtgärder i fyra steg Hämtat från Diskrimineringsombudsmannens webbplats, www.do.se, januari 2017. Arbetsgivaren 1. Undersöka risker Första steget innebär att arbetsgivaren ska undersöka arbetsplatsen för att upptäcka eventuella risker för diskriminering eller repressalier, eller andra hinder för arbetstagarnas lika

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/information-systematiskt-forebyggande-arbete-mot-diskriminering-170426.pdf - 2025-06-10

Utfärdat (datum) Maj 2017 Giltigt: tills vidare Sidan: 1 (2) Utfärdat av: LU byggnad: Arbetsmiljö, miljö, säkerhet Instruktion för arbetsskade- och tillbudsanmälningar Här får du information om hur du som chef ska anmäla arbetsskador och tillbud Rutin för anmälan av arbetsskada och allvarliga tillbud/olyckor (gäller alla medarbetare och studenter) Arbetsskada (samlingsbegrepp för arbetsolycksfall,

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/instruktion_for_arbetsskada_tillbud_20170504oj.pdf - 2025-06-10

Brevmall Postadress Box 117 221 00 LUND Besöksadress Paradisgatan 2, växel 046-222 00 00 Telefax 046-222 40 40 E-post Ola.Stjarnhagen@stu.lu.se Instruktioner för att anpassa enkätmallen för psykosocial skyddsrond i enkätverktyget SUNET Survey För att underlätta genomförandet av psykosocial skyddsrond finns det en digital enkätmall som du kan använda dig av. Vi rekommenderar att du gör en responden

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/instruktioner_mall_psykosocial_enkat_sunet_survey_20180412.pdf - 2025-06-10

Brevmall Postadress Box 117 221 00 LUND Besöksadress Paradisgatan 2, växel 046-222 00 00 Telefax 046-222 40 40 E-post Ola.Stjarnhagen@stu.lu.se Instruktioner för att anpassa mallen i enkätverktyget SUNET Survey För att underlätta genomförandet av årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet finns det nu en digital enkätmall som du kan kopiera och använda dig av. Du når SUNET Survey

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/instrutioner_till_mall_uppfoljning_av_det_systematiska_arbetsmiljoarbetet_i_sunet_survey.pdf - 2025-06-10