Search results

För HR-funktioner och chefer På denna sida finns samlad information om HR-frågor på universitetsgemensam nivå. Här finns även länkar till ofta efterfrågad HR-information på HR-webben. Ofta förekommande frågor Ofta förekommande frågor från HR Riktlinjer för uppföljning och kontroll (inför lönekörningar)Beräkning av LAS-tid Primula för HRBlanketter och mallarBESTA-kodningHantera semester Rekrytering

https://www.hr-webben.lu.se/hitta-ratt-hr-information-och-stod - 2026-06-25

Här finns information om anställningens upphörande, förändring samt företrädesrätt. Innehåll på sidan: Uppsägning av anställningUppsägning på grund av personliga skälRutin för avslut av anställning på grund av att uppehållstillstånd saknasChecklista som stöd vid avslut av anställningVia vänsterspalten når du dessutom information om följande: UppsägningstiderUppsägning på grund av arbetsbrist (arbe

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/anstallningens-upphorande-forandring-samt-foretradesratt - 2026-06-25

På denna sida förtydligas processerna kring bland annat bostad, personnummer, skatt och bankkonto. Innehåll på sidan:MottagandeprocessenÄrende om uppehållstillstånd för tredjelandsmedborgareLunds universitets upphandlade relocationfirmaGuider för att ta emot nyanställda internationella medarbetareInnan ankomst till SverigeVid ankomst till SverigeStöd vid anställning av tredjelandsmedborgareMottaga

https://www.hr-webben.lu.se/internationell-personal/mottagande-av-internationell-personal - 2026-06-25

Stöd och verktyg kring HR-systemen Här hittar du som administratör, HR-funktion eller chef länkar till samt manualer och annat stöd till HR- och närliggande system. AKTUELLTPublicerat 260612Fyra rapporter har släppts i Kuben PersonalTre av dessa är ersättningsrapporter och den fjärde är helt ny. De nås inledningsvis via ikonen Test av nya HR-rapporter:  HR-rapporter (kräver fördjupad behörighet)Pe

https://www.hr-webben.lu.se/hr-relaterade-system - 2026-06-25

Här kan du läsa mer om samordning av risker på arbetsplatsen - när samordning behöver ske, vem som är ansvarig och hur samordning kan ske. När två eller flera verksamheter eller arbetsgivare samtidigt arbetar på samma arbetsplats ska de samarbeta för att ordna säkra arbetsförhållanden.Ordet ”samtidigt” ska inte tolkas för snävt. Verksamheter som bedrivs i samma lokalt avgränsade område faller sålu

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/systematiskt-arbetsmiljoarbete-sam/samordning-av-risker-pa-arbetsplatsen - 2026-06-25

Valet av arbetsanpassningsåtgärder ska noga dokumenteras av dig som chef i anpassnings- och rehabiliteringsplanen. Det är viktigt att den anställda får möjlighet att lämna förslag till olika anpassningsåtgärder. I de fall då du som chef anser att det saknas möjlighet till anpassning på det sätt som den anställda föreslagit, är det viktigt att du motiverar varför ett förslag till arbetsanpassning i

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/anstalldas-halsa/anpassning-och-rehabilitering/planera-anpassning-och-rehabilitering/atgarder/exempel-pa-anpassningsatgarder - 2026-06-25

Innehåll på sidan:Den anställdaNärmaste chef med personalansvar (prefekt/motsvarande)Din HR-partnerFöretagshälsovårdenBehandlande läkareArbetstagarorganisationerna (de fackliga organisationerna)FörsäkringskassanDen anställdaDen anställda skamedverka i arbetsmiljöarbetet och delta i de åtgärder som krävs för att åstadkomma en god arbetsmiljö värna den egna hälsanvända sig till sin chef vid behov av

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/anstalldas-halsa/anpassning-och-rehabilitering/anpassnings-och-rehabiliteringsprocessen/vem-gor-vad-i-anpassnings-och-rehabiliteringsprocessen - 2026-06-25

Personer som saknar svenskt personnummer har möjlighet att vaccinera sig i Sverige. Detta gäller såväl studenter som anställda/stipendiater. Även nationella studenter som kommer från en annan region har möjlighet att vaccinera sig i Skåne.  Läs mer om vaccinering för medarbetare och doktorander, på Medarbetarwebben Läs mer om vaccinering för internationella studenter, på Staff pages Läs mer om vac

https://www.hr-webben.lu.se/vaccinering - 2026-06-25

På denna sida kan du ta del av handläggningsordning vid pension. Innehåll på sidan:InledningRiktlinjer för delpensionProcess för uppsägning för pensionUppsägning - avslut av anställning på grund av ålderSjukpensionInledningEn tidig dialog säkerställer dels att anställda i god tid säger upp sin anställning inför pension vilket minskar risken för glapp mellan utbetalning av lön och tjänstepension oc

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/anstallningens-upphorande-forandring-samt-foretradesratt/anstallningens-upphorande-pa-grund-av-alder/handlaggningsordning-vid-pension - 2026-06-25

Detta är en startsida för information om utbildningsanställningar, meriteringsanställningar och tidsbegränsade anställningar som adjungerande lärare/professor, gästprofessor och pensionerade professorer. Förutom regleringarna om tidsbegränsade anställningar enligt lagen om anställningsskydd (LAS) finns särskilda villkor för lärar- och utbildningsanställningar som du som chef bör känna till.Många a

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/anstallningsformer/tidsbegransad-anstallning/tidsbegransade-meriterings-och-utbildningsanstallningar-samt-adjungeringar-gastprofessorer-och - 2026-06-25

Här finns information om löneutbetalning till nyanställda och personer bosatta permanent utomlands. Målgrupp för informationen på denna sida är rekryterande personal, HR-funktion samt personalansvariga.Innehåll på sidan:Nyanställda med svenskt personnummerOm problem uppstårNya internationella anställda Om problem uppstårInternationella anställda som är bosatta och permanent befinner sig utomlands

https://www.hr-webben.lu.se/primula-hr/riktlinjer-registreringar/loneutbetalning-till-nyanstallda - 2026-06-25

På denna sidan finns information om distansarbete på Lunds universitet. Innehåll på sidan:Om distansarbeteUtgångspunkt för riktlinjerna vid distansarbeteDefinitioner av "arbetsplats"ÖresundsavtaletFAQ: Frågor och svar om distansarbete från utlandet, för T/A-personalVem kan arbeta på distans?Utifrån verksamhetens behovOmfattningArbetsuppgifterSkriftlig överenskommelseDiarieföring av skriftlig övere

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/distansarbete - 2026-06-25

Här får du som chef veta mer om vad som gäller för anställningsformerna doktorand, klinisk assistent och amanuens. Innehåll på sidan:Anställning som doktorandAnställning som amanuens och klinisk assistentEn översikt över tidsbegränsade anställningar finns att ladda ner i högerspalten.  Utbildningsanställningarna doktorand, klinisk assistent och amanuens regleras i högskoleförordningen.Anställning

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/anstallningsformer/tidsbegransad-anstallning/tidsbegransade-meriterings-och-utbildningsanstallningar-samt-adjungeringar-gastprofessorer-och/utbildningsanstallningar - 2026-06-25

On this page we have gathered information on various matters related to staff/HR issues at the university-wide level. Here are also links to the most frequently requested information on the Staff pages or the HR Pages for managers, leaders and HR officers. Frequently asked questions from employees Working hoursRead more about how TA staff register their working hours on the Staff PagesRead more ab

https://www.hr-webben.lu.se/find-right-hr-information-and-support - 2026-06-25

Här kan du som chef läsa mer om vad som gäller för de tidsbegränsade meriteringsanställningarna postdoktor och biträdande universitetslektor. Innehåll på sidan:Meritera sig vetenskapligt och pedagogisktPostdoktorBiträdande universitetslektorEn översikt över tidsbegränsade anställningar finns att ladda ner i högerspalten. Meritera sig vetenskapligt och pedagogiskt Meriteringsanställningarna postdok

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/anstallningsformer/tidsbegransad-anstallning/tidsbegransade-meriterings-och-utbildningsanstallningar-samt-adjungeringar-gastprofessorer-och/meriteringsanstallningar - 2026-06-25

Här kan du som chef läsa mer om vad som gäller för adjungeringar, gästprofessorer och pensionerade professorers verksamhet. Innehåll på sidan:Så regleras dessa anställningarSyftet med tidsbegränsad anställningAdjungerade lärare – universitetslektor och universitetsadjunktAdjungerad professorGästprofessorerPensionerade professorers verksamhet (emeriti)Så regleras dessa anställningarTidsbegränsade a

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/anstallningsformer/tidsbegransad-anstallning/tidsbegransade-meriterings-och-utbildningsanstallningar-samt-adjungeringar-gastprofessorer-och/adjungeringar-gastprofessorer-och-pensionerade-professorers-verksamhet - 2026-06-25

Sektionen HR har tagit fram ett universitetsgemensamt stöd i form av årscykler för semesterhanteringen under året. Genväg: Ta del av årscykelns olika steg (se illustrationen nedan), i löptext. Ta del av årscykelns olika steg i löptextJanuariFakultet/motsvarande följer upp att alla uttagna semesterdagar avseende föregående år är registrerade i Primula.Februari      Fakultet/motsvarande påbörjar åre

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/semester-och-ledigheter/hantera-semester/arscykel-semester-ta - 2026-06-25

Sektionen HR har tagit fram ett universitetsgemensamt stöd i form av årscykler för semesterhanteringen under året. Genväg:Ta del av årscykelns olika steg (se illustrationen nedan) i löptext Ta del av årscykelns olika steg, i löptextJanuariFakultet/motsvarande följer upp att alla uttagna semesterdagar avseende föregående år är registrerade i Primula.Februari         Fakultet/motsvarande påbörjar år

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/semester-och-ledigheter/hantera-semester/arscykel-semester-larare-seniorprofessor-forskare-och-bitradande-forskare - 2026-06-25

Leaders for work package 4: Lena Eliasson and Enming Zhang (Enming Zhang acts as Erik Renström’s deputy) The severe insulin-deficient diabetes (SIDD) subgroup is characterised by non-autoimmune impaired insulin secretion and was previously hidden in the type 2 diabetes group. In this work package we aim to examine underlying mechanisms of to find possible pharmacological targets to be used in pers

https://www.ludc.lu.se/ludc-irc/severe-insulin-deficient-diabetes-mechanisms-pathways - 2026-06-25

Leaders for work package 3: Luis Sarmiento-Pérez, Åke Lernmark, and Annelie Carlsson Investigators at the LUDC-IRC have a long track record of conducting studies aimed at early prediction and prevention of type 1 diabetes (in our new sub classification also referred as SAID – severe autoimmune diabetes) and its complications in children. Efforts include the initiation and maintenance of well-chara

https://www.ludc.lu.se/ludc-irc/severe-autoimmune-diabetes-said-mechanisms-and-pathways - 2026-06-25