Omreglering av anställningsförhållandet
Personalen på IT-företaget Cell Network informeras under hösten år 2002 om att samtliga anställda skulle komma att sägas upp för att sedan återanställas till lägre lön. De arbetstagare som inte accepterade erbjudandet skulle bli utan arbete. Åtgärden var en del av ett besparingsprogram som enligt Cell Network skulle sänka de årliga kostnaderna med 100 miljoner kronor. Skälet var att företaget vill