Novissjuksköterskans intention att stanna eller lämna professionen - en litteraturstudie
Bakgrund: I flertal länder rapporterar sjuksköterskor en brist på vård av hög kvalitet och ett utbrett missnöje på arbetsplatsen. Detta leder till en hög omsättningen av sjuksköterskor då de väljer att lämna professionen. Arbetsmiljön är starkt kopplad till stress och personalbrist vilket innebär att omvårdnadsarbetet blir lidande. Syfte: Syftet med studien är att undersöka vilka faktorer som påve