6.4 NMV006F-Utkast Datum 2021-06-23 Diarienummer U 2021/444 KURSPLAN Kursplan för kursen Framtidsorienterade metodologier (FOM), NMV006F Engelsk titel: Future-Oriented Methodologies (FOMs) Kursplanen är fastställd av fakultetens nämnd för utbildning på forskarnivå 2021-06- 23. Kursen ges på forskarnivå och omfattar 5 högskolepoäng Lärandemål Efter genomgången kurs ska deltagaren kunna: Kunskap och

https://www.hallbarhet.lu.se/sites/hallbarhet.lu.se/files/2021-06/NMV006F-Sve.pdf - 2025-07-04

Magle konserthus + Hållbarhetsveckan 2022 Lokalen • Ni kommer veckan före få en kod som gör att ni på egen hand kan komma in i lokalen. Inga nycklar eller taggar krävs. • Sittande publik - max strax över 150 st rekommenderas, antal beror på val av scenmiljö. Möblera om i lokalen efter behov. Läktare finns också med fasta stolar: 67 st. • Innegård till förfogande, träddäck på ca 50 kvm. • Ingång: h

https://www.hallbarhet.lu.se/sites/hallbarhet.lu.se/files/2022-04/Info%20om%20Magle%20konserthus.pdf - 2025-07-04

PowerPoint-presentation Chefsforum: covid19 JANUARI 2021 Välkommen! • Tänk på att - Ha din mikrofon på mute - Skriv ditt namn i ditt fönster - Ha din kamera påslagen - Ställ eventuella frågor i chatt, vi besvarar så långt vi har möjlighet - Ta en ergonomisk paus för dig själv emellanåt - Presentationen läggs på HR-webben Medverkande - Mona Hansson, tf sektionschef, sektionen HR - Anne Link, sektio

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2021-02/chefsforum_corona_210129_sv.pdf - 2025-07-04

Förhandlingsprotokoll: Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS 2020-2023) m.fl. avtal Förhandlingsprotokoll 2020-11-30 Parter Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket Arbetstagarsidan: Seko, Service- och kommunikationsfacket Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS 2020-2023) m.fl. avtal 1 § Parterna tecknar Ramavtal om löner m.

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2021-02/forhandlingsprotokoll-seko-2020.pdf - 2025-07-04

PowerPoint-presentation Manager support: OSA survey HR DIVISION 2020 For managers • This template is intended to act as an aid for managers before and after conducting the OSA (organisational and social work environment) survey. • The template is divided into two sections: preparation and results. • Use the sections of the template that work best for you and your part of the business. Supplement o

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2021-04/Manager%20support_osa_survey_2020.pdf - 2025-07-04

2 3 Dokumentation av exponering för coronavirus enligt §11 AFS 2018:4 Namn på person som har exponerats Vilken typ av arbete utfördes Kort beskrivning av hur exponeringen skedde Ansvarig chef Datum Skriv ut och skicka sedan denna blankett tillsammans med PDF-kvittot för anmälan om allvarligt tillbud till: Registrator, hämtställe 62, Box 117, 221 00 LUND image1.emf

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2021-05/Exponeringsdokumentation.docx - 2025-07-04

PowerPoint-presentation Chefsforum 13 SEPTEMBER 2021 Välkommen! • Tänk på att - Ha din mikrofon på mute - Skriv gärna ditt namn i ditt fönster - Ställ eventuella frågor i chatt, vi tar med och besvarar på webben - Presentationen från mötet läggs på HR-webben Agenda Välkomna! Marie Härstedt, HR-direktör Var står vi nu? Susanne Kristensson, Förvaltningschef En ordnad återgång till arbetsplatsen Anne

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2021-09/CHEFSFORUM%20corona%20210913%20SVE%20210913.pdf - 2025-07-04

Guidelines for remote work for technical and administrative staff Page 1 of 5 Vice-Chancellor DECISION Reg. No. STYR 2021/1945 30 September 2021 Guidelines for remote work for technical and administrative staff Approved by the vice-chancellor on 30 September 2021 with support of the central collective agreement on remote work, which is based on the European Framework Agreement on Telework. 1. Gene

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2021-10/Guidelines%20for%20remote%20work%20for%20technical%20and%20administrative%20staff.pdf - 2025-07-04

Microsoft Word - Flexavtal-PO LUND UNIVERSITY NEGOTIATION MINUTES Human Resources 6 November 1998 Reg. no I F 1 13855/98 Parties: Lund University SACO OFR SEKO civil Skåne Section 1 The parties have hereby reached an agreement on amended provisions on working hours for certain employees at Lund University. The agreement is concluded on the basis of Chapter 1 Section 3 of the General Agreement on P

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2021-10/Provisions_on_working_hours_for_certain_employees_at_lund_university.pdf - 2025-07-04

Adato Kortmanual Sida 0. Miljödata AB Ronnebygatan 46 0455 – 33 35 60 Datum: 2020-05-19 BG: 5504-4325 Org. nr: 556324-4036 371 87 Karlskrona miljodata.se Författare: Stefan Frithiof PG: 17141-3 Kortmanual Adato Version 3.0 Senast uppdaterad: 2020-07-02 Adato Kortmanual Sida 1. Miljödata AB Ronnebygatan 46 0455 – 33 35 60 Datum: 2020-05-19 BG: 5504-4325 Org. nr: 556324-4036 371 87 Karlskrona miljod

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2021-12/Kortmanual%20Adato%203.0.pdf - 2025-07-04

Lund University – Packaged Services Alfa – The Scandinavian Mobility Services Company IMMIGRATION · RELOCATION · PEOPLE · MOVING www.alfamoving.com 1 (4) A lf a 2 1 /1 2 Package 1 – Pre-visit Pre-visit, or as it’s called sometimes, look and see trip! The candidate is normally not yet contracted or he/she has not yet made a decision of employment or is in Sweden to sign the contract. It’s a package

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2021-12/Lund%20University%20-%20Packaged%20Services%2020211207.pdf - 2025-07-04

Brevmall Sektionen HR Avgifter fr.o.m. 1 januari 2022 Personer födda 1937 eller tidigare Personer födda 1938 -- 1956 Personer födda 1957 -- 1987 Personer födda 1988-- Arbetsgivaravgift 31,42 % 31,42 % (10,21 % för de födda 2004-2006 och 19,73% för de födda 1999-2003. 19,73% är tillfälliga regler som gäller t o m 31 mars 2023. Båda ålderskategorierna gäller lön upp till 25 000 kr/mån, 31,42% för er

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2021-12/Sociala%20avgifter%202022.pdf - 2025-07-04

Brevmall Sektionen Personal Postadress Box 117, 221 00 Lund Telefon 046-222 00 00 (växel) Webbadress www.lu.se Sekt ionen HR Checklista för bedömning av bisysslor En rad olika omständigheter spelar in när du ska bedöma en bisyssla. Varje bisyssla behöver därför bedömas i varje enskilt fall. Det är viktigt att du som ansvarar för bedömningen har tillräcklig information om bisysslan. Universitetet h

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-02/Checklista-bedomning-bisyssla_220125_0.pdf - 2025-07-04

Blad1 Risk Assessment of Laboratory Work with Chemicals (AFS 2011:19)1 (LBE)2 (SÄIFS 2000:2)3 (MSBFS 2020:1)4 Department/Division Operation/Activity The operation includes handling of the following chemicals, mixtures and solutions Chemical/Mixture/Solution CAS No. Amount Indications of danger 1 2 3 4 Identification of separate operations/activities that may involve the risk of accident or risk to

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-03/Template_Risk%20Assessment%20of%20Laboratory%20Work%20with%20Chemicals.xlsx - 2025-07-04

Lägg till titel [FRAMTAGEN AV] Postadress [ADRESS] Besöksadress [ADRESS] Telefon [TELEFONNUMMER], 046-222 00 00 E-post [E-POSTADRESS] Webbadress lu.se [MALL] Diarienummer XX 20XX/XX Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Datum 20XX-XX-XX MALL/VÄGLEDNING_ Uppdragsbeskrivning – SBA-ansvarig Detta dokument är framtaget som en mall för att kunna användas av ansvariga vid fördelning av arbetsuppgifter som SBA-ansva

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-08/Mall_Uppdragsbeskrivning%20SBA-ansvarig.docx - 2025-07-04

Tilldelning av stipendium Institution och ev avdelning/motsvarande: Fakultet/motsvarande: Datum: Handläggare Kontaktuppgifter: Typ av stipendium: Kommentar (ange ev kurs, typ, dyl): Stipendiat (namn): Personnummer/samordningsnummer/födelsedatum: E-postadress: Medborgarskap: Datum för PhD-examen (endast för postdoktorsstipendium): Stipendiaten har erhållit stipendium från Lunds universitet tidigare

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-10/Blankett%20Tilldela%20stipendium%202022.pdf - 2025-07-04

Lägg till titel Sida 1 av 8 2 Vid varje rekrytering behöver nedanstående uppgifter fyllas i av rekryterande chef. Ta gärna hjälp av din administratör/HR-stöd. Informationen ska sedan föras över till rekryteringssystemet och hela kravprofilen ska bifogas till ärendet. Sektionen HR Grundläggande rekryteringsinformation Innan ni börjar fylla i kravprofilen ska en behovsanalys göras, mall finns på HR-

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-10/Kravprofil%20slutversion%20221017.docx - 2025-07-04

Brevmall Sektionen HR Avgifter fr.o.m. 1 januari 2023 Personer födda 1937 eller tidigare Personer födda 1938 – 1956 1) Personer födda 1957 – 1987 2) Personer födda 1988-- Arbetsgivaravgift 31,42 % 31,42 % (10,21 % för de födda 2005-2007 och 19,73% för de födda 2000-2004. 19,73% är tillfälliga regler som gäller t o m 31 mars 2023. Båda ålderskategorierna gäller lön upp till 25 000 kr/mån, 31,42% fö

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-12/Sociala%20avgifter%202023.pdf - 2025-07-04

Guidelines regarding health promotion at Lund University Page 1 of 2 Human Resources DECISION Reg. No. STYR 2019/1373 Date 2019-11-27 Guidelines regarding health promotion at Lund University Background Lund University encourages and provides opportunities for regular active participation in health promotion activities. The University’s aim is for this to lead to increased well-being at work, creat

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-12/guidelines-health-promotion-2019.pdf - 2025-07-04

Instructions for the guidelines regarding health promotion Page 1 of 3 Human Resources Jenny Palmgren Marta Santander INSTRUCTIONS Date 2019-11-27 Instructions for the guidelines regarding health promotion Lund University encourages and provides opportunities for regular active participation in health promotion activities through health promotion reimbursement and the health promotion hour. The Un

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-12/instructions-guidelines-health-promotion-2019.pdf - 2025-07-04