Filetype
Fakultet/Sektionen 2 3 Din anställning upphör Datum INFORMATION 1 Diarienummer Det konstateras att du Förnamn Efternamn, ÅÅMMDD-XXXX, saknar giltigt arbetstillstånd/motsvarande och har därmed inte rätt att arbeta i Sverige enligt utlänningslagen (2005:716). Då arbetstillstånd/motsvarande är ett straffsanktionerade krav som utlänningslagen ställer på arbetsgivare avslutas din anställning med omedel
Add title Page 1 of 2 2 Page 3 of 2 Template for follow-up meetings with new employees This is a general template to use as support and a starting point in follow-up meetings with new employees. Suggested questions to include in a follow-up meeting · How do you feel about your initial period as an employee at Lund University? · How has the introduction at your workplace been? · How is the collabor
Lägg till titel Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Mall för uppföljningssamtal med ny medarbetare Detta är en generell mall att ha som stöd och utgångspunkt för uppföljningssamtalet med en ny medarbetare. Förslag på frågor att ta upp vid ett uppföljningssamtal · Hur tycker du din första tid som anställd vid Lunds universitet har fungerat? · Hur har introduktionen fungerat på din arbetsplats? · Hur fungerar
INTERVJUMALL Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Exempelmall intervju – Forskning och undervisningsmeriter Välj ut några frågor från varje område, utgå från kravprofilen. Ställ samma frågor till alla som intervjuas. Dokumentera svaren. Viktigt att tänka på före intervjun · Utgå från personprofilen och återkoppla till den. · Relatera intervju 1 till personens ansökan. · Intervju 1 och 2 bör relatera till var
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Mall-intervjuguide%20LFN.docx - 2026-04-27
Dokumentets namn Mallen senast uppdaterad Sida MALL – Årlig uppföljning av brandfarlig 2019-03-06 6 (9) och explosiv vara Upprättad av Rev Dnr Brandskyddssamordnare, LU Byggnad B - Årlig uppföljning – Brandfarlig och explosiv vara För att säkerställa en tillfredställande hantering av brandfarlig och explosiv vara ska en årlig uppföljning av arbetet genomföras. Vid denna årliga uppföljning ska till
Lägg till titel [FRAMTAGEN AV] Postadress [ADRESS] Besöksadress [ADRESS] Telefon [TELEFONNUMMER], 046-222 00 00 E-post [E-POSTADRESS] Webbadress lu.se [MALL] Diarienummer XX 20XX/XX Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Datum 20XX-XX-XX MALL/VÄGLEDNING_Brandskydd vid tillfälliga arrangemang Fastställd av [funktion] 2022-XX-XX Detta dokument är framtaget som en mall för att kunna användas av ansvariga vid fram
Lägg till titel [FRAMTAGEN AV] Postadress [ADRESS] Besöksadress [ADRESS] Telefon [TELEFONNUMMER], 046-222 00 00 E-post [E-POSTADRESS] Webbadress lu.se [MALL] Diarienummer XX 20XX/XX Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Datum 20XX-XX-XX MALL/VÄGLEDNING_ Brandskyddsinformation till undervisande lärare Fastställd av [funktion] 2022-XX-XX Detta dokument är framtaget som en mall för att kunna användas av ansvarig
Lägg till titel [FRAMTAGEN AV] Postadress [ADRESS] Besöksadress [ADRESS] Telefon [TELEFONNUMMER], 046-222 00 00 E-post [E-POSTADRESS] Webbadress lu.se [MALL] Diarienummer XX 20XX/XX Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Datum 20XX-XX-XX MALL/VÄGLEDNING_ Årlig uppföljning av det systematiska brandskyddsarbetet Detta dokument är framtaget som en mall för ansvariga att använda vid intern årlig uppföljning av det
Lägg till titel Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 [MALL] Checklista för egenkontroll av brandskyddet Postadress [ADRESS] Besöksadress [ADRESS] Telefon [TELEFONNUMMER], 046-222 00 00 E-post [E-POSTADRESS] Webbadress lu.se Detta dokument är framtaget som en mall för ansvariga att använda vid egenkontroller av brandskyddet. Information till dig som ska använda mallen Observera att detta är en mall för egenko
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Mall_Checklista%20f%C3%B6r%20egenkontroll%20SBA.docx - 2026-04-27
Lägg till titel Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 [MALL] Checklista för egenkontroll av hantering av brandfarlig och explosiv vara Postadress [ADRESS] Besöksadress [ADRESS] Telefon [TELEFONNUMMER], 046-222 00 00 E-post [E-POSTADRESS] Webbadress lu.se Detta dokument är framtaget som en mall för ansvariga att använda vid egenkontroller av verksamhetens hantering av brandfarlig och explosiv vara. Information
I händelse av brand Rädda de som är i omedelbar fara. Varna andra som hotas av branden. Larma räddningstjänsten via 112 (interntelefon 0-112) och tryck på brandlarmsknappen. Släck branden om det är möjligt. Tänk på din egen säkerhet! Utrym via närmaste rökfria utrymningsväg och bege dig till återsamlingsplatsen. Hiss får inte användas vid utrymning! Stanna kvar på återsamlingsplatsen tills du får
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Mall_F%C3%B6renklad%20utrymningsinformation.docx - 2026-04-27
Lägg till titel [FRAMTAGEN AV] Postadress [ADRESS] Besöksadress [ADRESS] Telefon [TELEFONNUMMER], 046-222 00 00 E-post [E-POSTADRESS] Webbadress lu.se [MALL] Diarienummer XX 20XX/XX Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Datum 20XX-XX-XX MALL/VÄGLEDNING_ I händelse av brand Detta dokument är framtaget som en mall för att kunna användas av ansvariga vid framtagande av informationsmaterial och rutin/instruktion
Lägg till titel [FRAMTAGEN AV] Postadress [ADRESS] Besöksadress [ADRESS] Telefon [TELEFONNUMMER], 046-222 00 00 E-post [E-POSTADRESS] Webbadress lu.se [MALL] Diarienummer XX 20XX/XX Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Datum 20XX-XX-XX MALL/VÄGLEDNING_Information till entreprenörer Fastställd av [funktion] 2022-XX-XX Detta dokument är framtaget som en mall för att kunna användas av ansvariga vid framtagande
Generellt riskdokument Riskbedömning mikrohallen, LTH Institution/avdelning/Lokal Fysiska institutionen, Kärnfysik, LIBAF, Mikrohallen Arbetsmoment/laboration: Mikrohallen Identifiering av moment som kan innebära risk för olycksfall och ohälsa Delmoment/ Aktivitet Risk/problem Aktuellt för mikrohallen? Ja/Nej Konsekvens Sannolikhet (1=låg, 4=hög) Bedömd risk (1=låg, 4=hög) Riskbegränsande åtgärd 1
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Mall_Riskbed%C3%B6mning.xlsx - 2026-04-27
Brevmall 4 [MALL] Uppdragsbeskrivning – Föreståndare brandfarlig vara [Kursiv text i dokumentet är hjälptext för att använda mallen.] Allmän beskrivning Enligt 9 § i LBE ska den som bedriver tillståndspliktig verksamhet (tillståndshavaren) utse en eller flera föreståndare för verksamheten. Föreståndarens uppgift är att se till att verksamheten bedrivs enligt aktsamhetskrav (6§ LBE) och övriga skyl
Bild 1 When the evacuation alarm sounds, you must immediately leave the premises Select the nearest smoke-free escape route; note available escape routes on the evacuation plan Never use the lift Head to the assembly point and stay there until new instructions are given När utrymningslarmet ljuder ska du omedelbart lämna lokalen Välj närmaste rökfria utrymningsväg, notera utrymningsvägarna på utry
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Mall_Utrymningsinformation%20salar.pdf - 2026-04-27
PowerPoint-presentation Manager support: OSA survey HR DIVISION 2020 For managers • This template is intended to act as an aid for managers before and after conducting the OSA (organisational and social work environment) survey. • The template is divided into two sections: preparation and results. • Use the sections of the template that work best for you and your part of the business. Supplement o
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Manager%20support_osa_survey_2020.pdf - 2026-04-27
For each recruitment, the information below must be filled in by the recruiting manager. Please ask your administrator/HR support for assistance. The document must then be attached to the case in the recruitment system. Sektionen HR Needs analysis The needs analysis forms the basis for the continued work of drawing up a requirements profile. It is created by the hiring manager and administrators a
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Needs%20analysis%20postdoc.docx - 2026-04-27
Om lokala omställningsmedel Inom det statliga avtalsområdet finns två omställningsavtal: ”Avtal om omställning” och ”Avtal om lokala omställningsmedel”. Omställningsarbetet finansieras genom statliga arbetsgivares årliga avsättningar. LOKALA OMSTÄLLNINGSMEDEL Syftet med de lokala omställningsmedlen är att utifrån verksamhetens behov bidra till finansiering av ett långsiktigt lokalt omställningsarb
