Search results

Globalt Dynamiskt Engagemang Latinamerika 2024 1GDE LATINAMERIKA 2024 GDE Latinamerika GLOBALT DYNAMISKT ENGAGEMANG | 2024 2GDE LATINAMERIKA 2024 GDE Latinamerika Globalt engagemang är en självklar och nödvändig del i Lunds univer- sitets arbete för att kunna fortsätta utvecklas som ett internationellt ledande universitet som värnar demokrati, mänskliga rättigheter och akademisk frihet. Globalt dy

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-01/Ver%201_GDE%20Latinamerika%202024.pdf - 2026-05-03

Globalt Dynamiskt Engagemang Oceanien 2024 1GDE OCEANIEN 2024 GDE Oceanien GLOBALT DYNAMISKT ENGAGEMANG | 2024 2GDE OCEANIEN 2024 GDE Oceanien Globalt engagemang är en självklar och nödvändig del i Lunds univer- sitets arbete för att kunna fortsätta utvecklas som ett internationellt ledande universitet som värnar demokrati, mänskliga rättigheter och akademisk frihet. Globalt dynamiskt engagemang (

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-01/Ver%201_GDE%20Oceanien%202024.pdf - 2026-05-03

Riktlinjer för bevarande och gallring av information i sociala medier BEVARANDE- OCH GALLRINGSBESLUT 2023-11-28 1 V 2023/2585 Sekt ionen Jur id ik och dokumenthanter ing Sekt ionschef Åsa Berg lund Riktlinjer för bevarande och gallring av information i sociala medier Inledning Dessa riktlinjer tjänar till att vägleda medarbetare som administrerar Lunds universitets konton i sociala medier, samt de

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-02/Bevarande-%20och%20gallringsplan%20f%C3%B6r%20sociala%20medier%20tillg..pdf - 2026-05-03

Final report on Educational Development and Recognition at Lund University Lena Christensen and Rachel Forsyth December 2023 1 Sammanhållen högskolepedagogisk kompetensutveckling och pedagogisk meriteringsväg projekt Lunds Universitiet Projekt 42072 Dnr STYR 2022/1746 Final report November 2023 Contents 1. Overview/executive summary .................................................................

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-02/Educational%20development%20and%20recognition%20at%20LU%20final%20report%20December%202023.pdf - 2026-05-03

Impact of digital tools final report Feb 2024 1 The impact of digital tools on pedagogical development work at Lund University Project report, February 2024 Project information Projektnummer: Dnr: STYR 2021/ 2408 Sponsor: Pro vice-chancellor Ann-Kris

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-02/Impact%20of%20digital%20tools%20final%20report%20Feb%202024_0.pdf - 2026-05-03

AI och framtidens ledarskap Utmaningar väntar dekaner På plats i Kungshuset Lever historia NU ÄR DICK HARRISON UTE MED BOK NR 105 LUNDS UNIVERSITETS MAGASIN | NR 1 | 2024 2 LUM NR 1 | 2024 LUM NR 1 | 2024 3 Humanistlaboratoriet har fått allt större betydelse för forskningen inom humaniora, både vid Lunds universi- tet och nationellt. En kraftig ökning av nya användare de senaste åren och stora for

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-02/LUM%201%202024.pdf - 2026-05-03

Redovisning av miljöledningsarbetet 2023 2024-02-15 1 Redovisning av miljöledningsarbetet 2023 Enligt förordning (2009:907) om miljöledning i statliga myndigheter Lunds universitet Del 1. Miljöledningssystemet Basfakta Antal årsarbetskrafter: 7 482 åa Antal kvadratmeter: 437 694 m² Miljöcertifiering, miljöpolicy och miljöutredning 1. Är myndigheten miljöcertifierad? Nej 2. Hur lyder myndighetens m

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-02/Redovisning%20milj%C3%B6ledningsarbetet%202023_ej%20tillg.pdf - 2026-05-03

Rutiner och ärendehantering för beslut som fattas av rektor vid rektorssammanträde Sida 1 av 6 Universitetsledningens stab PM Datum 2024-02-16 Rutiner och ärendehantering för beslut som fattas av rektor vid rektorssammanträde Detta dokument, mallar för rektorsbeslut, tider för rektorssammanträden med mera finns på Medarbetarwebben: http://www.medarbetarwebben.lu.se/handlaggning-rektorsbeslut Rekto

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-02/Rutiner%20och%20%C3%A4rendehantering%20f%C3%B6r%20beslut%20som%20fattas%20av%20rektor%20vid%20rektorssammantr%C3%A4de%20med%20checklista%20som%20bilaga.pdf - 2026-05-03

Project: [insert number] — [insert acronym] — [insert call identifier] EU Grants: Time declaration: V1.1 – 01.05.2022 EU GRANTS DECLARATION OF DAYS WORKED ON A PROJECT To be kept on file in case of audits. YEAR : Project acronym: Project number: Participant name: Lunds universite Name of the person: Type of personnel: (employee/ natural person under direct contract/ seconded/ other) Month Days wor

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-02/time-declaration_days_HEU.docx - 2026-05-03

Identifiering i samband med tentamen Sida 1 av 2 Tentamensavdelningen, Sektion LU Byggnad Datum 2023-11-21 Allmänna regler vid tentamen i Annexet och Sparta Identifiering i samband med tentamen Studenten ska kunna styrka sin identitet genom att uppvisa fysisk (ej digital) fotolegitimation med aktuella giltighetsdatum. Saknas giltig fotolegitimation får studenten inte tentera. Studentens ansikte sk

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-03/Identifiering%20i%20samband%20med%20tentamen_1.pdf - 2026-05-03

Arbetsvvecka utan beredskap Arbetsvvecka utan beredskap Helg (veckovila)Helg (veckovila) Beredskapsvecka med frekvens var 5:e vecka eller mer sällan Beredskapsvecka med frekvens var 5:e vecka eller mer sällan Ordinarie arbeteOrdinarie arbete Veckovila Veckovila Inga störningar = veckovila tillgodoseddInga störningar = veckovila tillgodosedd Arbetsvvecka utan beredskap Arbetsvvecka utan beredskap H

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-04/3%20Veckovila%20Beredskap%20frekvens%204%20veckor.pdf - 2026-05-03

Frågor att besvara inför avtalsgranskning/avtalsupprättande innan kontakt med juridiska enheten Background questions prior to legal review What is the University’s role in the project (coordinator, collaborator etc.)? Briefly describe. Please briefly describe the project briefly. Basic research or applied research? Research collaboration or contract research? Who is the other party/parties (academ

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-04/Checklista%20inf%C3%B6r%20avtalsgranskning%20ENG%20-%202024-02-22.doc - 2026-05-03

Vi tar tempen på profilområdena Undervisning på engelska ifrågasätts När forskning rör upp känslor FRÅN KLINIK TILL UNDERVISNING TILL FORSKNING LUNDS UNIVERSITETS MAGASIN | NR 2 | 2024 Fartfylld dag 2 LUM NR 2 | 2024 LUM NR 2 | 2024 3 Meret-Neith var kanske den första kvinnliga härskaren i det forntida Egypten och en av de mäktigaste kvinnorna i världen under sin livstid för cirka 5 000 år sedan.

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-04/LUM%202%202024_0.pdf - 2026-05-03

Sida 1 av 2 Forskningsservice Karin Langborger, Forskningshandläggare Datum 2024-01-04 Skillnaderna i projekthanteringen av projekt inom Horizon Europe (HEU) jämfört med Horizon 2020 (H2020) Personalkostnader H2020 • Beräknas per timma • Timpris beräknas per år • Endast avslutade år får användas för uträkning av timpris • Schablonarbetstid 1720 h/år HEU • Beräknas per dag • Dagspris beräknas per r

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-04/Skillnader%20H2020%20och%20HEU_Bilaga.pdf - 2026-05-03

Sida 1 av 3 Forskningsservice Karin Langborger, Forskningshandläggare Datum 2024-01-04 Tidrapportering HEU och H2020 Viktig information om tidrapportering • Bara lön för faktiskt tid som lagts på projektet kan rapporteras av personer som deltar i projektet. • Nedlagd tid ska kunna verifieras, tidrapporter kan används för dokumentation av nedlagd tid i projektet • Tidrapport är underlag för uträkni

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-04/Tidrapportering%20H2020%20och%20HEU_Bilaga_0.pdf - 2026-05-03

Kompetensfonden Trelleborg År 2024 Projektansökan Sökande organisation Ansvarig projektledare: Telefon: E-post: Projektets namn: Kortfattad summering (max 100 ord) Kortfattad sammanfattning av projektets huvudfokus samt genomförande Projektbeskrivning (max 2 sidor) Projektbeskrivningen bör innehålla kort beskrivning av hur projektet förhåller sig till tidigare forskning, kort om metod och hur proj

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-04/projektans%C3%B6kan%20mall%20kompetensfond%20trelleborg.docx - 2026-05-03

Beslut: Riktlinjer för utformning av examensbevis från utbildning på grundnivå och avancerad nivå vid Lunds universitet Sida 1 av 3 Utbildningsnämnden BESLUT Diarienummer STYR 2024/610 Datum 2024-03-13 Riktlinjer för utformning av examensbevis från utbildning på grundnivå och avancerad nivå vid Lunds universitet I 6 kap. 10 § högskoleförordningen (1993:100) och 31 § förvaltningslagen (2017:900) an

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-04/riktlinjer-for-utformning-av-examensbevis-fran-utbildning-pa-grundniva-och-avancerad-niva-vid-lunds-universitet.pdf - 2026-05-03

Riktlinjer för beskrivning av forskningsoutput i LUCRIS Riktlinjer för beskrivning av forskningsoutput i LUCRIS 0 Riktlinjer för beskrivning av forskningsoutput i LUCRIS LUB:s arbetsgrupp för forskningsoutput i LUCRIS (AGROL) Version 2.0 Inledning Detta dokument innehåller de lokala riktlinjerna för beskrivning av forskningsoutput i LUCRIS, vilket avser hur de olika fälten i registreringsformuläre

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-05/Riktlinjer_beskrivning_av_forskningsoutput_2.0.pdf - 2026-05-03

Riktlinjer för indelning av forskningsoutput i LUCRIS Riktlinjer för indelning av forskningsoutput i LUCRIS LUB:s arbetsgrupp för forskningsoutput i LUCRIS (AGROL) Version 2.0 Inledning Detta dokument innehåller de lokala riktlinjerna för indelning av forskningsoutput i LUCRIS. Dokumentet beskriver de olika typerna av forskningsoutput som nns tillgängliga i LUCRIS, hur dessa ska hanteras och beläg

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-05/Riktlinjer_indelning_av_forskningsoutput_2.0.pdf - 2026-05-03

Microsoft Word - Universitetsgemensamt ramverk för högskolepedagogiskt meritering och karriärvägar.docx Sida 1 av 3 Rektor BESLUT Diarienummer STYR 2024/1118 Datum 2024-04-18 Universitetsgemensamt ramverk för högskolepedagogisk meritering och karriärvägar Inledning Ramverket beskriver vad Lunds universitet avser med pedagogisk skicklighet och ska fungera som ett verktyg för att beskriva och bedöma

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-05/universitetsgemensamt-ramverk-for-hogskolepedagogisk-meritering-och-karriarvagar.pdf - 2026-05-03