Filetype
Här får du som lönesättande chef veta mer om lönepolitiken genom ett lönepolitiskt program, mål och lönepåverkande faktorer som styr lönebildningen vid Lunds universitet. Du förankrar lönepolitiken hos dina anställda bland annat genom utvecklingssamtal och lönesamtal. Innehåll på sidan:LönebildningLönepolitiskt ansvarLönepolitiska målÖvergripande lönepåverkande faktorerLönebildningVid Lunds univer
På denna sida kan du läsa mer om lokala omställningsmedel och om hur Lunds universitet arbetar med lokala omställningsmedel. Lokala omställningsmedelInom det statliga avtalsområdet finns två omställningsavtal: ”Avtal om omställning” och ”Avtal om lokala omställningsmedel”. Omställningsarbetet finansieras genom statliga arbetsgivares årliga avsättningar.Syftet med de lokala omställningsmedlen är at
https://www.hr-webben.lu.se/omstallning - 2026-05-05
4 februari 2026 08:00 till 11 juni 2026 16:30 | Utbildningar för chefer och ledare Programmet vänder sig till dig som är ny i chefsrollen och vill bygga upp en grundläggande förståelse för rollen. Programmet stöttar dig huvudsakligen i din roll som ledare. Universitetets riktlinjer för chefsuppdrag utgår från tre grundläggande roller för dig som är chef: rollen som arbetsgivare, rollen som ledare
https://www.hr-webben.lu.se/evenemang/ny-som-chef-med-fokus-pa-ledarskap - 2026-05-05
Här finns svar på vanligt förekommande frågor (FAQ) gällande riskbruk och skadligt bruk. Innehåll på sidan:Allmänna frågor och svar om riskbruk och skadligt brukFör cheferFör chefer och anställdaFör anställdaFör prefekterFör prefekter och studenterFör chefer och prefekter Allmänna frågor och svar om riskbruk och skadligt bruk Vad finns det för styr- och stöddokument om riskbruk och skadligt bruk p
https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/anstalldas-halsa/riskbruk-och-skadligt-bruk/faq-riskbruk-och-skadligt-bruk - 2026-05-05
På denna sida finns information för dig som chef, om arvode och anlitande av juridisk information. ArvodeOm du som chef behöver anlita någon för sakkunnig- och styrelseuppdrag, för opponering eller som ledamot i till exempel i lärarförslagsnämnd/motsvarande ersätts dessa uppdrag med ett arvode. Detta görs i Primula genom att registrera en minirapportering med Typ av anställning – Arvodist Uppdrags
STÖD FÖR CHEFER Här finns stöd för dig som chef gällande diskrimineringslagen och Lunds universitets förebyggande arbete mot diskriminering (SFAD). Innehåll på sidan: DiskrimineringslagenVad är SFAD?Vilka former av diskriminering finns?Vad innebär detta för dig som chef?Process för det systematiskt förebyggande arbetet mot diskriminering (SFAD)SFAD-arbetet – fyra steg under ett årDokumentation – d
STÖD FÖR CHEFER OCH UTBILDNINGSANORDNARE Här hittar du som chef eller verksamhetsansvarig för utbildning information och stöd i arbetet för att förebygga och hantera fall av kränkande särbehandling, trakasserier och sexuella trakasserier. Innehåll på sidan: BakgrundDitt ansvar som chefGemensam rutinStöd och verktyg Vad kan du göra när du får reda på att någon känner sig kränkt?Om du själv bevittn
https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/krankningar-och-trakasserier - 2026-05-05
STÖD FÖR CHEFER Här får du som är chef reda på hur du ska gå tillväga för att utreda händelser som skulle kunna vara någon form av kränkning, och vad som är viktigt att tänka på. Innehåll på sidan:Det här får inte förekomma på Lunds universitetChecklista för chefer – vid misstanke om kränkningVid hot och våldSå går det till att göra en utredning eller en fördjupad utredning av kränkningarHandbok i
STÖD FÖR UTBILDNINGSANORDNARE Här får du som är verksamhetsansvarig för utbildning reda på hur du ska gå tillväga för att utreda en händelse som skulle kunna vara någon form av kränkning, och vad som är viktigt att tänka på. Innehåll på sidan:NolltoleransAgera direkt när du får kännedomTa stöd vid behovUtredningen kan se olika utChecklista vid kränkningStarta en utredning – ditt ansvar som chef me
https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/krankningar-och-trakasserier/dig-som-ar-utbildningsanordnare - 2026-05-05
Lönesättningen ska grunda sig på den lönepolitik som är fastställd för universitetet genom lönepolitiska programmet och på en dialog mellan dig som chef och dina anställda. Innehåll på sidan:Allmänt om lönesättning på Lunds universitetIndividuell lönesättningOffentliga lönerLön vid nyanställningVia vänstermenyn når du information om:Universitetets lönepolitiska program och lönepåverkande faktorer
https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/lonesattning-och-lonerevision/lonesattning - 2026-05-05
Under en förmiddag i oktober samlades närmare 200 chefer från Lunds universitet för att tillsammans fördjupa sig i ett av ledarskapets mest utmanande områden, konflikthantering. Chefsforum LU arrangeras av sektionen HR och bjöd denna gång på reflektioner, samtal och konkreta verktyg om hur man som chef kan agera vid konflikter och i andra komplexa situationer. Konflikter – en del av arbetslivetK
https://www.hr-webben.lu.se/chefsforum-lu-konflikter-kraver-mod-lyhordhet-och-struktur - 2026-05-05
På denna sida finns information om årsarbetstidsavtal för forskare och biträdande forskare. Innehåll på sidan:Kollektivavtal gällande årsarbetstid för forskare och biträdande forskareArbetstid och planering SemesterNärvaro på arbetsplatsenArbete utöver årsarbetstiden – mertid eller övertid? Särskilda bestämmelser vid eventuell undervisning Svar på ofta ställda frågor om årsarbetstidsavtalet (FAQ)F
https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/arbetstid/arsarbetstidsavtal-forskare-och-bitradande-forskare - 2026-05-05
Arbetar du med att introducera nyanställda? Här hittar du stödmaterial. LU-övergripande introduktionsprogram för alla nyanställda Alla nyanställda på Lunds universitet erbjuds ett universitetsövergripande introduktionsprogram via en ”onboarding-modul” i Kompetensportalen. Den nyanställda får ett automatiskt genererat mejl om detta när medarbetarens LU-konto aktiveras. Läs mer om introduktionsprog
https://www.hr-webben.lu.se/introduktion-0 - 2026-05-05
Hantera semesterHär hittar du som chef information om regelverk samt hantering av semester.Hantera ledigheterHär hittar du som chef information om vad som gäller för olika typer av ledigheter. Kontakt Kontakta din närmaste HR-funktion på fakultetsnivå/motsvarande.Via universitetets Supportcenter går det också att, utifrån din roll i HR-arbetet, ställa frågor till sektionen HR inom olika områden. S
https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/semester-och-ledigheter - 2026-05-05
The BBD grant was initiated by artist and alumni Michael Johansson who in his final year at Malmö Art Academy decided to sell all of his painting materials in an acknowledgement of that he never would become a painter. Michael organized a fleemarket at the annual exhibition at Malmö Art Academy in 2005 titled Boulevard of Broken Dreams. In addition to the sale of unused painting material, Boulevar
https://www.khm.lu.se/en/boulevard-broken-dreams-grant - 2026-05-05
Malmö Art Academy 30 yearsWe are celebrating our 30th anniversary with a programme that highlights the school's theoretical framework and international profile. The celebrations include seminars and lectures and will conclude with a digital anniversary exhibition. Since our start in 1995, the school has challenged traditional teaching methods by focusing on the studio and the open work process, ch
https://www.khm.lu.se/en/malmo-art-academy-30-years - 2026-05-05
KONB99 Economy and Law for Artists.pdf KONC47 Parallel Tracks.pdf KONC49 Introduction - Sculpture Workshop.pdf KONC51 Digital Print.pdf KONC52 Textile Ecologies.pdf KONC53 Hannah Arendt. Basics.pdf KONC54 Performance Practices for Artists.pdf KONC55 Community Engagement and Art as Ecological Practice.pdf KONT42 The Artist as Ecologist - Contemporary Art and the Environment.pdf KONT43 Artist's Writ
https://www.khm.lu.se/en/course-syllabus - 2026-05-05
2025Jürgen Bock – Maumaus: An (Auto)Biography of an Organisation2021Lea Porsager – CUnT-SPLICING THOUGHT-FORMS: Promiscuous Play with Quantum Physics and Spirituality2019Alejandro – Under The Sign of Regret2018Rosa Barba – On the Anarchic Organisation of Cinematic Spaces: Evoking Spaces beyond CinemaMarion von Osten – Sounding Expanded Affinities: A Polytemporal Approach to Reconceptualizing Egal
https://www.khm.lu.se/en/research-0/former-phd-students - 2026-05-05
8 May 2026 17:00 to 17 May 2026 16:00 | Exhibition Våra studenter öppnar upp sina ateljéer för solopresentationer, samtidigt som skolans projektrum och gemensamma ytor omvandlas till en stor grupputställning. Varmt välkommen till Konsthögskolans årsutställning 2026! (eng below). Studenterna arbetar i en mängd olika tekniker, och en lika stor mångfald finns att finna i tematik. Utställningen ger en
https://www.khm.lu.se/en/calendar/arsutstallning-annual-exhibition-2026 - 2026-05-05
8 May 2026 19:00 to 23 May 2026 16:00 | Exhibition There is so much to say about soap. Precisely everything that it tells about itself until the complete disappearance, the exhaustion of the subject. This is just the object suited to me.Francis Ponge To step into Malmö Art Academy’s bachelor exhibition is to encounter a momentary stillness. Not only because the atmosphere evoked by the works often
https://www.khm.lu.se/en/calendar/bachelor-exam-exhibition-2026 - 2026-05-05
