Search results

Niclas Nilsson är sedan den 17 januari ny chef för LU Innovation. Han har en doktorsexamen från Medicinska fakulteten i Lund och har en bred erfarenhet från forskning och utveckling inom läkemedelsindustrin samt av innovationssamarbeten i brytpunkten mellan näringsliv och akademi. Niclas kommer senast från LEO Pharma i Danmark där han bland annat arbetat som forskare och linjechef. De senaste åtta

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/nya-chefen-pa-lu-innovation-vill-ta-vara-pa-universitetets-bredd - 2026-09-11

Ett diskussionsforum med en internationell panel diskuterade hur museer, konst och kultur kan användas i undervisning. Mötet hölls on-line och de som medverkade i panelen var verkliga experter på området från hela världen: lärare från Museums & Collections Department på University of Melbourne, University College London, och från Ashmolean museum (konst och arkeologi) vid Oxford University. Det va

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/museer-konst-och-kultur-i-undervisningen - 2026-09-11

Utbildningsnämndens verksamhetsplan för 2022 är nu beslutad. Den har fokus på fyra områden och nytt för i år är att den har ett visions- och idédokument som ska vara en ledstjärna för utvecklingen av vår utbildning de närmaste åren. Processen med att ta fram planen har varit annorlunda denna gång och startade redan i november förra året med en workshop med nämndens ledamöter där vicerektorerna Ann

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/fokus-pa-utbildningsutveckling-livslangt-larande-och-kvalitetssakring-utbildningsnamnden - 2026-09-11

Nu tar LU ett strategiskt grepp om sin konst- och kulturkommunikation för att tydligare profilera sig som det breda universitetet, med konstnärlig och kulturell kunskapsbildning vid sidan om andra vetenskaper. Konst och kultur bidrar till att vi människor lättare förstår samhället och oss själva och kan föreställa oss tänkbara framtider. Våra komplexa samhällsutmaningar kräver tvärvetenskaplig sam

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/okad-kulturkommunikation-pa-lu - 2026-09-11

Våren 2021 fick ett stort antal slumpmässigt utvalda medarbetare, doktorander och studenter vid Sveriges lärosäten besvara en enkät om sexuella trakasserier och kränkningar. I slutet av maj kommer en rapport från enkätundersökningen att presenteras. Jag har redan nu fått ta del av resultaten för Lunds universitet. På Lunds universitet startades redan 2018 Tellusprojektet som syftar till att stärka

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/nationell-forskningsstudie-om-sexuella-trakasserier-pa-larosaten - 2026-09-11

Den 15 februari var sista datum för att skicka in föranmälan för att föreslå ett profilområde med preliminär titel och kontaktperson. Vid en överblick utifrån preliminär titel täcker dessa 26 föranmälningar universitetets bredd mycket bra. De innehåller många förväntade ämnen där Lunds universitet har en stark ställning, men också några välkomna överraskningar. Dessa 26 förmälningar utgör en bra g

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/26-foranmalningar-profilomraden-har-kommit - 2026-09-11

Fria och kreativa tankar som kan omsättas i ord eller andra uttryck är grunden i ett demokratiskt samhälle. Fria och kreativa tankar är tillika förutsättningarna för förnyelse. Så har jag skrivit i en tidigare blogg och efter förra veckans mörka händelse då Ryssland invaderade Ukraina blir det ännu viktigare att poängtera. Vi har nu ett pågående krig i Europa som, förutom det mänskliga lidandet so

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/ukrainas-sak-ar-var-frihet-och-demokrati-ar-skort - 2026-09-11

Universitetets Internationella råd har under vårvintern påbörjat arbetet med att utveckla ett nytt sätt att arbeta med de bredare internationella frågorna. Syftet är att universitetet ska kunna agera snabbare och mer proaktivt i vårt internationella arbete, samtidigt som det ska finnas en större långsiktighet. Arbetssättet som vi i Internationella rådet har valt att kalla ”Global Dynamic Engagemen

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/pa-vag-mot-ett-tydligare-globalt-engagemang - 2026-09-11

En ny avhandling från Medicinska fakulteten visar på vikten av att återhämta sig både på och utanför arbetet. Återhämtning kan delas upp i antingen olika sorters pauser eller aktiviteter som ger dig ny energi. Lina Ejlertssons doktorsavhandling pekar på att återhämtning under arbetsdagen är centralt för vårt välmående, och en bra gemenskap på arbetsplatsen med starka och trygga relationer ger goda

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/aterhamta-dig-pa-jobbet - 2026-09-11

Den 22 mars lämnade Europauniversitets-alliansen EUGLOH in en ansökan till EU-kommissionen för att få bidrag till det fortsätta samarbetet i ytterligare fyra år. Samtidigt tillkommer fyra nya europeiska partners. Vi inom EUGLOH-alliansen lovar i ansökan att fortsätta utveckla samarbetet genom nya gemensamma utbildningsinsatser och utökat utbyte, både virtuella och fysiska, för alla studenter och a

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/ny-ansokan-utvidgad-eugloh-allians - 2026-09-11

Kriget i Ukraina har en påverkan även på oss som universitet. Vi har skapat en organisation för hantering av Ukraina-frågor vid Lunds universitet. Den senaste två åren har mycket av min tid gått åt till att hantera olika kriser i vår omvärld som på ett eller annat sätt påverkar oss. Först var det coronapandemin, som nu äntligen avtar. Från och med den 1 april slutar alla restriktioner och rekommen

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/universitetets-hantering-av-arenden-relaterade-till-kriget-i-ukraina - 2026-09-11

X-Lab är en informell miljö vars syfte är att öka innovationskulturen bland studenter och medarbetare och även andra utanför LU. Här finns verkstäder, maskiner, co-workingytor och plats för utställningar. Lunds universitet har länge saknat en öppen mötesplats för medarbetare och studenter att ses och arbeta med egna projekt/kursarbeten eller dela kunskap. Som svar på detta har LTH byggt upp X-Lab

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/x-lab-en-innovationsmiljo-och-samarbetsyta-studenter-medarbetare-med-flera - 2026-09-11

Skrivbord, kontorsstolar, stolar och bord i undervisningssalar och studielokaler – det är en stor mängd möbler som hanteras på Lunds universitet varje år. Klimatpåverkan från utrustningen står för en stor del av det totala klimatavtrycket. Inom LU Byggnad arbetar man för att främja återanvändning och återvinning av fler möbler.Nu finns ett nytt statligt ramavtal, cirkulära möbelflöden, som man kan

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/nytt-statligt-ramavtal-mobelatervinning - 2026-09-11

Framtidsveckan har blivit Framtidsdagarna och ska fortsätta presentera nyskapande forskning med siktet inställt på framtidens frågor. Det populärvetenskapliga programmet ska nu formas med framtidsblickande visioner av forskare och lärare från alla fakulteter. Under tre år har Framtidsveckan på Lunds universitet presenterat nyskapande forskning; forskning som har siktet inställt på framtidens frågo

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/framtidsdagarna-2022-en-nygestaltning-av-framtidsveckan - 2026-09-11

Forskningsnätverket CLOO (Centrum för ledning i offentliga organisationer) har under våren släppt en rad inspelade föreläsningar. I de två senaste medverkar Mats Heide och Anette Svingstedt som berättar om lyssnande som strategisk resurs och ett verktyg i ledarskapet. I video 1 (ovan) berättar forskarna Mats Heide och Anette Svingstedt om lyssnande som en strategisk resurs i organisationer. Med ut

https://www.ses.lu.se/artikel/digital-forelasning-fran-cloo-om-lyssnande-i-organisationer - 2026-09-11

När går man över gränsen från att vara en hjälpsam kollega till att låta sig utnyttjas av sin arbetsplats? Även om det är något positivt att brinna för sitt arbete kan det också leda till att det är svårt att sätta gränser och säga nej. I en ny artikel undersöks fenomenet ”precarious commitment” – när anställdas engagemang för sitt arbete och sina kollegor samtidigt utsätter dem för risken att exp

https://www.ses.lu.se/artikel/sjalvexploateringens-mekanismer-nar-det-lilla-extra-blir-en-sjalvklarhet - 2026-09-11

Vilka hinder finns det för att arbeta användarorienterat och vad krävs för att lyckas? Många verksamheter vill arbeta med användarorientering, men en ny doktorsavhandling visar att det är svårt att lyckas där motstridiga krav och brist på organisatoriska förutsättningar sätter käppar i hjulet. Idag finns det ett stort tryck på verksamheter att de ska jobba på ett användarorienterat sätt. Man talar

https://www.ses.lu.se/artikel/att-satta-anvandaren-i-centrum-ar-svarare-vantat - 2026-09-11

Nu är sista punkten satt och kandidatuppsatserna har samlats på hög utanför institutionens expedition. I år hittar vi uppsatser om allt från "Buy now, pay later" och hybridarbete till logistik inom vården. Nästa vecka väntar opponering och 8 juni är det dags för examensceremoni.        

https://www.ses.lu.se/artikel/pa-vag-mot-examen-dags-uppsatsinlamning - 2026-09-11

Den 29 maj promoverades 290 doktorer och 16 hedersdoktorer i hatt och krans i samband med Lunds universitets stora högtid, Doktorspromotionen. Från institutionen för tjänstevetenskap deltog fyra doktorer. Under en högtidlig ceremoni i Lunds domkyrka promoveras de doktorer som under det senaste året avslutat sin forskarutbildning och försvarat en doktorsavhandling vid Lunds universitet. Vid ceremon

https://www.ses.lu.se/artikel/tid-att-hylla-vara-nya-doktorer-i-arets-doktorspromovering - 2026-09-11

Poddserien om mittokrati fortsätter. I det senaste avsnittet riktar Johan Alvehus och Gustaf Kastberg Weichselberger blicken mot styrning och hur detta hänger ihop med expansion och elevering av administration i organisationer. Podd-serien om mittokrati är en del av CLOO-podden, där medlemmar från forskarnätverket CLOO, Centrum för ledning i offentliga organisationer, medverkar. Alla avsnitt finns

https://www.ses.lu.se/artikel/cloo-podden-om-styrningseffekter - 2026-09-11