Filetype
Om lokala omställningsmedel Inom det statliga avtalsområdet finns två omställningsavtal: ”Avtal om omställning” och ”Avtal om lokala omställningsmedel”. Omställningsarbetet finansieras genom statliga arbetsgivares årliga avsättningar. LOKALA OMSTÄLLNINGSMEDEL Syftet med de lokala omställningsmedlen är att utifrån verksamhetens behov bidra till finansiering av ett långsiktigt lokalt omställningsarb
Enkät: Samverkan mellan arbetsgivaren och skyddsombud ÖVERSKYDDSOMBUDEN VID LUNDS UNIVERSITET 2025-12-03 Lite bakgrund • Syftet: kunna identifiera styrkor och brister som vi kan jobba vidare med för att utveckla skyddsorganisationen vid Lunds universitet • 28 huvudskyddsområden • 259 skyddsområden • 287 skyddsombud inkl ersättare • 22 huvudskyddsombud • Enkäten var öppen under 2½ vecka i september
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Presentation%20CSK%20251203%20SO%20enk%C3%A4t.pdf - 2026-05-11
Sammanställning av alla skyddsområden inom LU Översikt täckning av skyddsombud inom alla skyddsområden • 6 st Huvudskyddområde saknar HSO och EHSO • 3 st Huvudskyddområde har ingen EHSO och väldigt många skyddsområden ( 20+) • 5 st huvudskyddsområden har fler än ett ordinarie SO inom samma skyddsområden • 4 st Huvudskyddområden behöver sannolikt delas in i fler skyddsområden Till de LU-gemensamma
Reference checking guide Reference checking is to be based on the person specification and interview template but also to address any queries that have arisen in the interview Candidate: Position: Referee’s name: Referee’s current position: Referee’s telephone number: Date of reference check: Introduction · Introduce yourself, the organisation and the reason for your call · Ask whether the referee
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Reference%20checking%20template.docx - 2026-05-11
Referenstagningsguide Referenstagningen ska baseras på kravprofilen och intervjumallen men ska även ta upp eventuella frågetecken som uppkommit under intervjun . Kandidat: Befattning: Referentens namn: Referentens befattning: Referentens telefonnummer: Datum för referenstagning: Inledning · Presentera dig själv, organisationen och varför du ringer · Fråga om referenten har tid nu eller om ni ska b
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Referenstagningsguide%20generell_0.docx - 2026-05-11
2019-07-04 1(9) Lathund – Registrera kompetens Källrapportör 2019-07-04 2(9) Kompetensmodulen används av Lunds universitet för att registrera medarbetares avklarade kurser inom områdena forskarhandledning och behörighetsgivande högskolepedagogisk utbildning för att kunna använda uppgifterna vid bl a anställnings- och befordringsärenden. I kompetensmodulen registreras även uppnådda kompetensgrader/
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Registrera%20Kompetens.pdf - 2026-05-11
Brevmall Returnering av fördelade uppgifter inom arbetsmiljö eller brandskydd DATUM Dnr STYR 1/1 Från (mottagare av uppgifter) Namn: Klicka här för att ange text. Befattning: Klicka här för att ange text. Enhet: Klicka här för att ange text. Datum: Klicka här för att ange datum. Jag har fått uppgifter fördelade till mig inom ovan nämnda verksamhet. Jag bedömer att jag inte längre kan säkerställa e
Selection matrix The matrix is to be used to facilitate the work with the first selection of candidates. Stick to the requirements and desired qualifications specified in the vacancy announcement. Add to the table as needed. Position Location Fill in the requirements in accordance with the vacancy announcement Requirement 1 Educational requirement: Requirement 2 Desired qualification 1 Requirement
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Selection%20matrix%20template.docx - 2026-05-11
Brevmall [This template governs the conditions of employment as an adjunct lecturer. If a collaboration project between LU and the company arises, such a situation is to be governed by a separate collaboration agreement.] Employment contract for adjunct lecturer On this date, the following contract has been agreed between Lund University (LU) and [ company name ] (the Company) regarding the condit
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Template%20Adjunct%20lecturer.doc - 2026-05-11
Brevmall 2 Example template Interview 1, research and teaching expertise Choose a few questions from each area, taking the person specification as the starting point. Pose the same questions to everyone who is being interviewed. Document the answers. Important issues to be aware of before and during the interview · Take the person specification as your starting point and relate back to it · Relate
Department, Division Unit etc Officer, Title Postal address xxxx Visiting address xxxx Telephone +46 xxxx, +46 46 222 00 00 Fax +46 xxxx E-mail xxxx Website xxxx REPORT Reg. No. XXXXXXX Comment by Lena Lindell: Register the report together with the rest of the material in the investigation matter in the diary. The report’s commissioning client registers the report in the Diary, and refers to the r
Blad1 Risk Assessment of Laboratory Work with Chemicals (AFS 2011:19)1 (LBE)2 (SÄIFS 2000:2)3 (MSBFS 2020:1)4 Department/Division Operation/Activity The operation includes handling of the following chemicals, mixtures and solutions Chemical/Mixture/Solution CAS No. Amount Indications of danger 1 2 3 4 Identification of separate operations/activities that may involve the risk of accident or risk to
Mall Anställningsavtal förlängning doktorander 2 Regarding PhD-studies – course of education This is to certify that FULL NAME , XXXX-XX-XX – XXXX (personal number) is currently employed as a PhD-student at Lund University, Department of XXXX at the Faculty of XXX from 20X-XX-XX-to 20X-XX-XX . The studies have been and are going according to plan, NAME is fulfilling the individual study plan, the
Urvalsmatris Matrisen är till för att underlätta arbetet med det första urvalet av kandidaterna. Håll er till de krav och meriter som är framtagna i utlysningen. Utöka tabellerna efter behov. Titel Placering Fyll i vilka krav som krävs i enlighet med utlysningen Krav 1 Utbildningskrav: Krav 2 Meriterande 1 Krav 3 Meriterande 2 Namn Utbildningskrav (ja/nej) Krav 1 (ja/nej) Krav 2 (ja/nej) Krav 3 (j
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Urvalsmatris%20generell_0.docx - 2026-05-11
Lägg till titel Brandskyddssamordnare, Postadress Box 117, 221 00 Lund Besöksadress Sandgatan 5 Telefon 046-222 30 87, 046-222 00 00 E-post tobias.ullmark@bygg.lu.se Webbadress lu.se LU Byggnad VÄGLEDNING Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Datum 2022-07-06 Vägledning om fördelning av uppgifter inom brandskyddsarbetet Detta dokument är framtaget som en vägledning för verksamheter i arbetet med att fördela u
Lägg till titel Brandskyddssamordnare, Postadress Box 117, 221 00 Lund Besöksadress Sandgatan 5 Telefon 046-222 30 87, 046-222 00 00 E-post tobias.ullmark@bygg.lu.se Webbadress lu.se LU Byggnad VÄGLEDNING Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Datum 2022-07-06 Vägledning för framtagande av rutin Detta dokument är framtaget som en vägledning för verksamheter i arbetet med att ta fram rutiner inom brandskyddsomr
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/V%C3%A4gledning_Framtagande%20av%20rutin.docx - 2026-05-11
Lägg till titel Sida 1 av 5 Brandskyddssamordnare, LU Byggnad VÄGLEDNING Datum 2022-07-06 Rev 2024-02-28 Vägledning för genomförande av utrymningsövning Detta dokument är framtaget som en vägledning för verksamheter i arbetet med utrymningsövningar, både teoretiska och praktiska. Nedan ges förslag på planering, genomförande och uppföljning av både praktisk samt teoretisk utrymningsövning. Vägledni
Add title Department, Division Unit etc Officer, Title Date XX XX 20XX Recipient Xxxxxxx Xxxxxxxx XXX XX Xxxxxxxxxx Page 1 of 2 2 Page 3 of 2 Proposal for a welcome letter from the workplace to a new employee The text below is a general template to be used as support and a point of reference when writing a welcome letter on behalf of the workplace (department, division, etc.). A warm welcome to ou
Lägg till titel Institution, Avdelning Enhet etc Handläggare, Titel Datum 20XX-XX-XX Adressat Xxxxxxx Xxxxxxxx XXX XX Xxxxxxxxxx Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Förslag på välkomstbrev till ny medarbetare från arbetsplatsen Texten nedan är en generell mall som stöd och utgångspunkt för ett välkomstmejl att skickas ut från arbetsplatsen (institutionen, avdelningen etc.) innan den nya medarbetaren ska bör
