Publicerad 17 november 2013 . Lunds universitet delar varje år ut medel för att stimulera internationaliseringen av forskning och utbildning – nästa år handlar det om nio miljoner kronor. Nu har Utbildningsnämnden ändrat urvalsindikatorerna. Det gynnar Universitetets särskilda verksamheter, USV, som får närmare 300.000 kronor mer än tidigare. Studenter vid Internationella Miljöinstitutet. Foto: Mi

https://www.lu.se/artikel/internationaliseringspengar-omfordelas - 2025-08-03

Publicerad 21 november 2013 Det är ingen brist på arkitekter i den här familjen. Britt, Åsa och Tilde är själva arkitekter, de är döttrar till arkitekter, och två av dem gifte sig också med arkitekter. Gissa vad man pratar om när släkten träffas. Triss i arkitekter – Tilde Haremst tillsammans med mamma Åsa Haremst och mormor Britt Pedersen. Foto: Gunnar Menander   LUM möter mormor Britt Pedersen,

https://www.lu.se/artikel/arkitekter-i-tre-generationer - 2025-08-03

Publicerad 15 november 2013 Vid sekelskiftet 1900 var mindre än en tiondel av Sveriges befolkning över 65 år. Nu däremot är nästan var femte svensk över pensionsåldern. Denna förändrade befolkningspyramid påverkar samhället på många sätt, och uppmärksammas också allt mer även inom forskarvärlden. I detta nummer av LUM möter vi omsorgsforskaren som fick privata skäl att närma sig omsorgens vardag,

https://www.lu.se/artikel/aldreforskning-i-medvind - 2025-08-03

Publicerad 21 november 2013 Hon gjorde den osynliga kvinnliga arbetskraften synlig, och fick sina teser bekräftade om att effektivitetstanken inom vården varken blir bra eller billig – när hennes egen make blev sjuk. Rosmari Eliasson-Lappalainen är en pionjär inom äldreomsorgsforskning. Foto: Gunnar Menander Man skulle kunna säga att Rosmari Eliasson-Lappalainen är den svenska äldreomsorgsforsknin

https://www.lu.se/artikel/aldreforskning-ekonomiskt-effektivitetstank-passar-inte-inom-aldrevarden - 2025-08-03

Publicerad 15 november 2013 – Det har aldrig varit roligare att vara äldreforskare än nu. Intresset för vår verksamhet är så stort idag! Susanne Iwarsson. Foto: Kennet Ruona Det säger Susanne Iwarsson, som leder CASE (se rutan) och forskargruppen ”Aktivt och hälsosamt åldrande”. Hon är professor i gerontologi, läran om det friska åldrandet. Gerontologin och dess kusin geriatriken – läran om åldran

https://www.lu.se/artikel/aldreforskning-aktiva-seniorer-ett-nytt-amne - 2025-08-03

Publicerad 15 november 2013 LU har flera forskningsnätverk som är inriktade på äldre och åldrande. Här beskrivs de tre största grupperingarna, GÅS, CASE och EpiHealth. GÅS står för Gott åldrande i Skåne och är en både bred och långvarig studie. GÅS startade redan 2001 och inbjöd då nära 3.000 personer mellan 60 och 93 år i fem skånska kommuner. Deltagarna blir läkarundersökta och får frågor om sin

https://www.lu.se/artikel/flera-natverk-forskning-om-aldre-och-aldrande - 2025-08-03

Publicerad 15 november 2013 När etnologen Åsa Alftberg var i 20-årsåldern började hennes mormor gå nedför trapporna baklänges, eftersom höften gjorde mindre ont då. Den minnesbilden har stannat kvar hos henne, och legat i bakgrunden till en avhandling om hur äldre personer upplever sina liv. Etnologen Åsa Alftberg forskar om hur äldre upplever sina liv. Foto: Gunnar Menander I avhandlingen intervj

https://www.lu.se/artikel/aldreforskning-man-upplever-sig-som-frisk-sa-lange-man-klarar-sig-hemma - 2025-08-03

Publicerad 15 november 2013 Bullret ökar och hotar hälsa, miljö och även samhällsekonomi. Politikerna har inte vaknat och starka ekonomiska intressen bromsar åtgärder. Utvecklingen tycks omöjlig att stoppa, men parallellt spirar en ökad medvetenhet om buller och ljud, menar Frans Mossberg, föreståndare för Ljudmiljöcentrum. Här listar han de fem viktigaste bullerkällorna i dagens samhälle Frans Mo

https://www.lu.se/artikel/listan-bullret-okar-och-hotar-halsan - 2025-08-03

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 28 januari 2022 Regeringen har förlängt uppdraget om att möjliggöra arbete hemifrån vid statliga myndigheter till den 14 februari. Läs mer på regeringens webbplats: Statligt anställda ska fortsatt arbeta hemifrån - Regeringen.se

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/statligt-anstallda-ska-arbeta-hemifran-t-o-m-14-februari - 2025-08-03

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 31 januari 2022 In English Under den digitala välkomstdagen får universitetets nya medarbetare en inblick i universitetets vision, organisation och forskning - allt för att få uppleva den bredd som Lunds universitet står för. Välkomstdagen riktar sig alla nya medarbetare, såväl teknisk/administrativ som forskande personal. An

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/valkomstdag-nya-medarbetare-i-mars - 2025-08-03

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 31 januari 2022 In English Enligt avtal mellan Lunds universitet och arbetstagarorganisationerna erhåller doktoranderna en höjd månadslön om 1 000 kronor (vid heltidsanställning) från och med den 1 oktober 2020.  För doktorander som anställts efter 1 oktober 2020 gäller höjningen från och med den första anställningsdagen och

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/lonerevisionen-doktorandernas-lonehojningar-betalas-ut-i-februari - 2025-08-03

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 1 februari 2022 Universitetet erbjuder dig som är chef och ledare stöd i chefsrollen i form av utbildningar, program och workshops. Att medverka i dessa ger dig dessutom en unik möjlighet att lära känna och nätverka med andra chefer på universitetet. In English Exempel på utbildningar som erbjuds är Ny som chef, In and out of

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/varens-utbildningar-i-chefs-och-ledarrollen - 2025-08-03

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 1 februari 2022 Jämställdhetsmyndigheten erbjuder chefer i staten att delta i en grundläggande kurs i jämställdhetsintegrering vid två tillfällen under våren. Kursen är uppdelad i två halvdagar och hålls digitalt, på svenska.  Första omgången Kurstillfälle 1: 3 mars kl 08:45-12:00 Kurstillfälle 2: 21 april kl 08:45-12:00 Sist

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/introduktionskurs-i-jamstalldhetsintegrering-chefer-i-staten-i-mars-och-april - 2025-08-03

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 2 februari 2022 För att möta behovet i verksamheten har sektionen HR lagt till fler tillfällen under våren för workshopen om att förebygga och hantera misskötsamhet . Workshopen vänder sig till chefer och ges en gång i månaden, med både tillfällen i sal och online. Workshopen ges även på engelska vid två tillfällen, den 23 fe

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/manatliga-workshops-chefer-i-var-forebygga-och-hantera-misskotsamhet - 2025-08-03

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 4 februari 2022 Syftet med kursen är att öka kunskapsnivån i kemikaliesäkerhet för att kemiska produkter ska hanteras på ett säkert sätt samt att förebygga ohälsa och olycksfall på arbetsplatsen.  Kursen ges i nuläget enbart på svenska, men en engelsk version är på gång under våren.  Kursen riktar sig till:  Anställda som han

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/grundlaggande-onlinekurs-om-kemikaliesakerhet-pa-lunds-universitet - 2025-08-03

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 4 februari 2022 I Kompetensportalen finns nu en särskild meny för dig som är chef där du kan du få en överblick av dina medarbetares utbildningar. Mer information och stödmaterial finns i Kompetensportalen - läs under rubriken ”Nyheter” i högerspalten.  Logga in i Kompetensportalen 

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ny-chefsmeny-i-kompetensportalen-ger-overblick-av-medarbetares-utbildningar - 2025-08-03

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 7 februari 2022 Den 7 februari fattade rektor ett beslut om successiv återgång till en verksamhet utan restriktioner från 9 februari till 21 mars. Beredskap behöver dock fortsatt finnas för att situationen snabbt kan förändras beroende på smittspridningen i samhället. Fortfarande finns regeringens särskilda uppdrag till alla

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nytt-rektorsbeslut-72-om-successiv-atergang-till-en-verksamhet-utan-restriktioner - 2025-08-03

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 17 februari 2022 Programmet startar den 21 mars och sista anmälningsdag är den 7 mars. Läs mer om universitetets riktlinjer för chefsuppdrag Kompetensutvecklingsprogrammet Erfaren chef är riktat mot rollen som ledare och verksamhetsansvarig och vänder sig till erfarna chefer med minst tre års chefserfarenhet.  Syftet med prog

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/erfaren-chef-kompetensutvecklingsprogram-erfarna-chefer - 2025-08-03

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 18 februari 2022 Den 17 februari beslutade rektor att det digitala IA-systemet (informationssystem om arbetsmiljö) ska användas vid rapportering och hantering av tillbud och arbetsskador inom hela universitetet. IA-systemet är ett etablerat systemstöd som används inom flera svenska myndigheter och företag. Införandet av IA-sy

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/rektor-har-beslutat-om-digital-rapportering-och-hantering-av-tillbud-och-arbetsskador - 2025-08-03

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 24 februari 2022 Sektionen HR erbjuder från och med våren 2022 en introduktionskursen Ny som chef – en introduktion till arbetsgivarrollen, för nya chefer inom Lunds universitet. Deltagaren introduceras bland annat för Riktlinjer för chefsuppdrag vid Lunds universitet och begrepp som Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM), Orga

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ny-grundlaggande-introduktionskurs-i-arbetsgivarrollen-nya-chefer - 2025-08-03