Filetype
I want to become a trustee | Akademikerföreningen at Scania and TRATON Hoppa till huvudinnehåll Join us Here's why We are members GDPR and how we process personal data Become a trustee Contact person Safety officer Member of the Board Member of the Election Committee Auditor Roadmap and initiatives Roadmap Work environment Salary, Benefits and Competence development Transformation Salary Increase
I want to know more | Akademikerföreningen at Scania and TRATON Hoppa till huvudinnehåll Join us Here's why We are members GDPR and how we process personal data Become a trustee Contact person Safety officer Member of the Board Member of the Election Committee Auditor Roadmap and initiatives Roadmap Work environment Salary, Benefits and Competence development Transformation Salary Increase your sa
Löneprinciper | Akademikerföreningen vid Siemens Energy AB Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Om oss Stadgar Kollektivavtal Bli medlem Nyheter Presentation "Will I be poor when I retire" Nyhetsbrev Löneskola 2026 Lecture "Swedish pension system", 15th of April 11:45 Lecture "Working in Sweden" 16th of December Presentationsmaterialet från pensionsföreläsningen 15
Friskvård | Saco-S vid SLU Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Om oss Saco-S SLU styrelse Vårt uppdrag i korthet Stadgar Årsmöte Lönefrågor Statistik Doktorandstege OB-ersättning Lönerevision Lönekriterier Verksamhet Vårt uppdrag Styrelsens verksamhet Internt Arbetsmiljö Ordförandeblogg Nyhetsbrev Enkäter Webbinarier Tidigare webbinarier Lagar & avtal Lagar och fö
Josefin Edström Nadia Tafur Jonsson Saco, Sveriges akademikers centralorganisation, är den samlande organisationen för Sveriges akademiker. Vi är en partipolitiskt obunden facklig centralorganisation. Sacos 22 självständiga förbund företräder yrkes- och examensgrupper från hela arbetsmarknaden, inklusive egenföretagare. Något som förenar våra medlemsförbund är akademisk utbildning, kunskap, kompet
https://www.saco.se/globalassets/bilder-video-och-dokument/sacos-rapporter/2013/2013-orientering-utan-karta.pdf - 2026-05-17
2015| Josefin Edström Vad kostar en akademiker? - En jämförelse av utbildningskostnaden för en svenskutbildad och en invandrad akademiker Vad kostar en akademiker? - En jämförelse av utbildningskostnaden för en svenskutbildad och en invandrad akademiker Josefin Edström Citera gärna ur skriften, men ange källa © Josefin Edström och Saco 2015 ISBN: 978-91-88019-02-8 www.saco.se 2 Sammanfattning Riks
https://www.saco.se/globalassets/bilder-video-och-dokument/sacos-rapporter/2015/2015-vad-kostar-en-akademiker.pdf - 2026-05-17
Utbildningspremier för kvinnor och män – utveckling under 2000-talet – utveckling under 2000-talet Utbildningspremier för kvinnor och män Utbildningspremier för kvinnor och män – utveckling under 2000-talet Thomas Ljunglöf, Håkan Regnér och Linda Simonsen © Saco 2023 www.saco.se http://www.saco.se/ Innehåll Innehåll 3 Sammanfattning 5 Inledning 7 Arbetskraftens utbildningsnivå 9 Data och metod 10
Fakta om lönestatistik av Galina Pokarzhevskaya Alla dessa siff ror –Viktigt om löner och löneutveckling Alla dessa siffror Viktigt om löner och löneutveckling Galina Pokarzhevskaya Citera gärna ur skriften, men ange källa © Galina Pokarzhevskaya och Saco 2011 Grafisk form Pangea design ISBN 9187681 www.saco.se INNehåll 3Innehåll Inledning 5 Lönestatistik – ”hjälp till självhjälp” och ett viktigt
1a. Which of the following conversations took place during the 2024 salary review? You can choose several options. Sida 2 - Fråga 1 | A. Preliminary questions Pr oc en t Series Talk 1 (performance) Talk 2 (salary dialog) Talk 3 (confirmation dialog) Other/further talks I had no salary setting talks 0 20 40 60 80 100 62 (83%)1 Talk 1 (performance) 56 (75%)2 Talk 2 (salary dialog) 26 (35%)3 Talk 3 (
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/enkat_om_lonerevisionen_2024_en.pdf - 2026-05-17
1a. Vilka av följande samtal har du haft under lönerevisionen 2024? Du kan välja flera alternativ. Sida 2 - Fråga 1 | A. Inledande frågor Pr oc en t Series Samtal 1 (prestationssamtal) Samtal 2 (lönesamtal) Samtal 3 (bekräftelsesamtal) Övriga/ytterligare samtal Nej. Jag hade inga Lönesättande samtal. Lönen bestämdes ensidigt av min chef. 0 20 40 60 80 100 enkat_om_lonerevisionen_2024_sv 2. Hur fic
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/enkat_om_lonerevisionen_2024_sv.pdf - 2026-05-17
Clinical work Performance and skills This is assessed on the basis of the ability to: - initiate, establish support for and skillfully implement tasks based on set objectives; - complete tasks according to schedule and deliver the right amount and quality; - apply a pedagogic and skillful approach when interacting with patients and animal owners; - interact professionally with colleagues and provi
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/kriterier/eng/clinical-work.pdf - 2026-05-17
Research Performance and skills This is assessed on the basis of the ability to: - deliver scientific findings of a high quality, published and cited in national and international publications, or disseminate information in media; - apply for and be awarded external research funding; - actively contribute to building a successful research environment; - successfully supervise doctoral students and
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/kriterier/eng/research.pdf - 2026-05-17
Teaching Performance and skills This is assessed on the basis of the ability to: - initiate, establish support for and skillfully implement tasks based on set objectives; - complete tasks according to schedule and deliver the right amount and quality; - create, lead and improve teaching to improve students’ learning in the best way possible; - continually update teaching materials and methods; - a
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/kriterier/eng/teaching.pdf - 2026-05-17
Technical work Performance and skills This is assessed on the basis of the ability to: - initiate, establish support for and skillfully implement tasks based on set objectives; - complete tasks according to schedule and deliver the right amount and quality; - interact professionally with colleagues and provide good-quality support based on the needs of the organisation and any client; - develop pe
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/kriterier/eng/technical-work.pdf - 2026-05-17
- Netigate 1/18 Undersökningsinformation SVAR 37 SLUTFÖRDA 36 / 37 DAGAR SEDAN START 10 / 10 SVARSFREKVENS N/A Saco-S lönenekät (EN) (Kopiera) 3/18 1. Which of the following conversations took place during the salary review? You can choose several options. Sida 2 - Fråga 1 Pr oc en t Series Performance Dialog (talk 1) Salary Dialog (talk 2) Confirmation Dialog (talk 3) Other/further talks I had no
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/enkat/saco-s-lonenekat-en-utan-fritext.pdf - 2026-05-17
1 Remissvar (SOU 2021:83) Belastningsregisterkontroll och avskiljande av studenter Sammanfattning Utredningen har haft i uppdrag att utreda belastningskontroll som en förutsättning för antagning till vissa utbildningar samt ökade möjligheter för avskiljande av studenter från en påbörjad högskoleutbildning. Utredningen föreslår att belastningsregisterkontroll avseende vissa brott ska införas i samb
2025-09-16 U2025/01339 Utbildningsdepartement Colin Andersson Ordförande Saco studentråd 076-117 26 80 colin.andersson@saco.se Saco studentråd Box 2206 103 15 Stockholm Tel växel: 08-613 48 00 E-post: kansli@saco.se www.saco.se Remissvar promemorian ”En särskild ersättningsmodell för utbildning för omställning och vidareutbildning för yrkesverksamma” Sammanfattning Saco studentråd är Sveriges stör
https://www.saco.se/globalassets/saco-studentrad/dokument-saco-studentrad/remisser/remissvar-u2025-01339.pdf - 2026-05-17
