Filetype
Vid institutionen pågår ett antal arbeten där specifika frågeställningar om industrimineral, natursten och bergmaterial undersöks. Detta görs bland annat med hjälp av modern analysutrustning (elektronmikroskopi, LA-ICP-MS, XRF-borrkärneskanning, isotop-lab). Information om de kemiska och fysikaliska egenskaperna samt kunskap om avsättningsmiljö, omvandlingsprocesser (diagenes, metamorfos, deformat
https://www.geologi.lu.se/undersokningmetodik - 2025-12-21
Livets utveckling och jordens klimat, 15 hp Hur och var uppstod liv, och hur har livet utvecklats på jorden? Vad styr jordens klimat, och varför och på vilket sätt har klimatet förändrats genom jordens historia? Detta är de centrala frågorna som behandlas på kursen och som dessutom är nära kopplade till varandra. Klimatet påverkar livets förutsättningar samtidigt som utvecklingen av växter och dju
https://www.geologi.lu.se/utbildning/grund-avancerad-utbildning/kurser/geob21 - 2025-12-21
Livets utveckling och jordens klimat, 15 hp Hur och var uppstod liv, och hur har livet utvecklats på jorden? Vad styr jordens klimat, och varför och på vilket sätt har klimatet förändrats genom jordens historia? Detta är de centrala frågorna som behandlas på kursen och som dessutom är nära kopplade till varandra. Klimatet påverkar livets förutsättningar samtidigt som utvecklingen av växter och dj
https://www.geologi.lu.se/kopia-av-geob21 - 2025-12-21
Mineral och bergarter, 15 hp Jordskorpan utgör en viktig del av litosfären och har kontinuerligt nybildats och brutits ned under de drygt 4,5 miljarder år som jorden existerat. Vilka är de geologiska byggstenarna, och vilka är de processer som bildar, bryter ned och omformar jordskorpan? Kursen består av tre delkurser. Den första ger dig grundläggande kunskaper om mineralogi samt magmatisk, sedime
https://www.geologi.lu.se/utbildning/grund-avancerad-utbildning/kurser/geob22-nedlagd - 2025-12-21
Sediment, landformer och strukturer, 15 hp Ett områdes geologiska uppbyggnad och utseende styrs av vilka geologiska processer som har verkat. Geologiska processer styr också vilka resurser och risker som finns på en viss plats och hur man bör hantera dem. Den här kursen ger dig kunskap och redskap som hjälper dig att beskriva och tolka olika geologiska områden utifrån berggrundens uppbyggnad (stru
https://www.geologi.lu.se/utbildning/grund-avancerad-utbildning/kurser/nedlagda-kurser/geob23-nedlagd - 2025-12-21
Miljöhandbok (pdf, ny flik)Avfallshandbok (pdf, ny flik)
https://www.geologi.lu.se/om-oss/arbetsmiljo/miljo - 2025-12-21
Nedan till vänster listas de kurser som inte längre ges vid Geologiska institutionen. I de flesta fall har de ersatts av nya kurser med modifierade kursplaner och delvis avvikande examinationsmoment. Studenter som har hela eller delar av dessa nedlagda kurser oavklarade kan kontakta studievägledare eller studierektor för rådgivning kring komplettering och alternativa studiegångar fram till examen.
https://www.geologi.lu.se/utbildning/grund-avancerad-utbildning/kurser/nedlagda-kurser - 2025-12-21
Från istid till nutid och Sveriges regionalgeologi, 15 hp Årmiljoner av geologisk utveckling har medfört att berggrund och topografi skiljer sig mellan olika delar av Skandinavien, men dagens landskap har även formats av sentida nedisningar och då särskilt den senaste inlandsisen som var helt bortsmält för ca 9000 år sedan. Därtill har havsnivåförändringar påverkat utbredningen av olika jordarter,
https://www.geologi.lu.se/utbildning/grund-avancerad-utbildning/kurser/geob24 - 2025-12-21
Geologi i samhället, 15 hp Geologi är en vetenskap med många praktiska tillämpningar av stor betydelse för människan och de resurser vi behöver i det moderna samhället. Kunskap om hur jordens yta ser ut och förändras över tid är grundläggande för en hållbar utveckling och nyttjande av naturresurser såsom dricksvatten, mineraler, geoenergi och avfallshantering. Geologisk kunskap är en förutsättning
https://www.geologi.lu.se/utbildning/grund-avancerad-utbildning/kurser/geob25 - 2025-12-21
5 mars 2026 09:00 till 12:00 | Utbildningar för chefer och ledare Utbildningen stärker den kompetens som ditt chefsuppdrag kräver att du har, med särskilt fokus på arbetsgivarrollen. Utbildningen bygger på kapitel 2 i Arbetsmiljöverkets föreskrift AFS 2023:2 ”Planering och organisering av arbetsmiljöarbete -grundläggande skyldigheter för dig med arbetsgivaransvar, och fokuserar på hur du som chef
17 april 2026 09:00 till 12:00 | Utbildningar för chefer och ledare Utbildningen stärker den kompetens som ditt chefsuppdrag kräver att du har, med särskilt fokus på arbetsgivarrollen. Utbildningen bygger på kapitel 2 i Arbetsmiljöverkets föreskrift AFS 2023:2 ”Planering och organisering av arbetsmiljöarbete -grundläggande skyldigheter för dig med arbetsgivaransvar, och fokuserar på hur du som che
5 mars 2026 08:30 till 16 april 2026 12:00 | Utbildningar för chefer och ledare Utbildningen introducerar dig som chef för de mest grundläggande kompetenserna som arbetsgivare och är en inkörsport till andra chef- och ledarprogram och workshops som universitetet erbjuder för att ytterligare stärka den kompetens som ett chefsuppdrag kräver. Efter genomförd kurs ska deltagarna ha grundläggande först
https://www.hr-webben.lu.se/evenemang/grundlaggande-chefsutbildning-arbetsgivaransvaret - 2025-12-21
Lönesättningen ska grunda sig på den lönepolitik som är fastställd för universitetet genom lönepolitiska programmet och på en dialog mellan dig som chef och dina anställda. Innehåll på sidan:Allmänt om lönesättning på Lunds universitetIndividuell lönesättningOffentliga lönerLön vid nyanställningVia vänstermenyn når du information om:Universitetets lönepolitiska program och lönepåverkande faktorer
https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/lonesattning-och-lonerevision/lonesattning - 2025-12-21
Under en förmiddag i oktober samlades närmare 200 chefer från Lunds universitet för att tillsammans fördjupa sig i ett av ledarskapets mest utmanande områden, konflikthantering. Chefsforum LU arrangeras av sektionen HR och bjöd denna gång på reflektioner, samtal och konkreta verktyg om hur man som chef kan agera vid konflikter och i andra komplexa situationer. Konflikter – en del av arbetslivetK
https://www.hr-webben.lu.se/chefsforum-lu-konflikter-kraver-mod-lyhordhet-och-struktur - 2025-12-21
Arbetar du med att introducera nyanställda? Här hittar du stödmaterial. LU-övergripande introduktionsprogram för alla nyanställda Sedan december 2024 erbjuds alla nyanställda på Lunds universitet ett universitetsövergripande introduktionsprogram via en ”onboarding-modul” i Kompetensportalen. Den nyanställda får ett automatiskt genererat mejl om detta när medarbetarens LU-konto aktiveras. Läs mer
https://www.hr-webben.lu.se/introduktion-0 - 2025-12-21
Hantera semesterHär hittar du som chef information om regelverk samt hantering av semester.Hantera ledigheterHär hittar du som chef information om vad som gäller för olika typer av ledigheter. Kontakt Kontakta din närmaste HR-funktion på fakultetsnivå/motsvarande.Via universitetets Supportcenter går det också att, utifrån din roll i HR-arbetet, ställa frågor till sektionen HR inom olika områden. S
https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/semester-och-ledigheter - 2025-12-21
Arbetsbrist behöver inte betyda brist på arbetsuppgifter, utan det kan till exempel röra sig om en organisationsförändring. Här kan du som chef läsa mer om vad arbetsbrist innebär. Verksamhetsmässiga, organisatoriska eller ekonomiska förändringar kan leda till ett förändrat behov av personal. Begreppet arbetsbrist beskriver personalförändringar till följd av dessa anledningar och behöver inte inne
https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/arbetsbristprocessen - 2025-12-21
Planering är det första steget i en omställningsprocess vid uppkommen arbetsbrist. Här kan du som chef få stöd i din planering inför arbetsbrist. Som chef med personalansvar ska du i ditt arbete utgå från universitetets fastställda process med stöd av din närmaste personalfunktion. Lägg gemensamt upp en tidsplan för de olika momenten under processen. Involvera även skyddsombudet på ett tidigt stad
https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/arbetsbristprocessen/planera - 2025-12-21
Arbetsbrist konstateras efter förhandling med de fackliga organisationerna. Inför förändringen ska du göra en risk- och konsekvensbedömning. Här kan du som chef läsa mer om vad det innebär och hur du ska gå tillväga. Förbered underlag Arbetsbrist konstateras efter förhandling med universitetets kollektivavtalsbundna fackliga organisationer enligt lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL). Inför
https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/arbetsbristprocessen/forhandla - 2025-12-21
Vid arbetsbrist har du som chef en omplaceringsskyldighet och det innebär ett ansvar för att en noggrann utredning ska göras i syfte att undvika uppsägning. Här kan du som chef läsa mer om vad det innebär. Utred omplaceringsmöjligheter Efter genomförd förhandling om arbetsbrist vid institution eller motsvarande ska en omplaceringsutredning enligt 7 § lagen om anställningsskydd (LAS) genomföras. Om
https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/arbetsbristprocessen/omplacera - 2025-12-21
