Filetype
Diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling STÖD FÖR DIG SOM ANSTÄLLD VID HT-FAKULTETERNA 2 INLEDNING Den här broschyren riktar sig till dig som är anställd vid HT-fakulteterna. I broschyren hittar du: Generell information om • vad diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling är • vad universitetet har för skyldigheter • hur det går att arbeta förebyggande med diskrimineri
JIMMIE KRISTENSSON, VICEREKTOR 2022-03-25 Jämställdhet och lika villkor - är akademin på rätt väg? Olika begrepp, olika betydelse och olika perspektiv • Jämlikhet (om värde, status, respekt) • Jämställdhet (om män och kvinnors förutsättningar) • Likabehandling (om studenters villkor) • Mångfald (om perspektiv och heterogenitet) • Breddad rekrytering (om att attrahera fler) • Breddat deltagande (om
Protokoll LSK 180221, justerat Protokoll LSK 180516, justerat Protokoll LSK 180829 justerat Protokoll LSK 181121, justerat
https://www.ht.lu.se/fileadmin/user_upload/ht/dokument/Fakulteterna/arbetsmiljo/LSK_protokoll_2018.pdf - 2025-08-04
HUMANISTISKA OCH TEOLOGISKA FAKULTETERNA PROTOKOLL 2021-02-17 kr. 8.30-9.30 AU-ledamot, prodekan AU-ledamot, doktorand AU-ledamot, prodekan AU-ledamot, dekanus AU-ledamot, student AUledamot, prodekan huvudskyddsombud studentrepresentant prefekt fakultetskoordinator Företagshälsovården arbetsmilj ösamordnare kanslichef ekonomichef chef Driftsenhet HT AUledamot, student 1(4) ffijxèõz LuNns UNIVERSIT
https://www.ht.lu.se/fileadmin/user_upload/ht/dokument/Fakulteterna/arbetsmiljo/LSK_protokoll_2021.pdf - 2025-08-04
Brevmall Rektor Riktlinjer1 Kris & Katastrofhantering Målsättningen med nedan hanteringsprinciper innebär att universitetet ska skapa en effektiv och robust kris- och katastrofhantering på alla plan inom organisationen, oavsett händelse. • Ansvarsprincipen - den som ansvarar för en verksamhet i normaltillstånd ansvarar på samma sätt för verksamheten vid en kris eller katastrofsituation • Likhetspr
lu 20221006 Medlemsorganisation Bildades 1950 Religiöst och partipolitiskt obundet Arbetar för att alla ska ha samma rättigheter, möjligheter och skyldigheter Utbildat med hbtqi-certifieringen sedan 2008 Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas, transpersoners, queeras och intersexpersoners rättigheter VAD ÄR EN NORM? § En oskriven regel § Kan skapa ordning och trygghet § Varierar utifrån tid
https://www.ht.lu.se/fileadmin/user_upload/ht/dokument/Fakulteterna/arbetsmiljo/RFSL_seminarie_HT20221006.pdf - 2025-08-04
HUMANISTISKA OCH TEOLOGISKA FAKULTETERNA PROTOKOLL 2023-02-15 kl. 8.30-9.45 AU-ledamot, prodekan AUledamot, prodekan AU-ledamot, student AUledamot, student AU-ledamot, dekanus AU-ledamot, prodekan studentrepresentant representant Saco-S fakultetskoordinator Företagshälsovården arbetsmilj ösamordnare personalchef bitr prefekt kanslichef ekonomichef chef Driftsenhet HT AU-ledamot, doktorand prefekt
LUNDS UNIVERSITET Sida 1 av 6 HUMANISTISKA OCH TEOLOGISKA FAKULTETERNA PROTOKOLL Diarienummer STYR 2024/673 Sammanträdesdatum 2024-03-06, kl 8.30-09.50 Lokala skyddskornrnitten Lokala skyddskornmittens sammanträde 2024-03-06 Ledamöter Närvarande Sara Håkansson, universitetslektor, prodekan Alexander Maurits, universitetslektor, prodekan Johannes Persson, professor, dekanus/ordförande Alma Aspeborg
Lunds universitet | Sektionen Personal | November 2015 OJ eller AJ? HAR DU RÅKAT UT FÖR ETT TILLBUD ELLER EN ARBETSSKADA? OJ = Tillbud: En oönskad händelse eller situation som hade kunnat leda till hälsobesvär, sjukdom eller olycksfall. AJ = Arbetsskada: En olycka eller sjukdom som har uppstått i arbetet. Det kan vara en kroppslig skada, men även ohälsa på grund av den psykosociala arbetsmiljön. O
https://www.ht.lu.se/fileadmin/user_upload/ht/dokument/Fakulteterna/arbetsmiljo/oj-eller-aj-151126.pdf - 2025-08-04
T3 2022 1 Bokslutsrapport verksamhetsåret 2022 för Humanistiska och teologiska fakulteterna Chefens sammanfattning Resultaträkning Utfall 2021 Utfall 2022 Budget 2022 Avvikelse utfall- budg Utfall innev - föregå Intäkter 710 459 764 372 712 573 51 799 53 913 Kostnader -689 410 -758 071 -699 071 -59 000 -68 661 Transfereringar 0 0 0 0 0 Resultat 21 049 6 302 13 503 -7 201 -14 748 Humanistiska och t
https://www.ht.lu.se/fileadmin/user_upload/ht/dokument/Fakulteterna/ekonomi/Bokslutsrapport_2022_HT.pdf - 2025-08-04
Verksamhetsplan och budget för Humanistiska och teologiska fakulteterna år 2023 LUNDS UNIVERSITET Lunds universitet HT-fakulteterna INNEH,Â,LLS FÖRTECKNING Protokoll MB L-forhan dling 2022- 1 1 -0 8 Fakultetsstyrelsens beslut 2022-l I -09 Budgetskrivelse Ekonomiskararnar och uppdrag for HT-fakulteterna (bilaga 1) Fakultetsgemensam budget (bllaga 2) Fördelning av gemensamma kostnader (bilaga 3) Utb
1QUOUSQUE TANDEM ABUTERE Verksamhetsplan och budget 2024 HUMANISTISKA OCH TEOLOGISKA FAKULTETERNA | LUNDS UNIVERSITET Lunds universitet HT-fakulteterna INNEHÅLLSFÖRTECKNING Protokoll MBL-förhandling 2023-11-07 Fakultetsstyrelsens beslut 2023-11-08 Budgetskrivelse 1 Ekonomiska ramar och uppdrag för HT-fakulteterna (bilaga 1) 19 Fakultetsgemensam budget (bilaga 2) 20 Fördelning av gemensamma kostnad
377544_1_OMSL_HT Budget 2025.indd 1QUOUSQUE TANDEM ABUTERE Verksamhetsplan och budget 2025 HUMANISTISKA OCH TEOLOGISKA FAKULTETERNA | LUNDS UNIVERSITET Lunds universitet HT-fakulteterna INNEHÅLLSFÖRTECKNING Protokoll MBL-förhandling 2024-11-05 Fakultetsstyrelsens beslut 2024-11-06 Budgetskrivelse 01 Ekonomiska ramar och uppdrag för HT-fakulteterna (bilaga 1) 19 Fakultetsgemensam budget (bilaga 2)
Brevmall Postadress Box 192, 221 00 LUND Besöksadress Helgonavägen 3, LUND Telefon dir 046-222 7221, växel 046-222 00 00 E-post sofia.kvarnbo@kansliht.lu.se Webbadress http://www.ht.lu.se Fakul te tss tyre lsens arbetsutskot t Anvisningar avseende tillsättning av läraranställningar Ersätter Anvisningar till sakkunniga och lärarförslagsnämnd (dnr STYR 2017/1252) Innehåll Sammansättning och uppdrag
Sida 1 av 3 Fakultetsstyrelsens arbetsutskott BESLUT Diarienummer STYR 2024/2410 Datum 2024-10-16 Riktlinjer för antagning av oavlönade docenter vid de humanistiska och teologiska fakulteterna Begreppet docentur är inte längre reglerat i högskoleförordningen. Med liknande innebörd finns docentur enbart i Sverige och Finland. Styrelsen för humaniora och teologi beslöt 1993-10-08 att oavlönade docen
Postal address Box 192, 221 00 LUND Visiting address LUX, Helgonavägen 3, LUND Telephone +46 46 222 00 00 Website http://www.ht.lu.se Facul ty Board ’s Work ing Commit tee Action Plan for Gender Equality, Equal Opportunities and Diversity 2024-2026 at the Joint Faculties of Humanities and Theology The Action Plan for Gender Equality, Equal Opportunities and Diversity at the Joint Faculties of Huma
Brevmall Postadress Box 192, (S-)221 00 Lund, Besöksadress LUX, Helgonavägen 3, Lund Telefon 046-222 44 03, 046-222 00 00 Fax 046-222 44 10 E-post lisa.hetherington@kansliht.lu.se Webbadress http://www.ht.lu.se Kansl i HT L isa Hether ing ton , faku l te tssekreterare Arbetsutskottets beslut 2015-06-03 rörande anonymiserad tentamensrättning vid HT-fakulteterna Bakgrund Fakultetsstyrelsens arbetsut
Postadress Box 192, 22100 LUND Besöksadress LUX Helgonavägen 3, LUND Telefon 046-222 64 72, 046-222 00 00 E-post https://www.ht.lu.se/person/ManuelaRossing/ Webbadress http://www.ht.lu.se Fakultetsstyrelsen Pedagogisk meriteringsmodell vid HT- fakulteterna Bakgrund I Lunds universitets strategiska plan för 2017–2026 står att läsa att ”utbildning och forskning ska sammanflätas i lärandemiljöer där
Postal address Box 192, 221 22100 Lund Visiting address LUX, Helgonavägen 3, Lund Telephone +46 46-222 64 72 Email https://www.ht.lu.se/person/ManuelaRossing/ Website http://www.ht.lu.se Facul ty Board Model for the Recognition of Teaching Qualifications at the Joint Faculties of Humanities and Theology Background Lund University’s Strategic Plan for 2017 – 2026 states that “Education and research
