Omplacering vid arbetsbrist - Hur ska arbetsgivaren förhålla sig till förhandlingsskyldigheten?
Lag om anställningsskyddslag är den lag som skyddar arbetstagare vid uppsägningar och avskedanden. Denna svenska lagstiftning finner vi i LAS som är från år 1974 men kom sedan att ändras år 1982. I 7 § andra stycket LAS stadgas omplaceringsreglerna som reglerar arbetsgivarens skyldighet att försöka bereda annat arbete hos sig. Uppsägningen från arbetsgivaren ska vara sakligt grundad. Innan arbetsgThe Employment Protection Act, LAS, is the law that protects workers in the event of dismissal and termination. This Swedish legislation can be found in LAS which is from 1974 but changed in 1982. Section 7, second paragraph in LAS, stipulates the relocation rules that regulate the employer's obligation to try to prepare other work with him. The dismissal from the employer must be objective gr