Tror du på din egen förmåga? En kvantitativ studie om Occupational self-efficacy och arbetstillfredsställelse
I dagens samhälle har vi ett mer flexibelt arbetsliv än tidigare och människor byter jobb i större utsträckning. Tidigare forskning har visat att en ökad self-efficacy och arbetstillfredsställelse leder till positiva följder för anställda. Dessutom har tidigare studier visat på en korrelation mellan self-efficacy och job satisfaction. Det finns dock en begränsad mängd studier om occupational self-In today’s society we have a more flexible work life than before and people change jobs in a greater extent. Previous research has indicated that an increased level of self-efficacy and job satisfaction leads to positive consequenses for the employees. Furthermore, research has proven a correlation between self-efficacy and job satisfaction. However, the amount of research on occupational self-eff