Om begränsningen av statliga arbetstagares möjlighet att ha bisysslor som kan bedömas som förtroendeskadliga - Ett hot mot staten som arbetsgivare?
Denna uppsats behandlar regleringen kring förtroendeskadliga bisysslor och analyserar de följer som bestämmelserna kan tänkas medföra angående arbetstagarnas uppfattning kring staten som arbetsgivare. De aktuella bestämmelserna finns huvudsakligen i lagen om offentlig anställning. Regleringen på detta område syftar till att säkerställa att det inte uppkommer någon situation där en arbetstagare harThis thesis examines the regulation of extra-occupational activities adversely affecting confidence and analyzes the impact that the provisions might entail regarding the employees’ perception of the public sector as an employer. The current provisions are mainly found in the Public Employment Act. The regulation in this area is intended to ensure that there will not emerge a situation where an em