Det nya normala relationerna ledarskapet
Syfte: Syftet med vår forskning är att skapa en större förståelse för hur det relationella ledarskapet upplevs i en kris, det vill säga hur relationer byggs, bibehålls eller förändras mellan chefer och medarbetare i en pandemi. Frågeställning: Hur upplever chefer relationellt ledarskap i en kris? Teoretisk referensram: Först presenteras relationellt ledarskap mer djupgående, där följarens roll bet