På denna sida kan du som arbetar med introduktion av nya medarbetare vid Lunds universitet ta del av checklistor, förslag på välkomstmejl och en processbeskrivning av den introduktion som alla nya medarbetare vid Lunds universitet bör genomgå. LU-övergripande introduktionsprogram för alla nyanställda Sedan december 2024 erbjuds alla nyanställda på Lunds universitet ett universitetsövergripande int

https://www.hr-webben.lu.se/introduktion-0/introduktion-av-nya-medarbetare - 2025-07-25

Process för lärarförslagsnämnder På denna sida finns information för lärarförslagsnämnder, om steg 3 rekryteringsprocessen. Innehåll på sidan:ProcesskartaUrvalsförfarande – kravprofil, förtjänst och skicklighetSakkunnigprövningFördjupat urval - urvalsdagarDiarieföring – allt av vikt för beslutet ska diarieförasInternationella slutkandidaterProcesskarta Processkarta över steg 3 i lärarförslagsnämnd

https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/rekrytera-genom-lararforslagsnamnd/process-lararforslagsnamnder/3-olika-metoder-urval - 2025-07-25

Process för lärarförslagsnämnder På denna sida finns information för lärarförslagsnämnder, om steg 4 rekryteringsprocessen. Innehåll på sidan:ProcesskartaLFN skriver yttrande i protokollSamtal om anställningsvillkor, startdatum med meraBeslut om anställning och anslagsbeslutÅterkoppling till de som inte fått anställningMöjlighet att överklaga anställningsbeslutAvbryta en rekrytering – går inte att

https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/rekrytera-genom-lararforslagsnamnd/process-lararforslagsnamnder/4-besluta-om-att-anstalla - 2025-07-25

Huvudregeln är att uppehållstillstånd (med rätt att arbeta) ska finnas för att en tredjelandsmedborgare ska ha lov att ingå och behålla en anställning. Det finns dock situationer där tredjelandsmedborgare kan arbeta (och anställas) vid universitetet under en tid då personen inte har ett giltigt uppehållstillstånd. Nedan lyfter vi ett förtydligande utifrån regelverket. Det kan finnas möjlighet för

https://www.hr-webben.lu.se/internationell-personal/migrationsfragor/medborgare-fran-tredje-land/mojlighet-att-anstalla-personal-i-vantan-pa-nytt-beslut - 2025-07-25

Process för chefer På denna sida finns information för chefer, om steg 1 i rekryteringsprocessen genom lärarförslagsnämnd. Genvägar: ProcesskartaAnsvaret fördelas mellan chef och lärarförslagsnämndBehovsanalysen lägger grunden för kravprofil och annonsPröva omplacering och företrädesrätt under hela processenRekrytering tar lång tid, ta med det i beräkningenKravprofilen avgör vad som är kvalifikati

https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/rekrytera-genom-lararforslagsnamnd/1-forbereda-ansvarsfordelning-jav-behovsanalys-och-kravprofil - 2025-07-25

Process för chefer På denna sida finns information för chefer, om steg 2 i rekryteringsprocessen genom lärarförslagsnämnd. Genvägar:ProcesskartaAnnonsera – informera om ledig anställningAnnonskanaler – välj rätt för att nå rättVälja den bästa, sakkunnigprövning och urvalsdagarReferenstagning som underlag för fördjupade frågorProcesskarta Processkarta över chefens rekryteringsprocess genom lärarför

https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/rekrytera-genom-lararforslagsnamnd/2-rekrytera-annonsering-urval-och-valja-den-basta - 2025-07-25

Process för chefer På denna sida finns information för chefer, om steg 3 i rekryteringsprocessen genom lärarförslagsnämnd. Genvägar:ProcesskartaLönesättningBeslut om anställningÅterkoppling till de sökandeMöjlighet att överklaga anställningsbeslutetIntroduktion är grunden för en bra start på anställningenUppföljningssamtalRekryteringen kan avbrytasProcesskarta Process för steg 3 i rekryteringsproc

https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/rekrytera-genom-lararforslagsnamnd/3-anstalla-lonesattning-beslut-om-anstallning-overklagan-och-introduktion - 2025-07-25

På denna sida kan du läsa mer om jävsregler vid rekrytering. Innehåll på sidan:Lunds universitet är en förvaltningsmyndighetJäv enligt lagenUndersökning av om det finns risk för jävDelta i handläggning, anmäla jäv och pröva jävBeslut kring jäv från Överklagandenämnden för högskolan (ÖNH)Lunds universitet är en förvaltningsmyndighetEftersom universitet och högskolor är förvaltningsmyndigheter ska b

https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/regelverk/javsregler-vid-rekrytering - 2025-07-25

Innehåll på sidan: ÖNH:s beslut 2007-01-19 reg.nr. 29-1029-06 i avidentifierat skick. ÖNH:s beslut 2008-12-12 reg.nr. 21-3299-08 i avidentifierat skick. ÖNH:s beslut 2007-01-19 reg.nr. 29-1029-06 i avidentifierat skick. Bakgrund Till en ledigförklarad anställning som gästforskare i rymdfysik (Cassiniprojektet) vid Institutet för rymdfysik (IRF) anmälde sig fjorton personer, bland dem AA och BB. Re

https://www.hr-webben.lu.se/onh-beslut - 2025-07-25

Exemplet är baserat på upplägg från LTH. Innehåll på sidan:Att anordna urvalsdagarSyfte och fördelar med urvalsdagarUrvaldagens innehållFörberedelserAnsvarsfördelningEfter urvalsdagenAtt planera ett arbetsprovProvföreläsningVetenskaplig och pedagogisk presentationAtt anordna urvalsdagarEn rekryteringsprocess ska noga iaktta principer och regler om likabehandling, saklighet och transparens. Ett bes

https://www.hr-webben.lu.se/exempel-pa-upplagg-urvalsdag - 2025-07-25

Här kan du läsa mer om teamet för chef- och ledarskap och om Chefsplattformen på HR-webben. Teamet för chef- och ledarutveckling Uppdraget för sektionen HR:s chef- och ledarutvecklingsteam är att driva, utveckla, coacha, stödja, förvalta och se till att universitetets insatser inom området ledarskap har en röd tråd och vilar på vetenskaplig grund. Målsättningen är att, genom att skapa förutsättnin

https://www.hr-webben.lu.se/chefsplattformen-chef-och-ledarutveckling-pa-lunds-universitet/om-teamet-chef-och-ledarutveckling-och-chefsplattformen - 2025-07-25

Nominations 2025Eric K. Fernström Nordic Prize 2025Instructions for nomination of Nordic prize award 2025 (PDF 197 kB, new tab)Form for nomination of Nordic prize award 2025 (PDF 152 kB, new tab)Please note! You must download the form to your computer in order to fill it in.Eric K. Fernström Prize 2025 for younger, particularly promising and successful researchersInstructions for nominations for a

https://www.medicine.lu.se/collaboration/eric-k-fernstrom-foundation/nominate-researchers - 2025-07-25

In this course, you are provided with in-depth knowledge of hand rehabilitation, focusing on traumatic injuries and hand diseases. This course can be credited toward a master's degree in occupational therapy or physiotherapy. This advanced-level course focuses on hand rehabilitation as an inter-professional subject area, emphasizing current research and development within the field from an evidenc

https://www.medicine.lu.se/study-faculty-medicine/commissioned-education/rehabilitation-hand-surgery-15-credits-ects - 2025-07-25

Does your organisation want to develop its competence in medicine, care and health? At Lund University, we offer courses based on the latest research, with a focus on practical application. The courses are aimed at professionals in regions, municipalities, authorities and organisations – both in Sweden and internationally. What is commissioned education?Commissioned education is skills development

https://www.medicine.lu.se/study-faculty-medicine/commissioned-education/about-commissioned-education - 2025-07-25

Research into blood coagulation mechanisms won international acclaim The Medical clinic, Malmö General Hospital, May 11, 1956.The room on the internal medicine ward in Malmö is filled with people in white coats. Lying in their midst is a 16-year old girl. She is very pale: she has been menstruating for several days and is now bleeding to death, the victim of a previously unknown form of hemophilia

https://www.medicine.lu.se/faculty-medicine-lund-university/history-faculty/inga-marie-nilsson - 2025-07-25

HALRIC aims to be a springboard for innovation capacity in the ÖKS-Hamburg Life Science sector via increased access to and use of cross-border front-end technologies, instruments, expertise, and data handling solutions. HALRIC is an EU-supported project working to bring more companies, hospitals and academic researchers together in collaborations with:The large-scale infrastructures, such as MAX I

https://www.medicine.lu.se/research/list-research-infrastructures/hanseatic-life-science-research-infrastructure-consortium-halric - 2025-07-25

The research is conducted in independent research groups coordinated under the following divisions. The links go to Lund University's research portal where articles, projects and group members are presented. Clinical GeneticsDivision representative: Marcus Järås / Thoas FioretosClinical Chemistry and PharmacologyDivision representative: Magnus AbrahamsonHematology and Clinical ImmunologyDivision r

https://www.medicine.lu.se/faculty-medicine-lund-university/departments/department-laboratory-medicine/research-divisions-0 - 2025-07-25

Preparing to come - Arrival guide for exchange students (Lund University's central web page)Health declaration for clinical practice - MRSA-screening and vaccination recordsHousing - Apply for accommodation in Lund (LU Accommodation's website)Insurance for visiting students - Learn more about your insurance cover (Lund University's central web page)Con­fi­den­tial­ity in clinical environmentHygien

https://www.medicine.lu.se/study-faculty-medicine/practical-information - 2025-07-25

According to Swedish laws, you cannot pass on information concerning a patient's health or other personal conditions, unless revealing the information does not cause any harm or discomfort to the patient or his/her relatives. The confidentiality regulation applies to all medical activities. You will be asked to sign an agreement confirming that you have read and understood the confidentiality regu

https://www.medicine.lu.se/study-faculty-medicine/practical-information/con-fi-den-tial-ity-clinical-environment - 2025-07-25

Within Region Skåne, all health service staff who have contact with patients (examination, care and treatment) must follow the rules below to reduce the risk of spreading infection and thus improve patient safety.Work clothes / UniformWork clothes are supplied by the employer and include all visible items of clothing except shoes and socks. If a headscarf is worn, it must be fastened up. The heads

https://www.medicine.lu.se/study-faculty-medicine/practical-information/hygiene-rules-and-dress-codes-clinical-environment - 2025-07-25