Fetma och övervikt som diskrimineringsgrund i arbetslivet
Mitt första intresse för ämnet diskriminering av övervikt och fetma väcktes när jag i ett re-staurangkök hörde en arbetsgivare neka en person intervju endast på grund av hennes vikt. Jag ansåg personligen att detta var ett felaktigt handlande och syftet med denna uppsats är att undersöka om det är tillåtet att missgynna en person endast på grund av dennes vikt. Genom klassisk rättsvetenskaplig metMy first interest in the subject of discrimination against individuals who are overweight and obese was raised when an employer at my work in a restaurant denied a person interview ex-clusively due to her weight. I personally considered this to be wrong. The purpose of this es-say is to investigate whether it is allowed to disadvantage a person entirely based on the per-son’s weight. I will use a