Search results

Lägg till titel [FRAMTAGEN AV] Postadress [ADRESS] Besöksadress [ADRESS] Telefon [TELEFONNUMMER], 046-222 00 00 E-post [E-POSTADRESS] Webbadress lu.se [MALL] Diarienummer XX 20XX/XX Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Datum 20XX-XX-XX MALL/VÄGLEDNING_ I händelse av brand Detta dokument är framtaget som en mall för att kunna användas av ansvariga vid framtagande av informationsmaterial och rutin/instruktion

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-08/Mall_I%20h%C3%A4ndelse%20av%20brand%20sv.docx - 2025-11-09

Generellt riskdokument Riskbedömning mikrohallen, LTH Institution/avdelning/Lokal Fysiska institutionen, Kärnfysik, LIBAF, Mikrohallen Arbetsmoment/laboration: Mikrohallen Identifiering av moment som kan innebära risk för olycksfall och ohälsa Delmoment/ Aktivitet Risk/problem Aktuellt för mikrohallen? Ja/Nej Konsekvens Sannolikhet (1=låg, 4=hög) Bedömd risk (1=låg, 4=hög) Riskbegränsande åtgärd 1

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-08/Mall_Riskbed%C3%B6mning.xlsx - 2025-11-09

Lägg till titel [FRAMTAGEN AV] Postadress [ADRESS] Besöksadress [ADRESS] Telefon [TELEFONNUMMER], 046-222 00 00 E-post [E-POSTADRESS] Webbadress lu.se [MALL] Diarienummer XX 20XX/XX Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Datum 20XX-XX-XX MALL/VÄGLEDNING_Samordning av brandskyddsarbete inom café- och restaurangverksamhet, gemensamma lärosalar, tomma lokaler samt andrahandsuthyrningar inom Lunds universitet, til

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-08/Mall_Samordning%20Gem%20l%C3%A4rosalar%20Tomma%20lokaler%20Cafe%20Andrahand.docx - 2025-11-09

Bild 1 When the evacuation alarm sounds, you must immediately leave the premises Select the nearest smoke-free escape route; note available escape routes on the evacuation plan Never use the lift Head to the assembly point and stay there until new instructions are given När utrymningslarmet ljuder ska du omedelbart lämna lokalen Välj närmaste rökfria utrymningsväg, notera utrymningsvägarna på utry

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-08/Mall_Utrymningsinformation%20salar.pdf - 2025-11-09

Lägg till titel Brandskyddssamordnare, Postadress Box 117, 221 00 Lund Besöksadress Sandgatan 5 Telefon 046-222 30 87, 046-222 00 00 E-post tobias.ullmark@bygg.lu.se Webbadress lu.se LU Byggnad VÄGLEDNING Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Datum 2022-07-06 Vägledning om fördelning av uppgifter inom brandskyddsarbetet Detta dokument är framtaget som en vägledning för verksamheter i arbetet med att fördela u

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-08/V%C3%A4gledning_F%C3%B6rdelning%20av%20uppgifter%20inom%20brandskyddsarbetet.docx - 2025-11-09

Lägg till titel Brandskyddssamordnare, Postadress Box 117, 221 00 Lund Besöksadress Sandgatan 5 Telefon 046-222 30 87, 046-222 00 00 E-post tobias.ullmark@bygg.lu.se Webbadress lu.se LU Byggnad VÄGLEDNING Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Datum 2022-07-06 Vägledning för framtagande av rutin Detta dokument är framtaget som en vägledning för verksamheter i arbetet med att ta fram rutiner inom brandskyddsomr

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-08/V%C3%A4gledning_Framtagande%20av%20rutin.docx - 2025-11-09

Add title Department, Division Unit etc Officer, Title Date XX XX 20XX Recipient Xxxxxxx Xxxxxxxx XXX XX Xxxxxxxxxx Page 1 of 2 2 Page 3 of 2 Proposal for a welcome letter from the workplace to a new employee The text below is a general template to be used as support and a point of reference when writing a welcome letter on behalf of the workplace (department, division, etc.). A warm welcome to ou

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-08/V%C3%A4lkomstmejl%20fr%C3%A5n%20arbetsplatsen%20innan%20f%C3%B6rsta%20arbetsdagen_eng.docx - 2025-11-09

Studiemedelsbelopp för studier i Sverige 2022 Studiemedelsbelopp för studier i Sverige 2022 Studiemedel med generellt bidrag Bidrag Lån Totalt 1 vecka Heltid 840 kr 1 932 kr 2 772 kr Deltid 75 % 632 kr 1 449 kr 2 081 kr Deltid 50 % 415 kr 971 kr 1 386 kr 4 veckor Heltid 3 360kr 7 728 kr 11 088 kr Deltid 75 % 2 528 kr 5 796 kr 8 324 kr Deltid 50 % 1 660 kr 3 884 kr 5 544 kr Studiemedel med högre bi

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-09/CSN%20studiemedelsbelopp%20f%C3%B6r%20studier%20i%20Sverige%202022.pdf - 2025-11-09

2c8 Modeling Tool - Modeller Rekrytera biträdande universitetslektor, universitetslektor eller professor - processen för dig som chef 1. Förbereda 2. Rekrytera 3. Anställa #vertex-19242--1 #vertex-19236--1 #vertex-19237--1 #vertex-19238--1 1. Förbereda Identifiera behov Behovsanalys Definiera arbetsuppgifter och kompetensbehov Beslut att rekrytera Föreslå kravprofil Förslag på kravprofil Utforma a

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-09/Chefens%20rekryteringsprocess%20LFN.pdf - 2025-11-09

Brevmall 2 Exempelmall Intervju 1, vetenskaplig och pedagogisk skicklighet Välj ett par frågor från varje område, med utgångspunkt i kravprofilen. Ställ samma frågor till alla som intervjuas. Dokumentera svaren. Viktigt att tänka på inför och under intervjun · Utgå ifrån och relatera till kravprofilen · Vid intervju 1 utgå från personens ansökan · Intervju 1 och 2 bör hänga ihop – samma områden ut

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-09/Exempelmall%20intervju.doc - 2025-11-09

2c8 Modeling Tool - Modeller Rekryteringsprocessen styrs av fler lagar och regler. De gäller oftast under hela processen. Till exempel ska vi bara anställa den som, utifrån kravprofilen, är mest meriterad och skickligast. Vi får inte diskriminera någon. En rekrytering ska göras utan jäv och med transparens. 1. Förbereda, behovsanalys, kravprofil Kravprofil enl behov Rekryterings- behov 2. Informer

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-09/Processkarta%20LFN%20rekrytering.pdf - 2025-11-09

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-11/AG%20hantering%20process.pdf - 2025-11-09

Handbok för brandskyddsarbete Brandskyddssamordnare LU Byggnad HANDBOK Diarienummer V 2022/1725 Datum 2022-08-09 Handbok för brandskyddsarbete Lunds universitet Version 1 2022-08-09 Postadress Box 117, 221 00 Lund Besöksadress Sandgatan 5 Telefon 046-222 30 87, 046-222 00 00 E-post tobias.ullmark@bygg.lu.se Webbadress lu.se Innehållsförteckning 1. Inledning ........................................

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-11/G%C3%84LLANDE_Handbok%20f%C3%B6r%20brandskyddsarbete.pdf - 2025-11-09

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-11/UA%20hantering%20process.pdf - 2025-11-09

Information gällande anmälan om anspråk på företrädesrätt till återanställning En förutsättning för företrädesrätt till återanställning är att en arbetstagare har varit anställd hos arbetsgivaren, tillsvidare eller enligt 5 § LAS, sammanlagt mer än tolv månader under de senaste tre åren och att arbetstagaren har tillräckliga kvalifikationer för den nya anställningen. Dessutom krävs att anställning

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-11/information_gallande_anmalan_om_ansprak_pa_foretradesratt_till_ateranstallning221122.pdf - 2025-11-09

Vägledning kring ledighet med lön enligt villkorsavtalen 9 kap 1 § Sida 1 av 3 Sektionen HR Sektionen HR Postadress Box 117, 223 50 Lund Besöksadress Byrålogen, Paradisgatan 5C Datum 2019-11-18 Vägledning kring ledighet med lön enligt villkorsavtalen 9 kap 1 § Detta dokument är en vägledning som syftar till en likartad hantering inom Lunds universitet oavsett var man arbetar. Dokumentet innehåller

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-11/v%C3%A4gledning-ledighet-med-l%C3%B6n-tillg-221125.pdf - 2025-11-09

Appointment Decision Reg no: ________________________________ and Lund University have entered into an agreement on the conditions for short-term and temporary employment (reg no:__________________________ ) _____________________________________________ has been asked and has accepted the following instances of employment. As a result, the authority makes the following decisions to appoint. Decisi

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-12/3%20Anst%C3%A4llningsbeslut%20korta%20och%20tillf%C3%A4lliga%20anst%C3%A4llningar%202210114ENMG2_rev.pdf - 2025-11-09

Duties plan Duties plan for teaching staff Only complete the grey fields! Date Department/Division Name Personal identity number Employed as Scope of employment % Employed until Calendar year Duties scope % Annual working hours Clock hours % of annual working hours Clock hours % of annual working hours Clock hours % of annual working hours Average % Education 0 0% 0 0% 0 0% 0% Research/artistic de

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-12/Template-duties-plan-teaching-staff-221209.xls - 2025-11-09

Anvisningar till Riktlinjer för friskvårdsförmån Sida 1 av 3 Sektionen HR Jenny Palmgren Marta Santander Anvisningar Datum 2019-11-27 Anvisningar till Riktlinjer för friskvårdsförmån Lunds universitet uppmuntrar och ger möjligheter till ett regelbundet aktivt deltagande i hälsofrämjande aktiviteter genom friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Syftet är att detta ska leda till ökat välbefinnande

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-12/anvisningar-riktlinjer-friskv%C3%A5rdsf%C3%B6rm%C3%A5n-2019.pdf - 2025-11-09

Memo concerning non-regulated workning hours for T/A-staff Page 1 of 5 Human Resources Viktoria Järnegren Human Resources Consultant Katarina Broman Legal Councel, Labour Law MEMO NON-REGULATED WORKING HOURS Reg. No. V 2018/1938 Date 2018-10-30 Memo concerning non-regulated working hours for T/A staff This memo aims to clarify the conditions for granting non-regulated working hours to T/A staff, a

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-12/memo-non-regulated-working-hours-2018.pdf - 2025-11-09