Search results

SCAN-B initiativet har en stark translationell inriktning med det långsiktiga målet att förbättra vården för framtidens bröstcancerpatienter. Projektet avser att utveckla och införa nya metoder för nyanserad diagnostik, prognostik och mer precis behandling. Vi har skapat ett nätverk mellan cancersjukvård och forskning för fortlöpande inkludering av ”alla” nya patienter med primär bröstcancer och f

https://www.scan-b.lu.se/prov-och-information-samlas-cancerforskning - 2026-08-27

2026Precision Oncology in Breast Cancer: Multi-Omics Molecular Profiling and DNA Methylation-Based Prognostics, Lennart Hohmann - 27 maj 20262025Immune Response in Triple-Negative Breast Cancer-Machine Learning-based Insights from Histology and-Omics, Suze Roostee - 25 feb 20252024Selenoproteins as predictors of prognosis after breast cancer diagnosis, Kamil Demircan - 29 nov 2024Regulation of est

https://www.scan-b.lu.se/scan-bs-provinsamling/avhandlingar - 2026-08-27

SCAN-B är unikt i sitt populationsbaserade koncept och i grunden oselekterade patientunderlag. SCAN-B speglar nutidens bröstcancersjukdom i form av sjukdomsstadium med till stor andel screening-upptäckta tumörer, liksom modern behandling.   Projektet är också unikt i sin kohort-storlek och det stora antalet molekylärt analyserade tumörer. Materialet blir kontinuerligt allt mer värdefullt med längr

https://www.scan-b.lu.se/scan-bs-provinsamling - 2026-08-27

Forskarrådet är ett rådgivande organ vars huvudsakliga uppgift är att bistå institutionens forskare med råd i samband med ansökningar till externa finansiärer.  Till detta ändamål sprider forskarrådet fortlöpande information om finansieringsmöjligheter, samt läser och kommenterar utkast till ansökningar. Forskarrådet har även till uppgift att rapportera om institutionens forskning till fakultetens

https://www.svet.lu.se/internt/forska-utbilda-och-samverka/forskning/forskarradet - 2026-08-27

Institutionen har varit väldigt framgångsrik vad gäller externa forskningsanslag de senaste åren. Just nu har vi cirka 60 aktiva projekt igång på institutionen. För att både kunna arbeta effektivt med projektadministrationen och för att kunna ge bättre service så har nu projekten delats upp mellan institutionens två ekonomer. Tänk på det här innan du kontaktar din ekonom:När du får ditt anslag: De

https://www.svet.lu.se/internt/stod-och-verktyg/ekonomi-och-projektadministration/projektekonomi - 2026-08-27

Lupin/Proceedo Lupin/Proceedo är Lunds universitets system för inköp och hantering av leverantörsfakturor. I systemet kan du beställa varor och tjänster, granska fakturor samt leveranskvittera beställningar.Privata utlägg får inte faktureras LUPrivata kostnader får inte faktureras till Lunds universitet. Det gäller till exempel kostnader för en medföljande anhörig vid en tjänsteresa. Den privata d

https://www.svet.lu.se/internt/stod-och-verktyg/fakturor-och-bestalla - 2026-08-27

På den här sidan hittar du information om tjänsteresor, rese- och utläggsräkningar samt regler för representation. Beställa resaNär du ska resa i tjänsten eller boka en resa åt en gäst ska resan bokas via universitetets upphandlade resebyrå. Resan faktureras till Lunds universitet och fakturan godkänns i Lupin/Proceedo, universitetets administrativa system för inköp och leverantörsfakturor.Läs mer

https://www.svet.lu.se/internt/stod-och-verktyg/resa-utlagg-och-representation - 2026-08-27

Information för dig som vistas på institutionen Ring alltid 112 vid en nödsituationGlöm inte att slå nolla före när du ringer från en intern telefon (0-112).Universitetets larmtelefon (internt nummer): 20 700Väktare eller universitetets beredskapsperson: ring +46 46 222 07 00.Rapportera händelserRapportera alla händelser. Ingen händelse är för liten för att rapportera! Det kan exempelvis röra sig

https://www.svet.lu.se/internt/stod-och-verktyg/om-nagot-hander - 2026-08-27

Efter disputationen finns det några praktiska och administrativa saker att ta hand om. Här hittar du information om avslutande rutiner, examensbevis, karriärplanering och stöd för att söka forskningsfinansiering. Administrativ avslutningNär din doktorandanställning upphör behöver viss utrustning lämnas tillbaka, till exempel dator och LU-kort. Kontakta Helen Fogelin för information om vad som gäll

https://www.svet.lu.se/internt/doktorand/forskarutbildning-introduktion/efter-disputationen-nasta-steg - 2026-08-27

När du vill göra en ändring i en litteraturlista finns det vissa riktlinjer du behöver följa. På denna sida finns det instruktioner, ett exempel på hur ett ändringsförslag kan se ut samt Samhällsvetenskapliga fakultetens biblioteks checklista inför val av kurslitteratur. Instruktioner angående kurslitteraturKurslitteraturen utgör en central del av innehållet i den utbildning Statsvetenskapliga ins

https://www.svet.lu.se/internt/forska-utbilda-och-samverka/utbilda/beslut-om-kurslitteratur - 2026-08-27

Som doktorand kan du utföra undervisning, administrativa uppgifter och förtroendeuppdrag inom institutionen, fakulteten eller universitetet. På den här sidan hittar du information om vilka ersättningsregler som gäller för olika typer av uppdrag och hur institutionstjänstgöring påverkar förlängningen av din doktorandanställning. GenvägarAllmän informationUndervisning, handledning och examinationHög

https://www.svet.lu.se/internt/doktorand/ersattningsregler-doktorander - 2026-08-27

Institutionens interna riktlinjer för monografilicentiat En licentiatavhandling är normalt en enhetlig, sammanhållen ensamförfattad text, uppdelad i kapitel, som berör en och samma tematik. Uppsatsen omfång bör inte överstiga 150 sidor (60 000 ord). En licentiatuppsats som inte är skriven på engelska skall vara försedd med en sammanfattning på engelska. Institutionens interna riktlinjer för samman

https://www.svet.lu.se/internt/riktlinjer-licentiatexamen - 2026-08-27

Grönläsningen är en kvalitetsgranskning av avhandlingsmanuset inför disputationen. Här hittar du information om grönläsarnas roll, processen för bearbetning av manuskriptet och den slutliga bedömningen av avhandlingens vetenskapliga kvalitet. Grönläsningens huvudsakliga syfte är att kvalitetssäkra avhandlingen inför disputation.Senast vid manuskonferensen kommer doktorand, handledare och grönläsar

https://www.svet.lu.se/internt/doktorand/forskarutbildning-introduktion/riktlinjer-gronlasning - 2026-08-27

Manuskonferensen är ett viktigt steg i slutfasen av forskarutbildningen. Här hittar du riktlinjer för konferensens syfte, deltagare, genomförande, återkoppling och uppföljning inför den fortsatta processen mot disputation. DiskussionsinnehållVid manuskonferensen diskuteras ett mer eller mindre slutligt avhandlingsmanuskript. Om det är en monografiavhandling bör alla kapitel finnas med och vara til

https://www.svet.lu.se/internt/doktorand/forskarutbildning-introduktion/riktlinjer-manuskonferens - 2026-08-27

När avhandlingen närmar sig färdigställande finns ett antal moment som behöver planeras och genomföras inför disputationen. På denna sida hittar du information om institutionens rutiner för bokning av disputation, budget, språkgranskning och spikningsceremoni. För detaljerad och aktuell information ska du alltid utgå från fakultetens riktlinjer och checklistor. Fakultetens information om disputati

https://www.svet.lu.se/internt/doktorand/forskarutbildning-introduktion/slutfasen-i-avhandlingsarbetet - 2026-08-27

I den allmänna studieplanen framgår ramarna för och innehållet i forskarutbildningen. Det är däremot inte tydligt hur dessa samspelar med rättigheter, skyldigheter och förväntningar kopplade till att vara anställd vid Lunds universitet, vilket du kan läsa om här. Rättigheter och förmåner för doktoranden som statligt anställdDoktorandtjänsten är en statlig anställning som innefattar en rad sociala

https://www.svet.lu.se/internt/doktorand/doktoranders-rattigheter-skyldigheter-och-forvantningar - 2026-08-27

En avdelning som utvecklas – för jämställdhet, lika möjligheter och mångfald Arbete med jämställdhet, lika möjligheter och mångfald är en pågående process. Det kräver kontinuerlig reflektion över hur vår miljö fungerar för olika individer – både anställda och studenter – samt öppenhet inför förändring. När fler perspektiv inkluderas blir vårt arbete mer engagerande, relevant och hållbart – både fö

https://www.svet.lu.se/internt/organisation-och-styrning/jamstalldhet-likabehandling-och-mangfald/plan-jamstalldhetsintegrering-likabehandling-och-mangfald - 2026-08-27

På den här sidan hittar du information om vad du ska göra vid en nödsituation eller annan allvarlig händelse, vem du ska kontakta, hur institutionens krisorganisation fungerar och vilket stöd som finns för medarbetare och studenter. Vid akut faraRing 112Ring universitetets larmtelefon 20 700 (+46 46 22 20 700)Kontakta prefekten +46 46 222 89 43Vid säkerhetsrelaterade incidenter: följ universitetet

https://www.svet.lu.se/internt/organisation-och-styrning/kris-och-beredskapsplanering-vid-statsvetenskapliga-institutionen - 2026-08-27

Som doktorand vid Statsvetenskapliga institutionen följer du en strukturerad utbildning som kombinerar kurser, självständig forskning och akademisk utveckling. På den här sidan hittar du samlad information om forskarutbildningens regelverk, handledning, individuell studieplan, kurser, seminarier och de krav som gäller för att avlägga en doktorsexamen. GenvägarStyrdokumentAllmän studieplanIndividue

https://www.svet.lu.se/internt/doktorand/forskarutbildning-introduktion - 2026-08-27

Lunds universitet accepterar inte kränkningar, trakasserier eller annan kränkande särbehandling. På denna sida får du information om hur du rapporterar kränkningar eller trakasserier, vilket stöd som finns och var du kan läsa mer om universitetets arbete för en trygg arbetsmiljö. Rapportera kränkningar eller trakasserierOm du upplever att du har blivit utsatt för kränkningar eller trakasserier, el

https://www.svet.lu.se/internt/organisation-och-styrning/krankningar-och-trakasserier - 2026-08-27